安全生产奖惩制度

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1、安全生产奖惩制度1.目的为认真贯彻执行安全生产方针、目标，落实安全生产责任制，促进安全生产管理水平的全面提高；使安全生产工作逐步规范化、科学化、制度化、标准化，确保生产安全，将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，特制订本制度。2.适用范围本制度适用于本公司各部门、车间的安全生产奖惩管理。3.内容与要求3.1对全体员工层层签订《安全生产目标责任书》，公司与上级主管部门签订，车间、部门负责人与公司签订，每一名员工与部门、车间负责人签订,不留空白,使人人承担安全生产目标责任，事事处处有人员管理安全。3.1.1安全生产目标责任书应明确：（1）具体时段（2）负责内容（3）责任目标（4）监督人

2、员（5）责任人3.1.2坚持以规章制度为依据，以具体工作岗位为基础，以岗位操作规程为标准，以安全标准化管理为指导，按照“三不伤害”的原则，明确责任，确定目标。根据责任目标的完成情况进行奖惩。3.1.3调整工作岗位时“安全生产目标责任书”的具体内容随之改变。3.2安环部按照奖惩细则，结合具体改正情况提出奖惩建议。3.3发生生产安全事故后，由安全生产领导小组组织人员根据《生产安全事故管理制度》明确责任，确定责任人，按照“四不放过”的原则处理。对责任部门、责任人、相关人员进行处罚。3.4坚持公平、公正、公开的原则，实事求是的进行奖惩。各项奖惩决定均须公示接受全员监督。3.5安全生产管理部门负责编制《

3、安全生产奖惩管理制度》，公司安全生产领导小组审核通过，主要负责人签字批准后实施。4.实施细则4.1奖惩凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励：4.1.1对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的部门、班组和个人；4.1.2由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、毒物泄漏、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者；4.1.3为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者；4.1.4对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保

4、护贡献较大的技术改进项目的主要成员；4.1.5在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护公司财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者；4.1.6及时制止违章和误操作并转危为安者；4.1.7举报事故经确认属实者；4.1.8在安全生产专项活动及安全宣传教育中成绩显著的部门或个人。4.2处罚违反公司各项《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的部门、个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故的责任。4.2.1安全生产处罚分为经济处罚、行政处罚和刑事处罚。4.2.1.1经济处罚为公司扣罚安全生产责任者的工资收入。4.2.1.2行政处罚有：警告、通报批评、责令检讨、停职检查、记过、记大过、

5、停职下岗、开除留职察看、开除等。4.2.1.3刑事处罚：违法、违规、违纪、违章，造成严重后果构成犯罪的，按照国家法律，移送司法机关追究刑事责任。4.2.2各种违章违纪的处罚：(1)凡不按公司规定办理各种安全作业票、证，罚进行作业的部门100元／次，各种安全作业票、证涂改、代签、越级审批无效。(2)违反用火、用电和进入设备检修规定的罚50-100元／人、次。(3)凡违反禁火、禁烟规定，在禁烟区吸烟者，罚款100元/人、次；在禁烟区内的各部门辖区内，发现烟、烟头、烟灰等迹象罚责任部门200元／个、堆，并由责任部门缴纳罚款。(4)违反劳动保护用品管理制度，不按规定佩戴个体防护用品，扣罚50元／人、次

6、。（5)凡不按规定持证上岗者，罚款50元／人、次。(6)凡由于生产、基建或检修需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未修复的责令修复，并扣罚施工部门100元／处。(7)故意损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，罚款200元/人、次，造成经济损失的,赔偿直接经济损失的20%-100%。(8)不按规定时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教育的，扣罚责任部门50元/人、次。(9)各类事故隐患不按《隐患整改通知书》按期完成的，扣罚50元/项。(10)发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任部门200元／次。(11)各种作业票、证等未经监护人、监火人、安全负责人本人签字的视为无效，

7、扣罚责任部门100元／次。(12)发生事故后，凡不按照“四不放过”原则进行事故处理的，扣罚责任部门500元／起。(13)凡因设计、安装、检修、采购质量不符合相关标准，造成停机、停产的，根据相关情节对责任部门或责任人进行相应处罚。(14)其它各种一般违章，视情节扣罚20-50元／人、次。(15)进入尘、毒、噪声等具有职业危害的工作场所，未按规定佩戴劳动防护用品者，扣罚50元／人，经说服教育屡教不改者