光华-目标管理试题

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1、窗体顶端学习课程：目标管理单选题1.下列关于提高业绩型目标管理的理解错误的是  回答：正确1.A 企业经营任务分解到人，责任到人2.B 建立目标之间的链锁，各级目标环环相扣，形成体系3.C 以提高业绩为工作重点，强调工作过程4.D 自上而下逐级制定目标2.“个人自扫门前雪”是（）管理形态的表现  回答：正确1.A 放任型2.B 官僚型3.C 专制型4.D 贯彻型3.“摸高试验”属于  回答：正确1.A 双向沟通型目标管理2.B 提高业绩型目标管理3.C 开发能力型目标管理4.D 个人自主型目标管理4.以下会谈

2、沟通技巧中，不合适的是：  回答：正确1.A 没有预先通知讨论的目的2.B 力求会谈气氛和谐融洽3.C 保持会场安静4.D 诱导部属多思考、多发言5.下列不属于目标管理特征的是  回答：正确1.A 目标由上下级共同制定，下级在制定中有充分的自主权2.B 强调下级目标与对上级目标的服从3.C 成果评价方法是根据上下级制定的评价标准由员工自我评价工作成果并作出相应的改进4.D 让员工自己当老板，自己管理自己6.在下属执行目标的过程中，上级做的不恰当的是：  回答：正确1.A 适当授权2.B 不与下属交换意见3.C

3、 给予下属支持和协调4.D 提高下属的工作意愿7.在推行目标管理的各部门中，具有全局眼光和责任制考核职能的是  回答：正确1.A 跨部门委员会2.B 人力资源部3.C 管理企划部4.D 总经理办公室8.企业业务综合程度高，适用的管理方式是  回答：正确1.A 综合式2.B 急进式3.C 渐进式4.D 分散式9.宣传训练工作的主要对象是  回答：正确1.A 最高层领导2.B 中上层管理人员3.C 一般的员工4.D 所有人员10.运用个人能力型目标管理法，总的要领是  回答：正确1.A 自主控制2.B 扬长避短3

4、.C 加强宣传4.D 提高质量11.在下列部门中最便于集思广益的部门是  回答：正确1.A 管理企划部2.B 跨部门委员会3.C 人力资源部4.D 总经理办公室12.引进和推行目标管理工作，重在做好  回答：正确1.A 规划和执行工作2.B 宣传工作3.C 教育工作4.D 沟通工作13.开发能力型目标管理的重点是完成经营目标  回答：正确1.A 完成经营目标2.B 提高个人业绩3.C 提高个人能力4.D 建设企业文化14.离高层最近，能领会领导意图的部门是  回答：正确1.A 跨部门委员会2.B 管理企划部3

5、.C 人力资源部4.D 总经理办公室15.在下列情况中企业的目标需要修正的是  回答：正确1.A 行动发生偏差2.B 完成目标的方法发生改变3.C 出现暂时的困难4.D 月度执行进度与计划进度不一致窗体底端