欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:11327903
大小:158.50 KB
页数:17页
时间:2018-07-11
《y汽车企业自主创新战略》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、Y汽车企业自主创新战略三、丫企业自主创新现状(一)Y企业概述Y企业是一汽集团的控股子公司,是一汽集团发展自主品牌乘用车的核心企业,是中国轿车制造业第一家股份制上市公司。公司的主营业务为开发、制造、销售乘用车及其配件。Y企业成立于1997年6月10日,同年6月18日在深圳证券交易所上市,注册资本金现已增至16.275亿元。Y企业新址位于长春市高新技术产业开发区,毗邻长春市汽车产业开发园区,于2004年7月建成投产,一期规划占地面积88万平方米,公司现有员工7172人,建有冲压、焊装、涂装、总装等四大工艺,由12万辆的整车生产能力起步,经过逐步改造,现达到年产20万辆产能。Y企业目前的主要
2、产品有红旗盛世、奔腾、马自达6等轿车系列。红旗是一汽集团的自主品牌、自有商标,诞生于1958年,2008年品牌价值达到66.61亿元,原有“世纪星”和“明仕”、“旗舰,,等系列产品;“盛世”是公司于2006年推出的红旗品牌全新产品,是我国第一款自主品牌的高端豪华轿车。奔腾是Y企业2006年推出的自主品牌新产品,也是国内第一款自主品牌中高级轿车。2006年推出的奔腾B70系列主要有2.OL和2.3L两种排量,分为手动和手自动一体两种操控方式。2009年推出的奔腾B50系列主要是1.6L排量,分为手动和手自一体两种操控方式。据JD.POWER发布的中国新车质量调研报告中,奔腾轿车以142分
3、的成绩位列中高档轿车细分市场的第二名。另外,Y企业研制的混合动力轿车在2008年北京奥运会作为服务用车也有上佳的表现。马自达6是Y企业与日本马自达汽车公司开展技术合作引进的世界知名品牌,2003年在Y企业投产并投放中国市场,至今已形马自达6四门三箱轿车、轿跑车和认叭GON高性能多功能轿车等系列化产品。2009年引进马自达6睿翼系列产品,更加丰富了马自达6产品线。(二)Y汽车企业自主研发现状公司正处于自主研发能力全面提升阶段,致力于优化、完善产品开发机构,扩展、充实产品开发队伍,不断推进产品开发流程建设和标准化管理工作。在一汽集团的全力支持下,公司开发体系成功与集团技术中心开发体系正式融
4、合,至此,公司乘用车研发能力有了成体系、成系列的提升。同时,公司在总成、材料、整车方面的开发能力不断提升,非金属试验室也己投入使用。从研发人员结构看,公司2008年一次性补充进入博士、硕士、本科应届毕业生160人作为管理干部;一次性补充专科毕业新工人300人,研发人员和科技人员结构进一步优化。自主研发项目全面铺开。B70新款车型已成功完成并已投放市场,更加贴近了用户需求,体现了奔腾进取的精神;B70改型项目已完成试制,处于试验阶段;完全自主开发的B50已成功投放,并在市场上有上佳表现;自主经济型轿车开发及改造项目年已完成工程设计工作,进入生产准备阶段;马自达6睿翼,已成功投放市场;完全
5、自主开发的红旗检阅车也己在国庆阅兵式上精彩亮相,圆满完成任务;自主发动机2.0L、2.2L项目,己完成工厂建设,设备调试已完毕,预计2010年4月量产,2.5L、3.oL项目已经完成开发,进入生产准备、工厂建设阶段;自主变速箱项目已经在吉林省发改委立项,并且被列为国家2009年4季度1000亿支持项目;国家863项目混合动力汽车的研究开发及产业化工作全面展开;自主CUV项目也已开始项目方案论证,有望在2012年量产。自主车型研发带来的效应,已经在红旗和奔腾车型的市场热销中显现,也进一步坚定了Y企业自主发展的信念。增强研发能力的同时,公司注重自主知识产权的发展。2005年一2007年公司
6、共获得18项专利,随着自主研发项目的全面开展,2008年一年申请专利20项,2009年截至目前已申请专利12项,其中发明专利3项,专利申请的数量和质量都得到提高。公司质量保证部员工发明的“柔性检测分析系统”获发明专利,荣获一汽集团科技进步二等奖,并入围2009年行业科技进步二等奖;公司焊装车间工人所发明的“点焊机监控器,,获得实用新型专利,并荣获巴黎国际发明家博览会金奖。(三)企业在自主创新中存在的问题虽然Y汽车企业通过几年的努力,已经逐渐成为我国汽车行业自主品牌的主要力量,但是企业在自主创新中仍存在以下主要几个问题:、核心技术不足,配套体系薄弱。2009年推出的两个新产品开发进度延迟
7、,主要原因就是核心技术缺失、配套体系薄弱。B70改型项目中的发动机因缸体毛坯件铸造技术不过关导致项目拖期。另外,B50项目上市进度延迟,也是因为前期产品设计变更较多,少数供应商产品质量或成本能力达不到要求,不得不启动第二供应商的相关工作,一方面导致成本上升,另一方面又致使项目拖期、新品投放延期。2、创新人才资源缺乏,人力管理机制不完善。由于Y企业地处东北,属于我国经济欠发达地区,对企业自主创新急需的人才吸引力较低,同等条件下,人才往往会选择去北
此文档下载收益归作者所有