新高电子招聘内容

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1、新高电子招聘内容部门岗位任职资格维修部维修部经理1、年龄要求27-40岁以下，中专以上学历；2、具有3年以上中大型企业线路板机械维修工作经验及同等职位；3、特别懂数控钻床、铣床维者优先；个人素质要求：1．工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动；2．工作效率高，责任心强，具有团队精神；工程部工程部经理1、年龄要求27-35岁以下，中专以上学历；2、PCB或从事相关专业；3、具有3年以上中大型企业铝基线路板、工作经验及同等职位；4、精通铝基线路板制前工程、制作工艺。5、具有较强的沟通能力和协调能力工程部文员要求：女、年龄22-30岁，高中以上

2、文化，对电脑操作熟练工程部资料处理1、熟练工2、三年以上同等工作经验。3、中专以上工程部菲林检修员1、熟练工2、三年以上同等工作经验。3、中专以上工程部制程工程师1、精通铝基线路板、各生产工艺、质量控制、技术改进。2、三年以上同等工作经验。3、大专以上学历。生产部生产部经理1、年龄要求27-35岁以下，中专以上学历；2、PCB或从事相关专业；3、具有3年以上中大型企业线路板、工作经验及同等职位；4、具有较强的沟通能力和协调能力；5、精通线路板各工序工艺，懂铝基板制作者优先。生产部文员要求：女、年龄22-30岁，高中以上文化，对电脑操作熟练

3、生产部计划员1、年龄要求25-35岁以下，中专以上学历；2、PCB或从事相关专业；3、具有3年以上中大型企业线路板、工作经验及同等职位；4、具有较强的沟通能力和协调能力；5、懂线路板各工序工艺，懂铝基板制作者优先。数控部主管"1、年龄要求27-35岁以下，中专以上学历；2、具有3年以上中大型企业线路板、工作经验及同等职位；3、具有较强的沟通能力和协调能力；4、精通线路板数控生产工艺、管控，懂铝基板制作者优先。5、能独立编制合理的生产日计划，能较好的沟通能力，对生产各工序很熟悉"数控钻操作工1、熟练工（懂铝基板优先）。2、初中以上学历。V割

4、1、熟练工（懂铝基板优先）。2、初中以上学历。冲床操作工1、熟练工（懂铝基板优先）。2、初中以上学历。层压部主管1、年龄要求27-35岁以下，中专以上学历；2、PCB或从事相关专业；3、具有3年以上中大型企业铝基板厂、工作经验及同等职位；4、具有较强的沟通能力和协调能力；5、精通铝基板层压工艺、品质、物料管控。层压操作工1、熟练工（懂铝基板优先）。2、初中以上学历。丝印部主管1、年龄要求27-35岁以下，中专以上学历；2、PCB或从事相关专业；3、具有3年以上中大型企业线路板、工作经验及同等职位；4、具有较强的沟通能力和协调能力；5、精通

5、线路板本部门生产工艺管控，懂铝基板制作者优先。个人素质要求：1．工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动；2．工作效率高，责任心强，具有团队精神；丝印工1、初中以上学历；2、20--28岁，懂线路板流程，责任心强，工作细心，有同职位有相关工作经验一年以上。爆光对位1、熟练工（懂铝基板优先）2、男/女不限、年龄18-35岁，初中以上文化，有线路板对位一年以上的工作经验制网工1、熟练工（懂铝基板优先）。2、初中以上学历。蚀刻操作工1、熟练工（懂铝基板优先）。2、初中以上学历。品质部品质部经理1、年龄要求27-35岁以下，中专以上学历；2、PCB

6、或从事相关专业；3、具有3年以上中大型企业线路板、铝基板工作经验及同等职位；4、精通ISO9000质量管理体系运作；5、具有较强的沟通能力和协调能力；个人素质要求：1．工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动；2．工作效率高，责任心强，具有团队精神；品质部文员要求：女、年龄22-30岁，高中以上文化，对电脑操作熟练，熟悉做品质出货检验报告和统计报废。品质部主管1、年龄要求25-30岁以下，中专以上学历；2、具有3年以上中大型企业线路板、铝基板工作经验及同等职位；3、精通各工序检验标准；4、精通ISO9000质量管理体系运作。5具有较强的沟通

7、能力和协调能力；个人素质要求：1．工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动；2．工作效率高，责任心强，具有团队精神；A、QC半成品检验1、熟练工（懂铝基板优先）。2、初中以上学历。B、电测检验1、熟练工（懂铝基板优先）。2、初中以上学历。C、FQC成品检验1、熟练工（懂铝基板优先）。2、初中以上学历。D、来料检验1、熟练工（懂铝基板优先）。2、初中以上学历。MRB品质工程师1、年龄要求25-30岁以下，中专以上学历；2、具有3年以上中大型企业线路板、铝基板工作经验及同等职位；3、精通各工序检验标准；4、精通ISO9000质量管理体系运作。5

8、具有较强的沟通能力和协调能力；个人素质要求：1．工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动；2．工作效率高，责任心强，具有团队精神；包装18-35岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳！普通工18-3