公司制服管理规定

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1、福建捷龙商业有限公司文件编号行政—012—2006版本号1.0类别规定公司制服管理规定本页更改0页码1/2生效日期2006年12月27日第一章总则第一条为树立公司形象，规范制服管理，使其制订、发放和领用纳入程序化管理轨道，制定本制度。第二条企划部负责制订工作服的制作标准及款式设计等设计。第第三条行政部负责制订工作服的发放种类、标准、时间等，由总务处负责具体实施。第四条本规定适用于捷龙公司所有员工。第二章工作服发放标准第五条制服的发放标准如下：岗　　　位性别季节着装标准备　注总部管理人员（含员工）及分店（含）科长

2、以上人员（含科长）男夏装白色短袖＋黑色西裤＋深色皮鞋根据季节佩带统一领带秋装白色长袖＋黑色西裤＋深色皮鞋冬装黑色西服+内着白色衬衣+领带女夏装白色短袖＋黑色裙＋深色皮鞋秋装白色长袖＋黑色西裤＋深色皮鞋冬装黑色西服+内着白色衬衣防损员、司机男夏装灰色短袖＋蓝色西裤＋深色皮鞋秋装灰色长袖＋蓝色西裤＋深色皮鞋冬装蓝色西装＋深色皮鞋+蓝色领带收　银　员女夏装红白条纹短袖＋黑色西装裙＋平底鞋秋装红白条纹长袖＋蓝色牛仔裤＋平底鞋冬装红色马夹＋蓝色牛仔裤＋平底鞋营业员、商管员夏装红色短袖T恤＋蓝色牛仔裤＋平底鞋秋装红色长袖T

3、恤＋蓝色牛仔裤＋平底鞋冬装红色马夹＋蓝色牛仔裤＋平底鞋生鲜部门（加工部门）上身：白色长袖＋白围裙下身：蓝色牛仔裤＋水鞋头带白色卫生帽子　　　保　洁　员　蓝色马夹促　销　员女夏装白色短袖T恤＋蓝色裙子自配平底鞋秋装白色长袖T恤＋蓝色牛仔裤冬装蓝色马夹批准洪新请审核编制冯浩发文26份存档1份打印：伍香金校对：刘秀强公司制服管理规定文件编号行政—012—2006页次2/2第六条　制服更换时间如下：（一）　夏季：五月份起统一换夏装；（二）　秋季：九月份起统一换秋装；（三）　冬季：十月份起统一换冬装；备注：具体更换时间可

4、根据分店所在地的天气情况决定，以行政部通知为准。第七条　总部管理人员及分店科长以上人员（含）、防损员、司机所发放的服装，每人每两年发放夏装、秋装、冬装各两套，公司不回收。如有调离公司或调出本岗位者，按下列规定执行：（一）员工在入职三个月内离职的，服装费用全部由员工自行承担。（二）员工在第一年合同期内离职的，服装费用由公司、员工各承担一半。（三）员工在第二年合同期内原则上不予以订制服装，如需购买者，服装费用按成本价由员工自行承担；（四）员工在第三年合同期以上（含）服装费用全部由公司承担。第八条　收银员、营业员、商

5、管员及生鲜加工部门的制服每两年发放两套，因调离公司或调出本岗位，一律交回总务处。在试用期内离职者，按服装费用的30％扣除折旧费。在合同期内离职者，按服装费用的20％扣除折旧费；第九条　促销员制服由公司统一发放，按成本价一次性购买，公司不回收。第三章　领用程序和使用规定第十条　新进管理人员入职1周后，人力资源部把名单提供给行政部，由行政部通知总务处安排订做服装；第十一条新员工必须凭录用通知单填写领用单，由所在部门负责人签字，经人力资源部核查后，交由行政部安排总务处发放。第十二条　员工上岗必须着穿制服，且制服必须保

6、持整齐洁净，违反者按《员工奖惩制度》有关规定处理。第十三条　制服丢失者，必须到总务处办理报失手续并以成本价重新购买。第十四条　因岗位调换者，其制服应及时作相应调整。第四章附则第十五条　本规定由行政部制订、解释，报公司领导批准后施行。第十六条　本规定由行政部、防损部、人力资源部安排检查与考核。第十七条　本规定施行后，凡既有的类似规章制度自行终止，与本制度有抵触的规定以本制度为准。第十八条　本规定自颁布之日起施行。