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1、30人事管理事信息系统河北经贸大学毕业论文人事管理事信息系统专业名称：计算机科学与技术班级：学生姓名：指导教师：完成时间：3030目录前言……………………………………………………………51可行性分析1.1系统名称………………………………………………………61.2系统目标………………………………………………………61.3现行系统描述…………………………………………………61.4系统结构图……………………………………………………61.5新系统设计……………………………………………………72系统分析2.1分析原则与分析方法………………………………………
2、…82.2系统功能………………………………………………………82.3数据字典………………………………………………………103系统设计3.1描述……………………………………………………………143.2系统结构………………………………………………………143.3数据库设计……………………………………………………163.4代码设计………………………………………………………19.3.5开发环境设计…………………………………………………193.6程序流程图设计………………………………………………204系统实施……………………………………………………………2
3、1结论………………………………………………………………………23致谢………………………………………………………………………24附录………………………………………………………………………25参考文献…………………………………………………………………303030摘要本文给出了石家庄市公路处人事管理信息系统的实施过程。系统实施按照信息系统开发的规范，包括系统分析、系统设计、系统实施、系统维护与评价等几部分组成。人事科工作是本单位日常生产活动的关键环节，它一方面和相关部门、科室在信息交流中了解本单位人事方面的变动信息，并负责本单位的正常升级、工资调级等工
4、作，一方面迅速、准确的将了解的信息分类、汇总及时的向决策者提供。它涉及到每个职工在单位之中的生产、生活活动：它对进入单位的职工的职务、岗位进行确定；管理现有的职工工作情况，以保证人事变动、正常升级、调整工资等工作的正常进行；它负责对日常的考勤、年终的考核情况做出汇总，使决策者掌握职工的工作情况；对本单位的人才结构进行调查，并向决策者提供，以保证本单位的可持续发展。总之，人事劳资工作在本单位中的作用及其重要，是工作正常进行的基础。人事工作是一个单位日常生产活动的重要组成部分，也是最基础工作之一，是一个单位的机构组织、人员配置、工资发放等工作的基础。
5、在人事劳资工作中引入管理信息系统，将会对其产生有利而深远的影响。因此通过此次毕业设计，及在人事劳资科帮忙之便，在老师及同学的帮助下进行一个人事劳资管理系统的开发，以便更好的辅助人事劳资管理人员作好相关工作。关键词：人事，劳资，管理信息系统,数据库,表,完整性,信息3030AbstractThistextgavetheshizhuangCityhighwaypersonalmanagementinformationsystemputsintopracticeprocess.Thesystemputsaccordingtothenormthatinf
6、ormationsystemdevelopintopractice,includingthesystemtheanalysis,thesystemdesigns,thesystemputsintopractice,thesystemsupportstoconstitutewithevaluationetc.severalparts.Personnelsectionworkisfluctuationinformationthatkeylinkthatthisunitusuallyproduction,itunderstandthisunitpers
7、onnelwithrelatedsection,sectionroomininformationexchangesontheotherhand,andberesponsibleforthisunitnormaltopromotetohighergrade,thewagesadjustclassetc.work,ontheotherhandquick,accurateunderstandingofinformationclassification,gatherontimeofdirectiondecisionmakeroffering.Itinvo
8、lvestoeachofficersandworkersintheproductionintheunit,lifeactivity:Th
