维权是煤炭企业工会组织重点工作

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1、维权是煤炭企业工会组织重点工作摘要：维权是煤炭企业工会组织的一项重点工作，如何更好地员工的生命权、健康权？本文从参与安全生产过程中抓维权，进行安全生产监督上抓维权，强化安全生产动态反馈上抓维权，创新安全教育方法上抓维权等方面阐述了维权的重要性。关键词：维权煤炭企业工会安全生产生命权健康权中图分类号：D412.6文献标识码：A文章编号：员工是企业存在的根本，对员工的亲情关怀，是企业以人为本的最现实的体现。如果管理者对员工能够悉心关照，想员工所想，急员工所急，就会有较大的功效。针对我国煤矿开采强度大、作业环境差

2、、工伤或死亡事故频繁发生等不安全因素的特点，煤炭企业工会组织应把维护员工的生命权、健康权作为第一要务，紧抓维护员工生命权、健康权这一重点，积极履行各项职能，切实维护员工合法权益。那么如何更好地维护员工的生命权、健康权，自己结合多年在煤炭企业工会工作的经验，从以下四个方面进行探讨。一、抓决策，从源头参与安全生产过程7所谓参与就是工会组织要自始至终、理直气壮、全方位地参与煤矿安全生产管理工作的所有决策，其中包括参与安全生产工作方针目标的确立、安全奖惩办法和安全管理措施的制订、安全技措资金的筹措、安全设施设备的落

3、实等，协助企业做好安全生产劳动保护政策的落实，保障职工在生产劳动中的安全和健康。工会参与、审查煤矿安全生产决策在实际工作中可以通过以下三条途径实现。1.充分发挥煤炭企业各级工会主席是同级领导班子成员的优势，积极参与安全生产政策措施的制订，甚至可以在研究安全生产工作和业务部门制订安全生产政策、措施时，及时把工会对安全生产好的想法提出来，为安全生产提供决策依据。2.发挥工会是员工代表大会常任机构的优势，及时召开职工代表大会，组织员工代表参与煤矿安全生产政策、措施的制订，审查煤矿安全生产决策和措施，确保安全生产决

4、策、措施符合有关安全法律法规，符合员工群众意愿。3.建立日常职工代表安全生产意见建议征集制度，经常性地征集员工群众对安全生产工作的意见、建议，并及时提交企业党组织和行政，以确保全心全意依靠工人阶级根本方针和“安全第一”的方针落到实处，确保员工的生命安全和身体健康。通过建立员工意见、建议征集制度，每月下发基层职工代表安全意见、建议征集表，对员工所提意见、建议及时整理汇总，形成书面材料，提交企业党政主要领导、分管领导和有关部门，对企业安全政策措施的制定和企业安全生产起到了积极的促进作用。7工会参与煤矿的安全生产

5、决策，必须站在维护员工生命健康的角度，用法律法规作依据，真实参与，敢于说话。特别是对地方乡镇煤矿或个体承包性质的煤矿，工会组织必须深入基层，据理力争，就员工安全保障问题主动与矿主协商，确保安全措施、资金、管理到位。协商不成要及时向上一级工会组织或有关管理部门反映，不能不闻不问、形同虚设。二、抓巡查，进行安全生产过程监督监督企业劳动安全卫生是工会组织特别是煤炭企业工会组织的一项重要职责和义不容辞的责任。工会不仅有权参与煤矿安全生产政策措施的制定，而且更有义务对本企业的安全工作进行监督。1.监督内容。工会进行安

6、全监督把握以下一些原则：一是方针是否确立，煤矿领导层特别是党政主要领导对安全生产工作是否重视，有没有把安全生产工作摆到第一位，各级领导的安全生产责任制是否落实；二是安全管理工作是否到位，安全生产管理措施是否制定，在安全生产过程中是否按照安全生产管理规定和措施进行作业，各级领导干部和管理人员有没有违章指挥；三是安全措施资金是否落实，安全设施是否到位，职工是否正常享受安全劳保保护待遇等。72.监督载体。煤炭企业工会监督企业安全生产可以通过以下两个载体予以落实：一是认真落实职代会安全保护委员会的职责，定期组织职工

7、代表对煤矿的安全生产情况进行巡查检查。巡查可根据煤炭企业的规模大小而定。大型集团公司的职工代表巡查可分四个层次，即集团公司巡查、矿级巡查、区科级巡查、队组级巡查。安全巡查可定期组织开展，并根据级别不同，巡查的角度范围内容应有所侧重。小型煤矿可视情况而定。但是无论是大中型煤矿还是小煤矿，只要有工会，就有权利、有义务对煤矿的安全生产情况进行巡查、监督；二是建立、健全和进一步完善煤矿的群监网安全监督机制，充分发挥群监网员的监督作用，切实有效抓好工作现场的安全生产巡查检查工作。在每个生产队组、班组设立若干名安全监督

8、员，由安全监督员对当班生产现场、生产过程、工程质量和职工上下班的安全工作进行监督和检查，保证安全生产无事故。三、抓信息，强化安全生产动态反馈为了维护职工的生命安全和身体健康，煤矿各级工会可以采取非正常手段，通过建立自下而上或者自上而下的安全工作信息反馈系统，使问题及时反馈，尽快解决。7在煤炭企业若存在不安全重大隐患和不安全问题，煤矿却置若罔闻。工会就要以员工的生命权与健康权为出发点，以对员工生命安全和身体健康负责