某煤焦化工有限公司仪表工段技术员考核手册

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1、ZZZZZZZZ煤焦化工有限公司二○○四年员工考核手册部门：机动部岗位：仪表工段技术员考核者：仪表工段长职工姓名：15仪表技术员一、职位基础资料1.岗位名称：仪表技术员2.职位级别：3.岗位定员：14.直接上级：仪表工段段长5.直接下级：6.职位摘要：本工段仪表工作的支持工作；7.工作环境：正常工作环境；8.工作时间：与生产车间同步；9.工作协作关系：内部：洗煤车间、化产、炼焦车间；外部：10.岗位职责：（1）负责对工段内员工的技术培训，提高员工的业务水平；（2）负责建立所有仪表设备台帐和设备档案；（3）负责提出备品、备件的需求计

2、划以及材料计划；（4）负责仪表的防冻、防潮、防雷、防雨等工作；（5）负责现场维修的指挥和调动以及员工的人身安全等工作；（6）负责对本工段人员的转正、定级进行技术考核以及技术革新等工作；（7）负责制订本岗位的安全操作规程、技术操作规程等，并对员工进行技术指导；（8）在工段长的授权范围内，担负工段的管理工作；（9）完成上级交办的其它任务。二、岗位职权1.人权151.财权2.事权（1）对非仪表人员在生产现场乱动各种仪表的现象有制止权；（2）对各种自控仪表、信号等装置有随时检查权。三、岗位责任：1.对所有仪表、通讯、设备的安全及正常运行担

3、负责任；2.对本岗位的人为事故负责；3.对上级下达任务的完成情况负责。四、任职资格：1.大专以上学历，自动化或仪表专业；2.一年以上企业任职的相关工作经历；3.具有较强的学习能力；4.具有一定的计算机基础；5.年龄：18岁以上，性别不限五、办公设备：计算机、万用表、校验仪器。152004年1月考核表关键考核指标扣分仪表维护安全运行、无事故每发生一次，扣两分技术培训按期进行技术培训因未进行技术培训造成事故。扣两分关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标

4、准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)考核者签名：152004年2月考核表关键考核指标扣分仪表维护安全运行、无事故每发生一次，扣两分技术培训按期进行技术培训因未进行技术培训造成事故。扣两分关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分[

5、(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)考核者签名：152004年3月考核表关键考核指标扣分仪表维护安全运行、无事故每发生一次，扣两分技术培训按期进行技术培训因未进行技术培训造成事故。扣两分关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)考核者签名：152004年4月考核表关键考核指标扣分仪表维护安全运

6、行、无事故每发生一次，扣两分技术培训按期进行技术培训因未进行技术培训造成事故。扣两分关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)考核者签名：152004年5月考核表关键考核指标扣分仪表维护安全运行、无事故每发生一次，扣两分技术培训按期进行技术培训因未进行技术培训造成事故。扣两分关键指标扣分合计（1）月度

7、重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)考核者签名：152004年6月考核表关键考核指标扣分仪表维护安全运行、无事故每发生一次，扣两分技术培训按期进行技术培训因未进行技术培训造成事故。扣两分关键指标扣分合计（1）月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分（2）领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分1

8、0101010领导交办的其他工作平均得分（3）其他扣分（4）事由扣分其他得分（5）事由得分得分[(2)+(3)]÷2－(1)－(4)+(5)考核者签名：152004年7月考核表关键考核指标扣分仪表维护安全运行、无事故每发生一次，扣两分技术培训按期进