2007年第二季度全国部分人才市场供求情况及分析.doc

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1、2007年第二季度全国部分人才市场供求情况及分析 　　本季度人才市场供求情况及分析数据由北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、广东、重庆、贵州、云南、陕西、宁夏等23个省（自治区、直辖市），大连、厦门、济南、武汉、深圳、成都等6个副省级市及合肥、兰州等2个省会城市政府人事部门所属人才服务机构提供。　　一、人才市场供求基本情况　　1、供求总量及供求比　　2007年第二季度，全国部分人才市场共有33.2万家单位参加招聘，提供招聘岗位342万个，登记求职830万人，职位供求比为1:2.43（职位数为1，求职人数为2.43，

2、下同）。　　2、招聘单位分布情况　　第二季度进入人才市场的招聘单位数较上季度增加了0.6万家。按照单位性质排名前4位的是：私营和个体企业、国有企业、外商投资企业、股份有限公司。它们分别占招聘单位总数的46.1%、15.9%、15.8%和11.2%，是本季度人才市场招聘的主力。　　3、招聘职位对专业要求和求职者所学专业情况　　市场营销、计算机、机械、建筑、财会等专业是人才市场招聘的热点，求职人员也主要集中在市场营销、计算机、机械、财会、建筑、行政管理等专业。第二季度，人才市场供求前10位的排名情况如下：　　表1：招聘职位数和求职人数排名前10位的专业情况招聘数量前10位的专业求职数量前

3、10位的专业排名招聘职位类型需求数量排名求职意向职位类型求职人数1市场营销4302391市场营销9823002计算机3692302计算机8923043机械2959393机械6293414建筑2823904财会5639205财会2303555建筑5512396行政管理1903056行政管理4223947经济1798527电子工程3883938企业管理1521238企业管理3821939电子工程1502349经济36023010金融12382110外语252395占职位总数70.3%占登记求职人员总数65.3%　　4、用人单位对求职者学历的要求情况　　职位需求中，对研究生学历的需求占6.

4、7%，本科学历的占43.5%，大专及以下学历的占49.8%。求职人员中研究生学历的占6%，本科学历的占40.8%，大专及以下学历的占53.2%。按招聘职位所需学历的分布比例，显示如下图：　　5、人才市场供求专业对比情况　　第二季度，人才市场各专业的职位供求比都在1:1.8到1:2.6之间，电子工程、企业管理等专业职位供求比稍高；建筑、经济、金融类职位供求压力较小，职位供求比在1:2左右。　　二、人才市场供求情况特点　　2007年第二季度全国部分人才市场供求情况呈现以下几个特点：　　1、人才市场仍然供求两旺，求职人数明显增加　　与往年第二季度人才市场供求平稳走低相比，今年第二季度仍然保

5、持第一季度的增长态势，供求数量不降反升，招聘职位数量和求职人数较上季度均有小幅上升，分别增加了0.8%和4%，较去年同期分别增长了6.9%和21.9%。特别是求职人员总数本季度突破800万人，职位供求比也从上季度的1:2.35上升到1:2.43，求职压力有所增加。　　2、地区发展东部旺盛，中部平稳，西部增长放缓　　第二季度，东部地区招聘职位数和求职人员数仍占全国总数的2/3以上，职位供求比也较高，达到1:2.5，特别是上海、江苏、浙江等省、市人才市场供求数量仍然居高不下。中部地区职位供求比为1:2.39，招聘职位总数56.7万个，求职人才总数135.5万人，职位供求比处于全国平均水平

6、。西部地区职位供求比为1:2.15，统计数低于全国平均水平。　　3、事业单位招聘持续增加　　据统计，进入人才市场招聘的事业单位由上季度的11781家增长到本季度的16030家，增加了4200余家，随着我国事业单位人事制度改革的不断深入，聘用制度的全面推行，越来越多的事业单位选择利用人才市场的方式选聘人才，进入人才市场招聘的事业单位越来越多，人才市场逐步成为事业单位招聘人才的重要途径。　　4、建筑、财会类专业求职压力有所减小　　第二季度，市场营销、计算机、机械等专业依旧是招聘热门专业，供求旺盛且略有上升。建筑、财会等专业供求情况较上季度均有不同程度的下降，建筑从1:3.42下降至1:1

7、.95，财会从1:3.64下降到1:2.45，显示这些专业的人才求职形势明显好于上季度。　　而行政管理从2.17上升到3.79，电子工程从2.7上升到3.56，显示这些专业面临求职压力加大。