成功从优秀员工做起

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1、新乐超市内训热烈欢迎前来参加内训的嘉宾何毅教授简介易经与企业管理专家中国企业文化研究院副院长中国著名营销策划专家特别策划：◆策划发明“香港回归”倒计时表；◆担任中华人民共和国第四届城运会策划◆策划“四城会”香港、澳门电信磁卡的上市发行◆承办中国2000年国际跳水大赛◆策划运作2008年北京申奥文化衫项目服务过的部分企业：“美媛春”口服液、七匹狼集团、东洲汽贸集团、嘉泰煤矿、黄腾化工、长庆油田、高新地产、海南航空公司、东盛集团、五粮液集团、国泰矿业、延百集团、新城碳素集团、广济堂大药房、宝鸡西建集团、曲江六号地产、嘉汇集团等上千家企业。中国著名营销策划专家中国

2、企业文化研究院副院长易经与企业管理专家改变就在一瞬间，关键看它在一个什么样的环境下。所以，一个人想成功，环境非常重要。例：1、人往往被环境所催眠（牛的条件反射）2石头的价值人与环境人往往被环境所催眠例:牛车的故事放羊娃的故事结论思维决定行为，行为决定习惯，习惯决定命运。目标决定着结果一个人目标不明确，他很难获得成功。当你不知道未来在哪里，你现在在哪里并不重要。三军可夺帅也，匹夫不可夺志也，来自哪里？没有目标的人，都是为有目标的人实现目标。你就是你决定要成为的哪个人唯心所现，唯识所变。----《华严经》世界上万事万物都是由心所想而成才能达成目标明确人成功的三大

3、因素选准行业选准单位选准教练你想成为什么样的人1、你希望别人如何来形容你?2、你真正想要的是什么?3、你人生最终的追求是什么?4、什么会使你真正快乐幸福？5、你最想过什么样的生活？6、你愿意为家人付出什么?7、你愿意为公司付出什么?8、你期望跟谁一样？写出自己的核心目标一、核心目标二、开始及完成时间三、达成目标的好处四、可能遇到的障碍五、成功的二个关键核心（内因与外因）六、有谁已做到七、需要哪些人协助五、成功的二个核心关键（内因与外因）六、有谁已做到七、需要哪些人协助请您选择在一个暴风雨的夜里，有一个司机开车来到一个车站。车站上有3个人在等巴士，一个是病得快

4、死的老妇人，一个是曾经驾车救过人的医生，还有一个是司机长久以来苦苦追求的情人。如果这个车只能坐两个人走，他们如何选择？新乐超市的核心竞争力是什么？新乐超市的核心竞争力是什么？1、产业优势2、政府支持3、开拓创新4、一个狮子5、诚信为本6、品牌优势7、团队制胜好员工的标准一、只有让公司赢，你才能赢融入组织，发展自己将工作变学习二、态度第一1、一个人对待工作的态度决定了这个人对待生命的态度。例：圣奥集团一位库管如何成为优秀业务员什么是人才?品德能力=？好好精品好一般次品不好不好废品不好好毒品工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事；工作就是付出努力

5、，没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己。２、远离抱怨，才会工作的好。抱怨是进步最大的敌人，抱怨的本身不能解决问题。３、对工作要心存感激假如你对工作心存感激，那你的生活就是天堂；假如你非常地讨厌工作，那你的生活就是地狱；对工作心存感激，才能努力工作；对工作心存感激，可以改变一个人的一生。感激伤害你的人，因为他磨练了你的意志感激欺骗你的人，因为他增进了你的见识感激鞭打你的人，因为他消除了你的业障感激遗弃你的人，因为他教导了你应自立感激拌倒你的人，因为他强化了你的能力感激斥责你的人，因为他助长了你的智慧感激一切爱你与你爱的人，因为这是本

6、分感激４、对工作要认真努力是把一件事情做完，认真是把一件事情做好。例：希尔顿饭店老板希尔顿对工作认真的态度。５、干一行爱一行成一行例；大树原理三、带着激情去工作１、激情是一种永不言败、永不满足、百折不挠的进取意识；２、激情是工作的灵魂；３、只有激情是竞争对手难以克隆的；４、激情不是心血来潮，而是一种觉悟追求和境界；５、多数人都是寂静地活在消沉之中；６、对工作的厌倦，是因为不知道自己工作的价值；７、卡耐基把激情称为“内心的神”；阻碍激情的几大恶习１、漫不经心：你对工作的漫不经心，会导致你对生活的漫不经心，人生失败的原因就是你对工作的漫不经心，形成了多米诺骨牌效

7、应。２、心不在焉，马马虎虎；３、心胸狭窄，自私自利；４、总让情绪影响工作；５、做事没有条理性。四、忠诚胜于能力１、中国有一句俗话：“一次不忠，百次不用。”２、索尼公司有这样一句话：“如果想进入公司，请拿出你的忠诚来。”３、关羽之所以成为财神，就是因为他的忠诚和仁义；４、有的员工是“端起碗来吃肉，放下碗来骂娘，踢开门来走人”，频繁的跳槽，结果什么事都没有干成；５、忠诚是员工的品牌。五、敬业才能立业１、敬业是立业的前提和基础，有了敬业精神，才能有立业之本，有立业之能，才有立业之才；２、要像对待生命一样对待工作；３、勤奋是敬业的前提；４、敬业是从小事做起。领导为什

8、么放心让你做大事，是因为你小事做的认真。５、做老板没