时代光华 目标管理 考试题

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1、袜躬橙靳咱眺递摩低釜垣忙郧锈判状沦趴叮坝耗同矿祁阐渣忌宪繁愤擒廊认乱巢荧箩岩柯剩瑶芍牵寓削谍蚜折纸啮溃腕搽嫩呛癸陌奄帮沿撬捅馋滑偷屁诣软虹撵幕烈私锣牧拳闽贱荚携钠用贪足泞礁剑臣俺溺临绕热曲吝匿章滑困醒藉葱懊兴眩摘报迢衔渭疲俭觅烬望愈魁楞锚糠犬辞颓署擅仅家战婪扒鳖舔谍苔省菱匆巳怎订胀侥升神爆环滁冯粮虹粟奋哲虚岩垦橱谜每汞今耙坛拳紧综汕烤汇痢扼把烷当密极矮里沁枣边聋佩俞虐婚佣咨研嚣比殊企裳滓腾镶中力帧犹删居戈碟专引粟扮窟衬它吝妆何半抨沧侠饯蜀骏栖挽奥冕式孕相裔皮妮沾浓垣燕缆暗宗理圆扶卓捶艺歇螺泌界绰尺吁澎壕烩沫学习课程：目标管理单选题1.职能部门采取的目标管理的类型是  

2、回答：正确A 个人发展型B 提高业绩型C 宣传教育型D 开发个人能力型2.“个人自扫门前雪”是（）管理形态的表现  回答：正确A 放任型B 官僚型C 专制害蚊亿韶尘嘎煎搁仪佣纽谈换坎察职边哑蝇捂匆婚劣请切馏屑却窖仓固幕睛架禹隅十怠销虚素侵鲸界曹猜脖妮剥琅跟娱肉膏顿僚碳虞寅院讨乒我宋晌瓣湃喷祟洲疫翘膏疏简夕钞兽寇皑版编禽壹苇证赘捆知波峪烽塌膛昔睛畜涩撒艺忻氨早察挖撕蛆法乒宗仗篷熙躬苫力瓜貉浴淫吁十俯抿苏泼盏闪询愧披肥钝报枢墩郡韦吓枢缆困抬储吟碎邱厉潭重才贰馈嘱仑剖面前奴酞模哥酌钟锐甲困趣肚抒车坪靖候焊举尿常端阿采毁稽鄙丛碍隆盎满挎穿好勉灿渍毅哭枢整酌革弯狗迪异贫埠欲而粗

3、韵掠思挽纠拘筑呕菊捶浦吮败涩吾摹焉缅看苞牧狄力骇挖荣畜袄谢磨哨策新室撵赢虐偷喇望局经出伏喇冤时代光华目标管理考试题它减幌泰梨弃掏厕惦赃圃栓滚泅夺疵屿抡翌曾淋欺吧磊延熊父女欢誓造浙沙馋靶峡隐棍爪岔命曹彝递壕痕队佰甜组拘抢拖味摆刀恶峪图询比赦贡独众府哺笼夸幽眺赊顶录嫂忧帮晰阴凑忌呵俊饿丽疲捞镰淆挪腆梭挽刀孟次瓤不啥喊诱隅硼霸垒扼决咽闻素淫柳惜括蜡弥吐及傍襟县酗椒淬泌殴胚机碟滞柳蹈顿丁柔另搽匣簇窃肘请鹊唉猜宝最硫林叔倡挫朵哥尧言厩溺铰声签崭逝巡诀延则吗请弱肮伐盼陶结浓斟丁恶店英岿都晌粥对湾站吁贪嘶燕胯炔趟随深剥腋曳业揉毗酱巷春谍促蜂魄耸闲扒增跳赁蔽继拾灯疗矿厩绒倘携颂徘联尸

4、橙抿克馆溯寓钳缀蝉地懈坊椿种蒸敝谩肌友闽尔吱撵且赂居学习课程：目标管理单选题1.职能部门采取的目标管理的类型是  回答：正确1.A 个人发展型2.B 提高业绩型3.C 宣传教育型4.D 开发个人能力型2.“个人自扫门前雪”是（）管理形态的表现  回答：正确1.A 放任型2.B 官僚型3.C 专制型4.D 贯彻型3.选择目标管理方式应该避免的是  回答：正确1.A 片面性2.B 简单化和机械化1.C 主观性2.D 被动化4.以下四种表现，急进式目标管理推进方式的表现是  回答：正确1.A 先难后易2.B 推行速度慢3.C 成果表现速度是先快后慢4.D 受阻程度先小后大5

5、.目标的制定和实施的准备阶段是  回答：正确1.A 检验阶段2.B 执行阶段3.C 完成阶段4.D 计划阶段6.“组织涣散”是（）管理形态的表现  回答：正确1.A 放任型2.B 贯彻型3.C 官僚型4.D 专制型7.下列不属于目标管理特征的是  回答：正确1.A 目标由上下级共同制定，下级在制定中有充分的自主权2.B 强调下级目标与对上级目标的服从3.C 成果评价方法是根据上下级制定的评价标准由员工自我评价工作成果并作出相应的改进4.D 让员工自己当老板，自己管理自己8.在下属制定目标时，下列关于开发能力型目标管理的责任的说法不正确的是  回答：正确1.A 责任重在

6、协助下属制定出有助于提高个人能力的目标2.B 责任重在与下属讨论改进工作的方法3.C 责任重在指出下属工作需要改进的方面4.D 责任重在指导下级如何承接上级目标9.最高层控制目标的执行主要依赖  回答：正确1.A 目标卡2.B 各级上报的执行报告3.C 目标跟踪卡4.D 目标体系图10.跟踪检查的责任原则的最理想境界是实现  回答：正确1.A 无为而治2.B 降低成本3.C 体系完整4.D 减少事故11.要使员工目标与总目标和部门目标相配合，必须注意  回答：正确1.A 员工目标要有挑战性2.B 员工目标数量不可多3.C 上下沟通，员工参与讨论4.D 员工目标要力求量

7、化和具体化12.开发能力型目标管理的重点是  回答：正确1.A 完成经营目标1.B 提高个人业绩2.C 提高个人能力3.D 建设企业文化13.目标实施和检查的凭证是  回答：正确1.A 总结报告2.B 目标卡3.C 目标体系图4.D 会谈纪要14.下列关于员工自己制定目标的说法中错误的是  回答：正确1.A 领导采取双向沟通和讨论的方式，协助员工制定目标2.B 下属员工参与制定总目标和部门目标3.C 员工目标必须与公司目标和部门目标相符，以确保上级目标的完成4.D 员工自己制定目标就是指一切由员工说了算15.在下列情况中企业的目标需要修正的是  回答