实习生管理规定附表

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1、附表1：实习日报（年月日）部门:岗位：姓名:　类别工作目标完成情况存在问题解决措施备注本日工作总结今日工作总结　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　类别工作目标计划完成时间备注明日工作计划　　　　　　　　　　　　　　　　4附表2：实习生周度计划总结表　　　　岗位：　　　　　姓名:　　　　　　填写时间：职能模块任务描述结果定义权重评分方法完成情况自评分上级评分备注　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　月度得分合计　　　　　　（本人签字）周初：　　　　　

2、　　　　　　周末：　　　　　　　　　　　　　（上级签字）周初：　　　　　　　　　　周末：填写说明：1、“职能模块”根据个人岗位职责，可以是一个模块，也可以是几个模块。2、“任务描述”填写要完成的主要工作任务/事件。3、“结果定义”是用时间、数量、质量等量化语言对要完成的工作结果作出界定和说明，如果是跨周度的工作，要写明本周要达到的工作节点。4、“权重”写明每项工作任务的占比，所有工作的总权重是100%。5、“完成情况”针对结果定义写明本周度的工作完成情况。6、“备注”主要针对未完成工作写明原因及解决措施

3、。4附表3：人力资源部访谈记录表新员工姓名：人力资源部督导人：访谈时间：工作内容精神面貌督导人评价性格：积极性：集体融入度：其他：存在不足及建议备注4附表4：实习生考评表公司：部门：岗位：姓名：评估期：到填写日期：序号评价要素评价项目考核要点评价要点权重（%）评分（总分100分）1工作态度责任心工作细致、严谨、勇于承担责任102主动性工作兴趣、提供有效工作建议103团队协作精神与成员分享信息与经验、接受和支持团队决定104工作能力自我改变能力善于学习反思，善于自我否定和自我改变105沟通能力口头或书面形

4、式沟通、善于用人际沟通技巧说服别人、有效化解矛盾106解决问题能力思考、分析技巧、识别并解决问题能力107工作业绩工作计划完成按期完成工作任务208工作质量日常工作量、工作效率及价值创造20上级评价：上级签字：评分等级标准划分参照：1.得分90分以上（含90分），优秀；2.得分80-90分（含80分），良好；3.得分70-80分（含70分），待改进；4.得分70分以下，淘汰。考评总得分：：日期：4附表5：实习生自评表所在公司部门姓名实习岗位指导人填表日期实习时间到实习期评价实习收获围绕学习与工作。对公司

5、工作环境、人际关系、员工团队的评价建议与意见希望指导人：希望本部门：希望人资部门：实习生签字：年月日5