柔性管理在大学英语自主学习中的应用

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1、探析柔性管理在大学英语自主学习中的应用[摘要]大学英语自主学习不仅需要学生主宰自己的学习，而且需要一套高效的管理机制，而后者在教学实践中既容易被忽视又难于操作。柔性管理突出“以人为本”，坚持“以学生为中心”探析柔性管理在大学英语自主学习中的应用[摘要]大学英语自主学习不仅需要学生主宰自己的学习，而且需要一套高效的管理机制，而后者在教学实践中既容易被忽视又难于操作。柔性管理突出“以人为本”，坚持“以学生为中心”探析柔性管理在大学英语自主学习中的应用[摘要]大学英语自主学习不仅需要学生主宰自己的学习，而且需要一套高效的

2、管理机制，而后者在教学实践中既容易被忽视又难于操作。柔性管理突出“以人为本”，坚持“以学生为中心”，近年来已经被引入到高校管理中。针对大学英语自主学习过程中出现的问题，在三年的教学实践和调查研究的基础上，文章提出让柔性管理介入大学英语自主学习的各个阶段，可以有效地激发学生和老师自主学习的能动性，从而提高自主学习的效果。[关键词]自主学习；柔性管理：激发能动性；提高效果一　引言随着计算机辅助教学(call)在二语习得中的广泛应用，自主学习(autonomouslearning)，这种以网络技术为支撑，帮助大学生学习英

3、语的新模式成为近十年来教学改革的新趋势。2007年，教育司颁布了《大学英语课程教学要求》，在论及课程模式时指出：新的教学模式应以现代信息技术，特别是网络技术为支撑，使英语的教与学可以在一定程度上不受时间和地点的限制，朝着个性化和自主学习的方向发展。holec(1981)把自主学习定义为一种能够掌控自己学习的能力；另一位学者benson(2001)也指出：二语习得者需要有能力管理自己的学习，控制语言学习过程的心理活动和计划学习的内容。自主学习的特点就是学生在语言学习的过程中能够确定学习目标，制定学习计划，对学习的进展

4、和方法能够自我监控和调节，对学习的结果能够做出评价和补救。无可否认，这种新型的模式不仅对学习者提出了更高的要求，对学习的引导者，老师也提出了更高的要求。自我学习注重学习者自我识别，自我发展和自我管理评价的能力。那么这样的学习模式在实际应用中的效果怎样呢?二　实践中存在的主要问题笔者所在的学校为更好地贯彻教育部《大学英语课程教学要求》，进行了一系列改革，其中最重要的就是开展自主学习。在硬件方面，学校建立了大学生英语自主学习中心及数个配套的语言实验室：在软件方面，引进了目前国内较为先进的“蓝鸽语言学习平台”，设立了英语

5、学习资料库；同时，对代课英语老师进行严格的培训，指导学生完成自主学习。听说自主学习总共有128学时，每学期上16周，每周2个学时，分四个学期完成。每学完一个单元就会在“兰鸽平台”上布置相应的听说练习作业，学生在规定时间内完成，成绩就会同步显示在任课老师的计算机上。任课老师通过计算机跟踪学生的学习进度和过程，针对学生中的普遍问题和个别问题分别给予指导。教师在自主学习软件监控系统的帮助下，了解学生平时参与学习的情况。2010年11月，为了更好了解学生听说自主学习中的情况，笔者设计了非英语专业大学生“英语听说自主学习调查

6、问卷”，调查对象为某理工大学土木工程专业大二的学生，为了统计数字方便发出问卷100份，其中女生24人，男生76人。有效问卷100份，有效回收率100％。问卷就学生自主学习的动机，观念，能力和过程设计了27个问题。分析此次调查表的数据，可以看出在笔者所在大学自主学习所表现出的主要问题：1　课前。作为自我学习的主体，学生缺乏自我认识。对自己已有的知识水平，技能，特长，性格，能力认识不清。不能根据学习目标和课程内容，结合自身的特点来选择学习模式，学习策略和学习方法。30％的学生只是出于完成任务而去语言实验室学习英语，仅有

7、23％的学生能够意识到自身的特点在英语学习中的作用。2　课后。学生很少能积极主动得调整自己的学习改进自己的学习方法，提高自己的学习效率。在每个自主学习任务完成后，也很少有学生对自主学习的效果作出评价。3　课中。除了上机排队有问题外，“缺乏老师指导”占学生对自主学习不满意的第二大因素。仅有4％的学生遇到问题会向代课老师请教，忽略问题的占到48％。造成这种现象的原因，一方面是由于代课老师和自主学习值班老师分离所造成的。听说自主学习的指导教师往往不是课堂教学教师，教学进度难以协调。情况就会变成课堂教学已经讲其它的主题了，

8、而听说自主学习还停留在原来主题的练习，学生会产生厌烦或轻视的心理，降低了自主学习的自觉性。再者，课堂教学与听说自主学习分离也造成上述现象产生。在空间上，听说自主学习在语言实验室和自主学习中心完成，而课堂教学在普通的多媒体教室进行；在时间上，听说自主学习往往安排在晚上或是周末，这样的时间安排给学生和教师错觉，认为听说自主学习可有可无。三　柔性管理的简单介绍及对