如何快速发展团队

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1、如何快速发展团队!团队发展8大靠(团队快速制胜简易口诀) 团队起步靠人数,团队发展靠家聚;团队凝聚靠感恩,团队壮大靠复制。团队规模靠大会,团队速成靠老鹰。团队管理靠目标, 团队长久靠文化。   一、为什么要强调快速发展团队    “时间就是金钱,效率就是生命!”    对以市场倍增学为原理营销行业来说,时间就是要求快速!快速是团队发展的保证,是团队建设成长的基本条件,时代和社会环境都告诉人们,速度是企业生死存亡的关键。    在人类社会的农业时代,谁有土地,谁发展快,谁富有。当人类社会转变到工业化时代,谁拥有机器,谁发展快,谁富有。而在信息时代,由于信息传递的速度加快,加上信息传播的

2、媒体出现前所未有的突破和革命性的提高,使地球变成无分远近的地球村,这就更突显效率之重要,这就是人们常说的”时间就是金钱,效率就是生命”。谁先进入市场,,谁就可以依之优势快速发展,这里就是要抢!要快!还有一点就是蜂窝连锁营销有一个重要的原理,那就是倍增。首先是团队的倍增,要使团队倍增有一个前提,就是要快速,时不我待,不快则败,不快何谈效率,没有效率也就更无倍增,倍增是有时间限界的。     二、快速发展团队应具有的基本条件    中国古代就是“量体裁衣”,“量力而行”之说。这就是说,几做事要有个基本的条件,要根据自己现有的情况量力而行。比如说你要打败一个九段高手。你必须具备一定的实力,

3、因为很难想像一个三段选手战胜九段高手。所以我们讲快速发展团队,应具备基本条件。    首先,你的团队具备一定的规模,一定的人数和时间。在你刚刚加入并只有三几个人时,你不可能做到快速发展团队。一定要等团队稳步发展到一定的规模时,并且,团队成员已较好地掌握了发展团队的基本功,才能快速发展。      其次,要想团队快速发展,必须先改变观念,就是说不能小打小闹,不能只图赚点眼前的快钱,要有把企业做大,把团队做强,有一个真正的大企业家的胸怀。这就是说,要站得高看得远。      再次,团队要快速发展,先要定出发目标,既要近期目标又要有长远目标。而目标制定要切合实际,要落实到具体的数字和具体的

4、时间,每天有每天的进展,每天进步1%,加起来就是100%。同时还要不断地检查是否达到预定的目标,要实现目标必须快速发展团队,要实现快速发展团队还要一个具有远见卓识,特别能战斗的核心队伍和坚定,果断有魄力的领袖带领。我们都知道,路线确定之后,领袖就是决定的因素。     三、快速发展团队的方法  归纳营销近百年历史的经验和成功的经验就是:  1.一个中心:快则发展,不快则亡  人类社会从农业化时代转变到工业化时代。是由于机器的出现使生产力大大提高,市场竞争体现了机器人与人的竞争。当社会进入信息时代,给流通领域带来了很大的利益,消费者成了终端之战的焦点,所以市场经济展示了,先入为主。谁先

5、进入谁占主导地位,谁先占领市场,还可以引导市场。这一点对蜂窝连锁营销而言,更为突出,如果说市场经济先入为主,蜂窝连锁创新营销行业可称为快速为主。在蜂窝连锁创新营销这个充满人性的行业中,更能反映出人性的许多特点,人们都有先睹为快的习惯,都有某种程度的喜新厌旧感。并有一种跟着潮流走的从众心理,所以,在发展扩张团队时,一定要抢时间,争分夺秒,因为在这个行业是不会有人停在那里等你的。社会的发展更不会等你。  2.两个主攻方向  (1)擒龙先擒首,“抓鹰”“找蜂王”是当头,大家都知道养珠场里的工作人员,每天都会打开无数的蚌,如果有珍珠的蚌便将珍珠取出,然后小心放回去再培养,而无珍珠的蚌马上放回

6、水中,他们的目的是打珍珠。同样,蜂窝连锁营销团队快速发展的主攻方向就是找精英、“找蜂王”。一个精英不仅是行业的专家,也不仅仅是他有一个团队,更重要的是他会带,能带了一支过硬的团队,这就是常说的“兵熊熊一个,将熊熊一窝”。所以首先是要寻找精英,发现精英。吸引精英式的人物的加入。这一点也可称为主攻方向点。    (2)开发最具潜力的陌生人,也可称为主攻方向。陌生人就是整个社会的所有人,在这其中要善于发现那些最具潜力的新人,任何人都是对象。人际是大家最好的沟通,蜂窝连锁营销人的敬业精神,职业敏感和博大爱心将无所不达!陌生人可分成各种不同的类型,。如:产品需求型,机会寻找型,成就动机型,潜力

7、十足型。之后可以把这些最具潜力的陌生人分类排队,然后详细地分析再加以各个突破,把他们发展成为最有价值的事业伙伴。牢记:有思想的人都有一种驱动力,把对生命的尊敬给予每个愿意活着的生命,就像给予自己一样,把对事业和成功的追求连同生命一样不能放弃。  这两个主攻方向可以加起来归为一道系统论的著名的定论:系统的整体大于部分之和!大意是“你可以让1+1>2”。也即:只有快速寻找精英,开发你的最具潜力的陌生人。这个1+1将永远是大于2的。          3、快速发

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