浅谈职业教育如何服务扬州新农村建设.doc

《浅谈职业教育如何服务扬州新农村建设.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、浅谈职业教育如何服务扬州新农村建设　　[摘要]中国是一个农业大国，而中国的职业教育有严重的跟风现象，热门专业你办我也办，本文旨在论述广阔的农村需要只要职业教育，职业教育也需要农村职业广阔的市场。中国农村职业教育应立足农村，服务农村。　　[关键词]新农村建设专业设置技能培训职业教育　　　　一、背景分析　　　　1.全国农村人口状况　　国家统计局局长谢伏瞻在2007年10月22日召开的第四届国际农业统计大会致辞时说，中国是一个有13亿人口，农村人口仍占56％的大国。根据2005年全国1％人口抽样调查数据推算，2006年底我国大陆城镇人口为5.77亿，农村人口

2、为7.37亿。目前，我国农村有1.5亿富余劳动力，每年还要新增600万农村劳动力。农村劳动力素质不高，缺乏劳动技能，影响向非农产业和城镇的转移，难以在城镇实现稳定就业。农民工素质亟待提高。　　在我国目前的农村里，还有个现象令人担心：伴随着工业化和城镇化的高速推进，征地的趋势成为必然，而世代以土地为生存依据的农民，失去了土地就等于失去了保障。大批的失地农民成了“种田无地，就业无岗，低保无份”的“三无”农民。目前，全国失地农民总数约在4000万人至5000万人，每年还要新增200多万人。　　要想实现“十一五”规划纲要草案中描绘的新农村的美好蓝图——“生产发

3、展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”，就要把农民变成“有文化、懂技术、会经营的新型农民”，这是个历史性的挑战。　　2.扬州市农村人口状况　　截至2007年末，扬州市户籍总人口已达459.25万人，总人口中,农业人口(含农村户口的外出务工经商人口)343.53万,非农业人口115.72万。农业人口占总人口的74.8℅。　　身处这样的背景与环境，我们扬州的职业教育又该作何思考呢？　　　　二、把更多的眼光投向农民　　　　当前的职业教育，更多的是关注热点，专业设置跟风现象严重，什么热门就办什么，你有计算机专业，我也有计算机专业，也不管师资与办学条件如何

4、，也不顾人才是否过剩、就业行情是否严峻。职业教育与地方经济严重脱节。　　如何服务于343.53万农业人口，是目前我市职业教育的当务之急。要把扬州的职业教育办成具有地方特色的职业教育，迫在眉睫。　　1.结合地方经济特色，加强专业建设　　职业教育的宗旨：富民强市。如何实现这个目标，那就要求我们的职业教育在专业设置时要做到三个坚持：一是坚持面向社会、面向市场，适应社会主义市场经济发展对各级各类人才的要求；二是坚持在层次结构、类型结构和人才培养结构上与我市经济发展、人力资源需求的结构相适应；三是坚持与劳动就业市场的紧密联系。通过“三个坚持”3，达到为经济结构调

5、整和技术进步服务，为城市就业和再就业服务，为农业、农村和农民服务。我市有许多产业全国都有影响，例如餐饮、旅游、花木园艺、漆器玉器、建筑、制鞋等，要想做大做强，需要很多高级技术人才。　　学校除了加强硬件建设外，还要有一支精良的教师队伍，培养一批“专家型”教师，可以采用“走出去、请进来”的办法。一是鼓励教师走出去，或是深造进修或是深入社会与企业进一步学习。二是聘请专业教师、教授，或是企业里的专业人才，这样方能促进了理论与实践的结合以及人才的培养。　　2.立足科教兴农，实施培训工程　　（1）目前，我市职业教育主要还是面向学生的全日制教育，各层各级的培训几乎还

6、是空白，其实这一块市场潜力巨大，这是一个双赢的举措。各个学校应大力开展各级各类实用技术培训。加强农村成人教育与中等职业教育的衔接沟通，依托中等职业教育资源，广泛开展农村成人教育，实现职成教育优势互补。　　（2）职业技能培训是提高农民工岗位工作能力的重要途径，是增强农民工就业竞争力的重要手段。根据国家职业标准和不同行业、不同工种、不同岗位对从业人员基本技能和技术操作规程的要求，安排培训内容，设置培训课程，职业技能培训以定点和定向培训为主。　　3.围绕产业结构调整，做好服务大文章　　近年来，农村产业结构调整步伐加快，特色农业蓬勃兴起，学校要发挥自身优势，主

7、动适应和配合全市工作的重心转移，积极做好服务这篇大文章。　　（1）为支柱产业发展服务。扬州市以石油化工、纺织服装、医药及医疗器械、金属板材及设备、汽车及零部件、电工电缆、电子信息、船舶制造八大产业为支柱产业，2006年，上述八大产业完成总产值1499亿元，同比增长32%，增速快于规模以上工业产值增长，占比上升到了77.8%，对全市工业经济的引领和支撑作用进一步增强；专家预测未来四年八大支柱产业将会产生4万左右的人才缺口，作为我市重要的职业人才培养基地，各级各类职业学校更有着不可推卸的责任。广大职业学校应积极行动起来，加强产学结合，以定点定向为主培养企业

8、急需人才。既解企业燃眉之需，又切实解决了农村剩余劳力的就业问题。　　（2）为新兴产业培养人才。