劳保用品管理规定

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1、职工劳动防护用品管理办法1、为规范劳动防护用品的管理工作，制定本办法。2、本办法适用于与本厂形成劳动关系的劳动者。3、劳动防护用品的选定应遵循“安全、实用、经济、美观”的八字方针。4、工种相同且劳动条件相同，应发给相同的劳动防护用品；从事多种作业，按其经常从事或主要从事的工种发给相应的劳动防护用品5、职工在生产过程中必须按规定穿用劳动防护用品，未按规定使用的，应视为违章作业。6、办公室负责劳动防护用品的计划、采购、发放等归口管理工作。7、劳动防护用品由办公室指定人员购买。8、对购进的劳动防护用品进行验收，以确保劳动防护用品质量的安全性、可靠性

2、。9、建立劳动防护用品保管、发放台帐。10、对劳动防护用品的采购、验收、保管、发放等项工作要定期进行检查。11、劳动防护用品库存量以保障消耗水平为限。12、每月上旬，发放上月劳动防护用品。13、新进人员于当月15日前报道者，发放全月劳动防护用品。14、职工脱产1个月以上者（病、产、事、工伤等），从下月开始停发手套、肥皂等辅助防护用品，脱产6个月以上者（如学习），脱产期间不应计算劳动防护用品的使用期限，原劳动防护用品的使用期限顺延。15、发给防护眼镜的职工，经医院检查确有眼病，必须配置眼镜者（近视、远视、散光等）也可自配1付，但必须由主管部门同

3、意，以发票为据，10元及不足者，实报实销。超过10元只报10元。由于眼睛退化，原来眼镜不能继续使用，必须配新眼镜者，报销办法同上，但使用期限不能低于6年。16、每季发放1次公用劳动防护用品。部门、科室人员在4人以下，每季发1条毛巾1块香皂；4人以上8人以下（含8人）增加1条毛巾1块香皂；每增4人（含4人）增加1条毛巾1块香皂。生产3个班组，每人发肥皂1块，线手套1付。每班毛巾1条。根据需要，香皂和肥皂可等价调换（只限发放时）。17、对于特殊场合所用的特殊劳动防护用品，使用部门必须先提出书面申请，经调查后，主管厂长同意，方可采购，必要时请示厂长

4、。18、本办法自公布之日起实施。廊坊开发区金源电力设备厂2004年4月日关于组织专业知识培训的通知根据我厂目前新人员入场人数较多，专业素质差。暂不能胜任现场安装工作这一问题，厂综合办公室决定：组织全体入厂新工人进行一次专业培训，请厂里有丰富经验的工程技术人员授课。授课期间及期末进行考试，合格者上岗，不合格应继续补习、补考，合格后方可上岗。此计划已上报厂长批准。培训时间为2004年3月9日——3月31日，望车间班组参照执行。综合办公室2004年3月1日学习计划（1）厂规厂法及职业道德教育（2）高低压电器装配工国家职业标准（3）全厂安全注意事项（

5、4）电工基础知识讲座《哈尔滨工业大学电工学》（5）二次线安装工艺（6）箱式变电站（7）我厂所执行的国家标准