上海市宝山区业余大学(论文提纲)

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1、上海市宝山区业余大学毕业论文选题表学生姓名金成龙专业企业管理学号0916206班主任陆建联系方式（电话、手机）13524930653论文题目JN公司人员培训存在的问题和对策写作提纲一、一、研究内容及核心概念：JN有限责任公司是由JN造船厂改制成立的，为全国企业500强之一。改革开放以来,先后为美国、加拿大、德国、意大利、挪威等十多个国家和香港等地区建造了各类高科技出口船数百万吨，出口创汇成绩斐然。培训是指提供和开发知识、技能和行为方式以满足要求的过程。具体讲就是企业根据实际工作的需要,为了使员工获得和改进与

2、工作有关的知识、技能、动机、态度和行为,以提高劳动者的素质和能力,进而提高其工作绩效,而对其实施的有计划、有系统的培养和训练活动。员工培训已经成为企业培养高素质员工和打造核心竞争力的重要手段员工培训直接影响员工的素质和工作绩效并进而影响企业整体的竞争力。因此，培训本身的质量对企业发展非常重要，而我国有很多企业在员工培训与发展过程中却存在着一系列问题，这里JN公司员工培训中的问题进行了分析，并在此基础上，提出一些解决问题的对策和建议二、立论依据：企业要在激烈的市场竞争中脱颖而出的有效途径之一就是充分开发、科学

3、管理企业的人力资源,而企业人力资源开发的最重要方式是企业员工的培训。本文将针对目前企业员工培训工作中存在的问题进行分析,提出了一些合理化的建议与理性思考,从而促使员工培训工作更加科学、合理、有效地开展。参考文献：1.企业培训实务[M]1沈阳出版社,20021宁俊2.企业人力资源管理培训纲要与表格[M]1机械工业出版社,20001刘永中,金才兵3.培训经理手册[M]1南海出版公司,20021石金涛4.培训1中国人民大学出版社,20021世界500强企业标准研究中心1全员管理培训[M]5.中国社会科学出版社,2

4、0011徐剑三、研究方法和进度：通过亲身经历及对JN集团培训生和培训管理所的调查，收集基本资料，进行分析，得出结论，提出解决问题的对策和建议。进度：（1）2013.3.22前查找资料、构思后完成开题报告,并交给指导教师审阅；（2）3.22~4.6收集相关文献，杂志，论文集等详细阅读，充分了解所写内容；（3）4.6~4.13完成论文一稿，请指导老师批阅修改；（4）4.13~4.18完成论文二稿再次请老师批阅，在老师指导下完善；（5）4.18~5.8再次修改论文，完成三稿，请指导老师再次完善；（6）5.8~5.

5、27前完成论文，请指导老师正式批阅指导教师董曲波