浅谈企业基层工会组织如何开展维权工作

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1、浅谈企业基层工会组织如何开展维权工作工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表着和维护者。在推动企业发展、构建和谐社会中，维护职工群众的合法权益是工会的基本职责。在新的形势下，如何做到“主动维权、依法维权、科学维权”是摆在我们基层工会组织面前的一个现实课题。中国3/vie　　本文结合某公司工会工作实际，就履行好基层工会维权职能谈几点浅见。　　一、主动维权，提高维权工作的超前性、预见性　　在工作实践中，工会主动维权和被动维权在工作难度和工作效果上有着很大的差别。侵权事件发生以后的被动维权工作难度和成本加大，即使得到问题妥善解决，也对

2、职工在利益和情绪上造成了不可挽回的伤害。因此，以为职工高度负责任的态度主动工作，是基层工会组织开展维权工作首要前提。　　要做到主动维权，可从以下三个方面入手：　　首先要围绕职工最关心、最现实、最直接的利益，主动参与企业重大政策和决策的制定。在企业制定和出台涉及职工利益的各项政策规定时，基层工会组织要有主动意识和超前介入的意识，要深入基层做好调研，并借助职工代表大会、厂务质询会等民主管理平台，积极反映职工的诉求和呼声，并科学建言献策，为党委决策提供科学的参考依据，使企业在做出各项决策时，能够充分考虑和保护好职工的合法利益。　　其次要围绕职工关注的

3、热点、难点、焦点问题，主动把握职工需求，做好矛盾和问题的超前预防。工会组织作为职工利益的代表者和维护者，必须要有高度的责任意识和敏感度，要坚持深入基层、深入职工群众，准确把握职工的思想脉搏，及时发现在职工权益保护和发展上存在的苗头性问题，对能解决的立即解决，对不能暂时不能解决的问题做好解释和情况汇报，待有明确答复后及时做好向职工的反馈。　　第三要围绕工会工作宗旨，主动为职工排忧解难，维护好职工的合法权益。工会组织的任务就是要饱含感情地去联系群众、服务群众，把职工的冷暖放在心上，想职工之所想，急职工之所急，竭尽全力地为他们排忧解难。多年来，某公司

4、工会始终坚持主动服务职工，在维护好职工的参与民主管理权益的同时，主动做好劳动保护监督检查，认真监督集体合同中有关就职工培训、职工查体、劳动保护、职工福利等涉及职工合法权益的规定的严格落实，确保职工利益得到保护和实现。　　二、依法维权，真正实现用法律武器维护职工合法权益的目标　　工会组织要开展维权工作，必须要学会从法律的角度看待和分析问题，通过合法渠道，妥善处理工作中涉及的各方面利益关系，运用法律武器维护职工的合法权益。只有这样，才能不断提高维权工作的质量和水平。　　要做到依法维权，首先要做好相关法律法规、政策依据的学习普及，不断强化工会工作者的

5、法律意识，熟练掌握维护广大职工合法权益的法律武器，使维权工作依法、守法，在法律的范围内进行，为职工争取到最大的合法利益。同时，要采取多种形式，在职工中宣传普及维权的法律法规，使广大职工能够明白法律赋予自己的各项权益，引导职工以理性合法的方式表达利益�V求，依法规范自身的行为，也使广大职工在面对自身合法权益受到侵害时，能理性地运用法律手段来加以维护。　　要依法维权，就必须要强化对涉及职工利益相关法律执行的监督。《工会法》中规定，凡是涉及广大职工群众权利利益的政策、法律、规定、决议在制定出台或贯彻执行时，工会有权实施监督。某公司《劳动合同法》的贯彻

6、执行时，严格规范劳动合同管理的有关规定，不断完善劳动合同管理的有关规章制度，并制定了相应的实施细则，规范了管理，公司从未发生一起劳动合同纠纷。　　要依法维权，就要在制度、机制的建设上下功夫，使维权工作得以落实和保证。一是要针对企业维权工作的难点，建立完善利益协调机制，努力实现企业与职工的利益双赢；二是针对企业维权工作的热点，建立完善诉求表达机制。可以通过建立维权信箱等形式，落实好职代会提案的征集、办理等工作，让职工的建议和呼声及时得到答复和解决；三是针对企业维权工作的弱点，建立完善矛盾调处机制。在调解遇到困难时，及时向上级工会和党委反映，使具有

7、争议苗头的问题妥善地解决在萌芽状态中；四是针对企业维权工作的重点，完善权益保障机制。企业工会组织必须要把维护的重点写进集体合同，并加强合同的监督检查，形成有效的权益保障机制。　　三、科学维权，努力增强维护工作的实效性　　要使合法权益维护工作取得实效，就必须学会用科学的方法来工作。科学维权，就是明确了工会履行职责的科学态度和辩证方法。　　科学维权，要始终把握企业与职工实现利益双赢的大方向。只有企业能够健康有序地发展，不断壮大经济实力，才能从根本上让职工得到实实在在的利益。因此，作为工会组织，既要维护职工利益，又要发挥建设职能，组织发动职工立足岗位

8、，为企业发展建功立业。　　科学维权，就要把提升职工队伍素质作为职工的最大权益来维护。企业必须坚持依靠职工办企业的宗旨，企业职工要有视维护企业利益为已任