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时间:2018-07-21
《2007年全国部分人才市场供求情况及分析.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、人事部发布一季度部分人才市场供求信息本季度人才市场供求情况及分析数据是由北京、天津、河北、山西、辽宁、吉林、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、宁夏等22个省(自治区、直辖市),大连、厦门、济南、青岛、武汉、深圳、成都等6个副省级市及太原、合肥、郑州、兰州等4个省会城市政府人事部门所属人才服务机构提供。一、 第一季度人才市场供求基本情况1、 供求总量及供求比2007年第一季度,全国部分人才市场共有36.2万家单位参加招聘,提供招聘岗位339万个,登记求职799万人,
2、职位供求比为1:2.35(职位数为1,求职人数为2.35,下同)。2、 招聘单位分布情况第一季度进入人才市场的招聘单位数较上季度增加了8.4万家。按照单位性质排名前4位的是:私营和个体企业、国有企业、外商投资企业、股份有限公司。它们分别占招聘单位总数的48.4%、15.9%、15.0%和11.2,是本季度人才市场招聘的主力。3、 招聘职位对专业要求和求职者所学专业情况市场营销、计算机、机械、行政管理、管理工程等专业是招聘的热点,求职人员主要集中在市场营销、计算机、机械、建筑、财会、行政管理等专业。人才供求前10位的排
3、名情况如下表。表1:招聘和求职数量前10位的专业招聘数量前10位的专业求职数量前10位的专业排名招聘职位类型需求数量排名求职意向职位类型求职人数1市场营销4202321市场营销10123052计算机3903292计算机9212303机械2610233机械6801234行政管理2123904建筑5823055管理工程1803555财会4839856建筑1703056行政管理4608557电子工程1402957管理工程3492318经济1329328电子工程3250119财会1202059经济26132510金融118033
4、10外语252395占职位总数66%占登记求职人员总数66.7% 4、 用人单位对求职者学历的要求情况职位需求中,对研究生学历的需求占6.9%,本科学历的占43.4%,大专及以下学历的占49.6%。求职人员中研究生学历的占5.5%,本科学历的占40.8%,大专及以下学历的占53.7%。按招聘职位所需学历的分布比例,显示如下图:5、 人才市场供求专业对比情况建筑、财会等专业职位供求比超过1:3,竞争激烈;热门的市场营销、计算机、机械等专业维持市场平均水平,职位供求比一直稳定在1:2.5左右,经济、金融类职位需求旺盛,较
5、上季度明显增加,职位供求比在1:2以下。二、 第一季度人才市场供求情况特点2007年第一季度全国部分人才市场供求情况呈现以下几个特点:1、 人才市场供求两旺从人才市场第一季度供求情况来看,招聘职位数量和求职人数较上季度大幅上升,分别增长了25.4%和20.5%,较2006年一季度也分别上升了4.1%和8.9%。一方面2007年应届毕业生大量进入人才市场求职,另一方面用人单位也把大量招聘计划放在年初实施,使得人才市场在第一季度呈现供求两旺的形势。2、 地区供求差异缩小进入一季度以来,全国各地招聘职位数较上个季度都有明显
6、增加,市场职位供求比接近,东部地区为1:2.39,西部地区为1:2.16,中部地区为1:2.37,地区差异缩小。东部地区本季度招聘职位数比上季度大幅上升,招聘职位数和求职人员数占全国总数的2/3以上。特别是北京、上海、山东等省、市人才市场供求数量仍然比较大。中部地区招聘职位总数59.9万个,求职人才总数142.3万人,较上季度分别上升了38.2%和32.1%,与去年同期相比,求职人数也上升了4.1%,职位供求比接近全国平均水平。西部地区招聘职位总数较上季度增加了4.1万个,求职人员总数增加了14万人。较上年同期招聘职位总
7、数增加了9.4万个,求职人员总数增加了22万人,增长幅度达24.4%和28.1%。3、 进入市场招聘的用人单位明显增加据统计,第一季度进入人才市场招聘的单位数由上季度的27万家增加到36.2万家,增加量较大的是私营和个体企业、外商投资企业、股份有限公司、国有企业,分别增加4.5万、1.4万、1.1万和1万家,这些性质的用人单位占单位总数的近9成,特别是私营和个体企业的人员招聘极大部分通过人才市场来实现,它们在市场招聘中占有较大份额。4、 经济、金融、管理类专业求职压力有所减小除市场营销、计算机、机械等专业依旧是招聘热
8、门专业,供求旺盛且平稳外。经济、金融、管理工程、行政管理等专业职位供求比较上季度均有不同程度的下降,行政管理从1:2.35下降至1:2.17,管理工程从1:2.45下降到1:1.94,金融从1:2.21下降到1:2.04,经济从1:3.26下降到1:1.86,显示这些专业的人才求职形势明显好于上季度。 来源:本网20
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