农村实用人才工作总结　

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1、农村实用人才工作总结**彝壮族乡位于县城东南南部，距县城38公里，东西西横距18公里，南北纵距228公里，最高海拔24077.9米，最低海拔780米米，地形地貌多样，立体气候候明显，上部冷凉、中部温湿湿，下部低热，年平均降雨量量1100-1200㎜，平平均气温16℃，无霜期2770天。全乡辖14个村民委委员会，112个村民小组，，世居汉、彝、壮、苗、回五五种民族，有9860户4..1万人，其中农业人口3..9万人，占总人口的95%%，少数民族人口1.966万人，占总人口的48%。。总面积501.2平方公里里，有耕地面积5.16万亩亩，人均耕地

2、1.4亩，草山山面积2.1万亩，是一个地地地道道的农业乡。一直以来来，我乡始终坚持以“农业增增效，农民增收”为目标，将将农村实用人才工作作为优化化产业结构、收入结构，促进进农民增收的战略举措，建立立健全机构，创新工作机制，，强化培训力度，努力培养一一支有文化，懂技术，会经营营，能示范的农村实用人才队队伍，充分发挥农村他们的传传、帮、带作用，为加快我乡乡经济发展，大力推进社会主主义新农村建设提供了强有力力的智力支持和人才保障。一、全乡农村实用人才队伍伍现状**乡共有农村实用用人才546人，占农村总人人口的1.4%，占农村劳劳动力人数的2.3%。

3、从从行业分布上看，种植能手2247人、养殖能手112人人、农村文化人104人、农农村经营管理人83人，分别别占农村实用人才总数的455%、21%、19%、155%。从文化层次上看，大专专以上学历27人，高中（含含中专）以上学历109人，，初中学历275人，小学文文化程度110人，未上过学学的25人，分别占农村实用用人才总数的5%、20%、、50%、20%、5%。从从年龄结构看，35岁以下555人，36—45岁2188人，46—55岁191人人，55岁以上82人，分别别占农村实用人才总数的100%、40%、35%、155%。二、主要工作（一一）

4、加强领导，夯实发展基础础。为认真贯彻实施县委、县县政府“十二五”人才发展规规划，我乡把农村实用人才培培养摆在重要位置，建设一支支农业专业技术队伍作为基础础性工作，大力推进农业科技技进村入户工作，采取理论培培训和实践锻炼相结合，为科科教兴农工作和农村实用人才才培养奠定基础。初步形成了了党委领导、分管牵头，业务务部门各司其职、密切配合，，农业科技人员积极参与的人人才工作新格局。（二）创创新机制，优化发展环境。为为确保农村实用人才队伍建设设的顺利进行，我乡建立健全全了实用人才长效发展机制，，努力做到用事业造就人才、、用环境凝聚人才、用机制激激励人才

5、、用法制保障人才，，不断促进人才工作的制度化化、规范化和科学化。一是加加大扶持力度。乡党委政府每每年为各创业户积极协调创业业贷款，切实解决了各创业户户资金困难问题。二是建立健健全激励机制。通过宣传、奖奖励激励和政策扶持等措施，，营造“尊重劳动、尊重知识识、尊重人才、尊重创造”的的良好社会氛围。三是建立农农村实用人才库。实现对实用用人才队伍的动态管理，为农农村实用人才发展政策的制定定、开发和使用提供依据。（三）强化培训，提高业务务技能。紧密结合农村农业产产业结构调整，突出重点，注注重实效，改变单纯传播知识识和技能的做法，从传授单一一技术、技能扩

6、展到市场经济济、现代农业科技等多个领域域，使农村实用人才培训真正正切合当地经济发展需要，做做到学为所需、学以致用。一一是建立培训网络。充分发挥挥农村现代远程教育网络、““两校进村”、党员活动室等等阵地的作用，采取长短结合合，集中与分散结合，课堂与与田间地头结合，培训内容与与农民所需结合，大力开展农农业技术培训，传送科技信息息、实用技术和法律知识等，，做到技术人才到户、技术成成果到田、技术要领到人、技技术技能到手，不断增强农村村实用人才的发展意识，提高高业务技能，增强致富、带富富本领。二是创新培训方式。。实行分类培训,体现培训手手段的多样性和针

7、对性。我们们结合全乡农村的实际,为提提高广大群众的素质，与曲靖靖农业学校联姻定点在**办办班，培训内容主要是我乡的的种养殖等主导产业。培训对对象主要是从事种养殖业的群群体和村“两委”干部，开展展“订单型”、“定向型”培培训，使他们掌握1—2项技技能，为全乡的的产业结构调调整奠定坚实的基础。三是突突出地方特色。针对我乡是种种植烤烟和三七的大乡，乡党党委政府结合这一实际，聘请请县烟草部门的专家、技术员员和文山三七老板举办了烟草草技术培训班和三七种植技术术培训班。同时，还通过示范范户的示范引领作用，到田间间地头进行实训，使广大群众众真正掌握烤烟和三

8、七的种植植技术，为全乡的经济发展提提供有力保障。（四）创新新理念，服务发展大局。在创创新培养理念上，我们逐步形形成了由培育主体单一向多主主体培育方向转变，由一般培培