市文明单位动态管理量化考核办法

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1、日照市文明单位动态管理量化考核办法（试行）为进一步加强我市文明单位建设，确保文明单位创建活动经常化、制度化和规范化，根据《山东省文明单位建设管理条例》和《日照市文明单位建设管理办法》精神，结合实际，制定本考核办法。一、考核范围本细则适用于全国文明单位、省级文明单位、市级文明单位和新申报省市级文明单位的单位。二、考核内容按照创建文明单位的基本标准，内容主要包括：①组织领导和班子自身建设情况；②开展创建活动和思想道德建设情况；③创建文明城市工作和树立社会形象情况；④开展文化建设年活动情况和开展文体活动情况；⑤加强管理和遵纪守法情况；⑥内外环境整洁与环保达标情况。三、考核计分办法考核总分

2、为100分，其中基本指标90分，浮动指标加减分幅度为±10分，考核达到基本标准满分为90分。对创建工作指导思想明确，工作措施有力，成绩显著的单位实行加分，年度内有多项（次）奖励记分情形的，可累加计分。各级表彰的先进集体（单位）的申报奖励记分，仅限于本单位当年度获得的综合性荣誉（下属单位和个人获得荣誉不计在内），跨年度表彰的，按命名表彰文件颁发的日期给予奖励记分。对创建工作不重视，工作不落实，群众不满意的单位实行减分。凡是计分，必须有原始证明材料，并建档备查（具体计分标准见附件）。四、考核程序1、自查总结。被考核单位要对照考核内容认真进行自查，如实填写考核指标自测得分情况、填写文明单

3、位申报表格，并写出申请报告，以党委（党组）正式文件形式报市文明办。2、听取汇报。被考核单位负责同志代表单位向考核组汇报创建工作情况，考核组成员向被考核单位相关人员了解创建工作情况。3、材料审核。抽调有关人员组成材料审核组，对各被考核单位创建档案材料进行集中审核。4、调查核实。主要采取实地察看、征求意见、走访询问等方式对有关情况进行核实。5、综合评定。考核组根据工作汇报、调查核实、走访情况，酝酿进行量化计分，报市文明办审议。6、征求意见。酝酿被考核单位复查申报考核期间，分别征求纪检监察、组织、公安、法院、检察院、国税局、地税局、工商局、计划生育、社会治安综合治理、610办公室、信访、

4、环保、安检等方面的意见。市文明委审定复查申报考核结果后，在主要新闻媒体进行社会公示。7、表彰推荐。市文明委将考核结果报市委、市政府，以市委、市政府和市文明委名义命名表彰，省级以上文明单位推荐到省文明委。五、考核结果的运用文明办原则上每年组织两次对文明单位的考核，考核排序一律按得分，分优秀、良好、合格、淘汰四个层次。考核得分90分以上的为优秀，并从中产生推荐晋升上一级别的文明单位。考核得分80分以上90分以下的为良好，考核得分70分以上80分以下的为合格，70分以下的一律淘汰。本细则由市文明办负责解释，自颁发之日起实施。附件：日照市文明单位动态管理量化考核指标计分表一、基本指标考核项

5、目考核内容考核要求分值考核方法自测分得分Ⅰ-1组织领导有力，班子坚强团结（14分）Ⅱ-1领导重视Ⅲ-1有会议记录，每年专题研究精神文明建设工作至少2次。2听取汇报审核材料  Ⅲ-2提供精神文明建设组织领导机构文件和专、兼职工作人员名单。2听取汇报审核材料  Ⅲ-3提供年度创建工作计划和工作总结。2听取汇报审核材料  Ⅲ-4列举单位创建活动措施、经费投入情况。2听取汇报审核材料  Ⅱ-2理论教育Ⅲ-5有党委（党组）中心组学习与考核制度内容及执行情况。2听取汇报审核材料  Ⅲ-6说明开展文化建设年活动情况。2听取汇报审核材料Ⅲ-7说明开展党风廉政和反腐败教育工作内容及落实情况。2听取汇

6、报审核材料   Ⅰ-2创建活动扎实，道德风尚良好（14分）Ⅱ-3社会主义核心价值观教育Ⅲ-8说明“讲文明树新风”活动开展情况。2听取汇报审核材料  Ⅲ-9说明“我们的节日”、“爱国歌曲大家唱”等活动开展情况。2听取汇报审核材料  Ⅱ-4Ⅲ-1090%1走访询问  道德实践以上的干部职工熟知《公民道德建设实施纲要》并自觉遵守基本道德规范。Ⅲ-11说明学雷锋活动开展情况。2听取汇报审核材料  Ⅲ-12说明开设道德讲堂、参与“学雷锋精神做日照好人”推荐评选活动情况。2听取汇报审核材料Ⅲ-13成立学雷锋志愿服务队，说明开展志愿服务活动情况。2听取汇报审核材料Ⅲ-14列举开展以社会公德、职业

7、道德、家庭美德、个人品德为主要内容的实践活动情况，每年至少4次。1Ⅲ-15说明干部职工中无违反社会公共秩序，造成重大不良社会影响的行为。2听取汇报审核材料走访询问  Ⅰ-3做好城市文明程度指数测评迎查工作（20分）Ⅱ-5组织领导Ⅲ-16领导重视亲自抓，有专人负责创城工作，联络员与创城办联络畅通。2听取汇报审核材料Ⅲ-17按时参加创城办召开的各种会议、组织的各种活动。3查阅记录Ⅲ-18按时按质量提报创城文字材料。2查阅记录审核材料Ⅱ-6任务落实*Ⅲ-19按照“谁主管、谁