劳保用品管理规定

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1、作业文件劳保用品管理规定依据GB/T19001-2008idtISO9001：2008标准TONY/WI（AP-20）-A/0执行时间版本号编制审核批准2010-01-01A/0陈晓尧张金玉张义坤北京通尼科技有限公司2009年12月28日发布2010年01月01日实施文件修改控制页版本号发布日期实施日期更改内容修改人依据目次目次3前言4劳保用品发放管理规定51目的52适用范围53规范性引用文件54职责权限55品种56使用要求67发放时间及范围68领用及退还要求79相关记录8前言本文件的附录为规范性附录；本文件由行政人事部提出；本文件由行政人事归口；本文件起草单

2、位：行政人事部本文件主要起草人：陈晓尧劳保用品管理规定1　目的劳动保护用品是指劳动者在劳动过程中为避免或减少减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。为加强劳保用品的管理，更好保护员工的安全与健康，特制订本规定。2　适用范围本规定适用于本公司的劳动保护和劳保用品的发放、使用等相关工作的管理。3　规范性引用文件下列文件中的条款通过本文件的引用而成为本文件的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本文件，然而，鼓励根据本文件达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本文件。4　

3、职责权限4.1　行政人事部：负责防砸鞋、绝缘鞋、工作服的发放、使用管理，并提出相应采购申请计划。4.2　生产计划部：负责除行政库房管理外的劳保用品的发放、使用管理，并提出相应采购申请计划。4.3　采购部：负责选定合格供方，并按要求进行采购。5　品种5.1　特种防护用品安全带、电焊防护面罩、平光护目镜、防尘防毒面具、防砸鞋、绝缘鞋等。5.2　一般劳动保护用品工作服、棉制工作服、线手套、帆布手套、橡胶手套、卫生洗涤用品等。5.3　工作程序5.3.1　行政人事部安全监督员按期提出行政库房管理的劳保用品的采购计划，成生《非生产类采购申请单》进行申请。5.3.2　生产计

4、划部提出除行政库房管理外的劳保用品的采购计划，由采购计划调度成生《生产类采购申请单》进行申请。5.3.3　采购部根据以上的《非生产类采购申请单》进行工厂劳动防护用品的采购或订制。采购人员应按照安全生产管理的要求，向供方索取劳动防护用品经营许可证、产品合格证、营业执照等相关证件。购买或订制时的样品应经安全监督员确认。5.3.4　产品到货后，采购人员应生成《外购件报验单》进行报验，经安全监督员检验合格后方可入库。劳保用品的相关资料应在行政人事部存档一份复印件（包括发票复印件），由安全监督员负责保管，并每年年底交存资料室一次。5.3.5　零星、临时采购的劳保用品可以

5、不经过以上手续，但采购人员应注意所采购的劳保用品至少应有产品合格证。5.3.6　行政人事部负责发放的管理，由行政人事部按照发放周期，制作《劳动防护用品发放记录表》，采购部库房根据《劳动防护用品发放记录表》进行发放，并由领用人在记录表上签字。发放完毕后，《劳动防护用品发放记录表》在行政人事部存档，由安全监督员负责保管。1.1.1　相关库房管理员根据公司员工的人数必须保证各种劳动防护用品有必要的库存，以保证员工在劳动防护用品损坏或新员工入职后能够领用到新的劳动防护用品。1.1.2　新员工办理完入职手续后，如需领用劳保用品由行政人事部安全监督员带领到库房领取其岗位所

6、应配备的劳动防护用品，并在《劳动防护用品发放记录表》登记签字。2　使用要求2.1　特种劳保用品：《安全生产管理规定》中规定，应在上岗时间地点进行佩带使用的，必须进行按要求执行，不允许以任何理由不佩带使用。2.2　工作服：门卫及技术服务人员对外体现整体公司形象，必须按要求穿着，且穿着人必须保证工作服的完好、清洁。3　发放时间及范围3.1　定期发放类名称发放岗位发放时间数量领用人备注生产类工作服单衣（春秋装）一线生产工人、生产部经理及助理、检验员品质计量部、安全监督员、保洁、库管3月、10月2套/年使用者本人一线生产工人包括生产计件班组、液压班、钣金班、下料班、发

7、货班、机加工班、电工班、实习班、喷漆班工人、基建工人，下同。考虑生产安全原因，生产类工作服全部为长袖、长裤工作服。生产部其余后勤人员、生产计划员部、、网管3月1套/年使用者本人生产类工作服短棉衣一线生产工人、生产部经理及助理、检验员、安全监督员、室外保洁、库管下料班、基建工人121月1件/2年使用者本人生产类工作服军棉大衣发货班人员、门卫11月1件/3年使用者本人生产类工作服单衣（夏装）单衣同单衣春秋装6月1套/年使用者本人一线生产工人（不包括电工班、发货班）为长袖工作服，其余为短袖工作服负责现场大包项目或特殊情况临时申请。门卫工作服夏装门卫6月12套件/2年

8、使用者本人短袖工作服上衣春秋装3月、1