2017年护士长工作手册

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1、2017年护理目标及目标值护理工作坚持以病人为中心，加大护士培训力度，确保护理质量持续改进，具体目标如下：一、完善护理岗位管理、绩效考核。二、加强护理质量与安全管理，持续改善护理服务品质，确保护理安全，护理质控。三、加强护士长、护士工作能力、人文素养的培训，提高护理队伍整体素质，提升责任护士护理能力、老师带教能力。四、加强“三基”培训及考核，保证基础护理质量，加强护理急救技能模拟演练。五、加强制度的管理，深化护理核心制度、应急预案的贯彻与落实，保障护理安全。六、强化院感知识培训，严格执行医院感染制度。七、医护

2、人员做好自身防护，防止针刺伤和其他利器损伤。八、加强法律法规教育，提高护士安全意识，避免和减少护理差错事故的发生。九、用科学发展观指导护理各项工作，顺应健康需求变化，拓展护理社会责任。十、提高护理质量为核心，打出医院品牌，树立医院信誉，把护理事业做精做强。具体目标值如下：1、优质护理服务覆盖率100%2、基础护理合格率100%3、分级护理合格率＞95%4、一级护理、危重病人护理合格率＞95%5、专科护理合格率＞95%6、急救物品完好率100%7、常规器械及无菌物品消毒合格率100％、医疗垃圾按要求处理合格率达

3、100%8、一人一针一管一用灭菌合格率达100%9、一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%10、“三基”考核合格率100%11、健康宣教覆盖率100%12、健康宣教成功率＞95%13、护士行为礼仪规范达标率100％14、不良事件上报制度知晓率100％15、危急值报告制度知晓率100％16、夜间护理工作检查合格率100%17、护理文书书写合格率＞95%18、患者满意度＞98%19、护理技术操作合格率＞95%20、护理差错事故发生率021、年压疮发生率022、开展技术革新＞2％，撰写护理论文10篇／年以上

4、3023、专科护士培养≥5人24、全院开展品管圈活动，把品管工具切实深入到临床护理管理工作中。25、护理人员年培训率＞95％26、年计划目标达标率＞95％备注：护理理论、技术操作考试成绩95分以上为优秀、90——95分为良好、80——90分为合格、80分以下为不合格。榆树市人民医院护理部2017年1月3日30护理人员情况姓名第一学历最高学历职称工作年限层级30护理人员情况姓名第一学历最高学历职称工作年限层级30护理工作计划30护理工作计划30年度工作具体安排月份一月二月三月四月五月六月30年度工作具体安排月份

5、七月八月九月十月十一月十二月30护士长周程表日期一二三四五30科室全年业务学习安排月份学习内容主讲人30科室全年业务学习安排月份学习内容主讲人30科内业务学习出勤统计时间姓名30科内业务学习出勤统计时间姓名30科内业务学习出勤统计时间姓名30科务会30科务会30科务会30科务会30科务会30科务会30科务会30科务会30科务会30科务会30科务会30科务会30好人好事记录30全年护理工作总结30护理部考评记录时间内容护理部主任盖章3030