外来农民工劳动就业状况调查分析

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1、外来农民工劳动就业状况调查分析——以珠海市为例2011-10-1014:39:03来源:人民论坛学术前沿(总第340期)作者:祁明德熊科  【摘要】通过问卷调查和个别访谈、集体座谈等相结合的方式,对珠海市外来农民工的群体现状、工作环境、生活环境及其对城市生活评价和希望进行调查。调查结果表明,珠海市外来农民工的工作和生活质量普遍不高,但同时,来珠海打工的多数农民工仍然比较满足目前生存的现状,对城市生活充满渴望。  【关键词】农民工劳动就业社会保障珠海  珠海外来农民工群体现状  调查方式和内容。调查方式:采用问卷调查和个别访谈、集体

2、座谈等相结合的方式,课题组共组织10人以上的集体座谈8次;个别访谈30余人次。问卷调查样本覆盖了全珠海市,对在固定岗位上就业的外来工通过抽样确定企业样本,然后到企业门口进行随机调查,对灵活就业的外来工采取街道社区拦截调查和入户调查。调查对象:年龄在16~65周岁的从外地到珠海市进城务工经商人员,包括被企事业单位招用的在固定岗位就业的外来工和在社区街道上自主创业、自谋职业的灵活就业的外来工。调查的主要内容:城市外来工生活质量状况,包括工资报酬、劳动就业、住房、子女教育、劳动技能培训、融入城市意愿和障碍等情况。  问卷调查的样本分析。

3、在接受本次调查的2258名外来工中,男性外来工1304人,女性外来工954人,分别占57.8%和42.2%。其中,已婚的有1360人,未婚的有898人,分别占被调查外来工数的60.2%和39.8%。在年龄上,20岁以下的有507人,20~30岁的有1059人,30~40岁的有499人,40岁以上的有193人,分别占被调查的外来工数的22.5%、46.9%、22.1%和8.5%。在文化程度上,不识字的、小学文化程度的、初中文化程度、高中或中专文化程度、大专及以上文化程度的分别占被调查人数的4.6%、14.1%、36.4%、29.8%

4、和15.1%。  珠海外来农民工的工作环境与生活环境评价  珠海市外来工的工作环境。一、外来工求职主要依靠亲朋好友。许多外来工在外出前并没有事先联系好工作,进城后,一般经城里的亲朋或已在城里的同乡介绍找到工作。  二、外来工职业涉及城市生活的诸多方面。调查表明,外来工从事的职业有个体业主、技术工人、生产工人、建筑工人、管理人员、市政环卫工人等。  三、外来工获取报酬的主要方式是按月领取、工资水平低。调查结果表明,月工资收入在500~1000元的占被调查外来工的38.7%,在1000~1500元间的占20.9%,1500元以上的占2

5、9.1%,月收入500元以下的占11.3%。  四、外来工工作时间过长。调查显示,在珠海市的外来工平均每周工作6.29天,平均每天工作8.93小时。  五、外来工参加职业技术培训程度低。调查的外来工中,46.1%的外来工表示所在单位不能提供相关职业技术培训,来珠海之前,未接受过任何相关职业技术培训的外来工达63.7%,即便表示在来珠海之前曾接受过职业技术培训的外来工,绝大多数也是自己出钱学习,且只是参加了一些简单、短期快速的职业培训。  六、50%以上的外来工未签订劳动合同。调查显示,被调查的2258名外来工中,签订了劳动合同或者

6、劳动协议的只有1079人,占47.8%,还不到半数。调查显示,即便是签订过合同的外来工,他们对劳动法规中相关权益的保障认知程度仍然较低,高达48.7%的外来工表示对这些权益保障不太了解,37.4%的外来工表示了解或熟悉相关劳动法规对自己权益的保障,只有3.8%的外来工表示很熟悉,还有10.1%的外来工表示完全不知道。  七、外来工所在单位的工作待遇普遍不高。调查显示,2258名外来工所在的单位没有为其购买任何社会保险的达46.1%,只有56.3%的外来工所在单位会提供工作餐,且大部分标准在5元以下。所以在对工作环境的整体评价中,认

7、为工作环境恶劣或者感觉不太舒服的达到了28.1%,其中56.3%的外来工表示工作环境一般,仅有15.6%的外来工对工作环境表示满意。  珠海市外来工的生活环境。一、外来工在城市大多居住在简陋的宿舍里。有44.5%的外来工是居住在厂方提供的集体宿舍里,有39.0%的外来工自己租房子住,7.0%的外来工借住在亲戚朋友家,只有9.5%的外来工住在自己的房子里。  二、外来工生病时一般能撑则撑,撑不过去再到药店买药吃。调查表明,外来工在生病时,有13.7%的人会尽量自己忍住,14.0%的人表示不到万不得已,坚决不去大医院看病,59.7%的

8、人是自己根据病情到药店买点药吃,12.6%的外来工是去私人诊所看病。  三、外来工的主要休闲方式比较单一简单,仅为看电视、睡觉等,几乎没有其他娱乐活动。调查显示,在看电视、睡觉、聊天或闲逛、看书报、看录像、听广播、看电影、上网、打电话、自学、参加培

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