八小时以外监督管理资料汇编

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1、中山大学附属第三医院八小时以外监督管理制度 总则 一、八小时以外的监督管理，依靠每位党员干部个人的自我约束，坚持以教育防范为基础，纪检监察及社会、家庭等密切协调配合的多层次、全方位的监督管理机制。二、党员干部八小时以外应自觉主动地接受社会和人民群众的监督。三、党员干部八小时以外发生违犯法律法规、违反党风党纪和败坏社会道德，严重影响单位和干部形象的，医院纪检监察应抓住线索，查清事实，严肃追究行为人的党政纪责任，问题严重的，报请医院党委查处。构成犯罪的，移送司法机关处理。  四、医院党政一把手既是八小以外的受监督、受教

2、育者，也是监督管理者。应把做好党员干部经常性的政治思想工作、教育疏导工作，以及对党员干部“生活圈”、“社交圈”、“娱乐圈”等情况的了解，纳入职责范围之内。主要领导干部应自觉在八小时以外给下属作出榜样，起到示范作用。                         监督管理的内容与范围 五、散布有损国家声誉的言论，参加非法组织或邪教组织，参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的。 六、参与不正当的社会交往，搞不正之风，影响恶劣的；以及利用职权经商得利或从事非法敛财活动的。八、违反社会道德，利用手机、电话等工具或其他

3、手段攻击、侮辱、诬蔑他人，损害他人声誉影响恶劣的。 十一、不遵守社会公共秩序、社会公德或违反职业道德，影响恶劣的。 十二、违反廉洁自律的。                           监督管理 十四、八小时以外的监督管理纳入党风廉政建设责任制，实行“一岗双责”，及时了解和掌握本科室党员干部八小时以外的情况。 十五、党员干部在八小时以外发生违法违纪问题的，除对行为人严肃查处外，科室负责人因失察、失管、失教，应承担相应的领导责任。 十六、实行外出活动汇报制度，向县纪委汇报活动情况，单位副职向本单位主要领导汇报活

4、动情况。 十七、领导干部八小时以外行为的考核纳入干部年度考核中，考核结果与干部的评先创优，提拔使用挂钩，存入廉政档案。 十八、实行八小时以外党风廉政特邀监督员制度，特邀监督员可随时制止、监督、反馈、举报发现的领导干部不良行为和违纪违法问题。平凉市领导干部八小时以外监督管理办法（试行） 第一条 为了深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中共中央办公厅《关于进一步从严管理干部的意见》，切实加强和改进领导干部作风建设，不断强化领导干部八小时以外监督管理，依据国家有关法

5、规和党内条规，制定本办法。第二条 本办法适用于市管副县级以上干部；市县（区）直部门、乡镇、事业单位、人民团体及中省驻平单位科级以上干部；国有企业领导干部。   第三条 对领导干部八小时以外的监督管理，按照党要管党、从严治党的方针，坚持严格要求、严格教育、严格监督、严格管理、强化预防、惩教结合、依靠群众、依法依纪的原则。   第四条 领导干部在八小时以外，仍应规范和约束自己的言行举止，注重社会形象，不得有下列行为：   1、大办婚丧喜庆事宜，借机收钱敛财造成不良影响的行为。   2、接受可能影响公正执行公务的礼品、宴

6、请以及旅游、健身、娱乐等活动安排的行为。   3、公款吃喝、公车私驾、公车私用等假公济私、化公为私的行为。20   4、违反规定在经济实体中兼职或从事有偿中介活动的行为。   5、参与封建迷信和宗教活动等行为。   6、参与黄、赌、毒活动和涉足色情场所的行为。   7、编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象，发表与党的路线方针政策不一致言论的行为。   8、参加“法轮功”等非法组织，参与民间结社组会等行为。   9、不遵守社会公德，在公共场所酒后滋事等行为。   10、不顾家庭基本伦理，对父母老人不孝敬等行为。   

7、11、不遵守社区、宿舍守则，邻里相处不融洽等行为。   12、不讲诚信，逾期不归还贷款、欠缴住宅暖气费、物业费、水电费等行为。   13、对领导干部八小时以外需要监督管理的其它问题。   第五条 实行领导干部八小时以外监督管理工作联席会议制度。由市纪委牵头，市委组织部、监察局、检察院、公安局、审计局、信访局、文明办等单位组成，每季度召开一次联席会议，分析、研究、部署领导干部八小时以外监督管理工作。   第六条 实行领导干部八小时以外监督管理报告和考核制度。领导干部八小时以外监督管理纳入党风廉政建设责任制考核范围，主

8、要领导的述职述廉报告和其他领导干部的书面述职述廉材料中，必须报告八小时以外表现情况，并填写八小时以外表现情况登记表。   第七条 认真受理群众通过网络、来信来访、举报电话等途径投诉的领导干部八小时以外的违纪行为，定期或不定期地组织人员进行明察暗访，发现问题及时予以严肃处理。   第八条 充分发挥舆论监督的作用。各新闻媒体通过内部反映和公开报道等形式，及时向纪