美国培训与发展协会

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1、美国培训与发展协会（ASTD）　　美国培训与发展协会（ASTD）成立于1944年，是企业培训和绩效评估领域的最大职业协会和首屈一指的资源。它根据自己的研究分析、会员和研讨会、展览、公开课、出版物以及联盟和合作的研究成果与实际经验，对外提供信息、调查结果、分析报告和应用数据。目前，ASTD的会员致力于工作绩效的实务或研究，遍及世界100多个国家和地区，总数超过了70000多个。它的主要领导人和会员任职于15000多个跨国公司、中小企业、政府机构和大专院校。课题研究　　借助于最前沿的实战和研究，ASTD已经为企

2、业和个人找到了最持久的竞争优势，那就是更快速地学习和更高效地执行的能力。在提升工作绩效方面，ASTD是全球最重要的先驱组织，大大缩短了商业与产业、国家与国际组织、以及个人职业生涯发展和终身学习的距离。ASTD就像信息中枢一样，向外界提供信息资料、调研结果和分析数据，而且课题非常广泛。包括：·有关培训支出的资料·智力资本·培训、学习、绩效和产出之间的关系·培训测定和绩效评估·不同国家青年人的年龄技能标准·"高绩效"的组成要素·其他国家的教育和培训政策研究成果和信息资料　　ASTD的研究项目是以现场考察为基础，

3、研究重点则集中在以下几个关键问题：个人和企业的学习方法，个人绩效、企业发展和培训的关系，组织采取何种措施最能提升绩效和增进工作知识；绩效系统。·ASTD2000年年度报告。·ASTD的出版物涵盖了培训和绩效的所有内容。·ASTD首创了标竿服务，帮助企业评估培训对组织利润和盈利的影响。全球网络·ASTD在全美拥有150个分会，与全世界的其他行业组织也有合作·从公司的层面来说，ASTD的标竿论坛是由67个组织组成，致力于建设世界一流的培训和绩效评估。·ASTD技术知识展览会议汇集了全世界的技术培训和培训技术。·

4、ASTD还有人力资源绩效提升认证项目的服务，向外界提供技能和经验培训，以及职场人士所渴望的适应变革需求的绩效培训。美国培训与发展协会（ASTD）成立于1944年，是企业培训和绩效评估领域的最大职业协会。ASTD的会员致力于工作绩效的实务或研究，遍及世界100多个国家和地区，总数超过了70000多个。其主要领导人和会员任职于15000多个跨国公司、中小企业、政府机构和大专院校。ASTD对外提供信息、调查结果、分析报告和应用数据，而且课题非常广泛，主要包括：培训支出的资料，智力资本，培训、学习、绩效和产出之间的

5、关系，培训测定和绩效评估等。申请成为ASTD会员后，可分享ASTD培训和绩效方面的最新研究成果，建立与其他ASTD会员的沟通渠道，其中包括ASDT享有盛名的月刊T+DMagazine、丰富的电子版快讯、ASTD强大的在线数据库，还可以免费获取最新商业著作摘要等。问鼎培训研究中心依托公司内网建立了资源共享平台，现已开始实施资源共享计划：收集并翻译T+DMagazine杂志上的前沿文章，包括对培训趋势的研究及培训手段创新等；充分利用ASTD在线数据库的相关资料，为培训咨询提供支撑；跟踪ASTD对培训行业的分析，

6、深入研究，结合具体实践，形成问鼎独特的行业导向的研究报告。问鼎希望通过ASTD的平台与资源共享，借助这一窗口把ASTD的最新成果和项目实践进行有益融合，研究开发出更先进更具有时代气息的培训产品，更好的服务企业、成就客户。“2008培训管理者全球视野”美国考察团即将启程！ASTD全球企业培训大会、美国人力资源协会、斯坦福大学、GE克劳顿学院、惠普、谷歌等世界顶级跨国企业学院及著名学府商学院学习交流，知名专家面对面，聆听先进管理理念，开拓全球培训视野！参与对象：总经理、人力资源总监、培训经理及战略规划经理等相关

7、管理人士；学习获益：全球HR领域顶级盛宴，汇集近百个国家万名企业高管，展览最新产业趋势；全球顶级商学院参观讲座，零距离接触世界管理专家，收获最前沿的管理理念；全方位感受全球知名企业大学，触摸系统人才培养新概念；全球最知名HR专业咨询机构美国总部十多年经验，中国“总裁教练”第一人，张伟俊，全程引领指导；考察及学习安排地点内容及嘉宾5月31日广州/圣迭戈香港--洛杉矶---圣地亚哥乘飞机前往洛杉机，之后前往加洲最美丽的海港——圣地亚哥，途经加洲最现代化的教堂——水晶教堂，由一万多片玻璃所建成，随后前往参观市区及

8、古城之后，然后穿越跨海大桥，来到柯罗那多岛，参观加洲最古老的柯罗那多酒店，此酒店已由百年历史，途径军港，欣赏美丽的军港风情。晚餐后入住四星级以上酒店。6月1至4日圣迭戈美国ASTD全球人力资源训练与发展年会（一）主要会议主题：PersonalandProfessionalDevelopment个人和专业发展Designing&DeliveringLearning设计和实施培训FacilitatingOrganiz