员工思想动态调查问卷

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1、员工思想动态调查问卷第一部分凝聚力1、您对大唐能源公司前景的看法是（）A非常有潜力B有潜力C难把握D没潜力2、您认为公司发展能和个人同步吗?（）A肯定能B有可能C别人能，我则不一定D不太可能3、您与上级能融洽相处吗?（）A能B一般能C凑合D不能4、您与同事共事感到愉快吗（）A非常愉快B一般C有时愉快，有时不愉快D经常不愉快5、您认为公司“以人为本”做得如何?（）A很好B一般C有时好，有时差D函待改进6、您到大唐能源公司工作，主要原因是（）——可多选A公司形象B工资待遇C工作条件D领导威望E公司体制F离家近G

2、其他7、您认为员工离开公司的主要原因可能是（）——可多选A考研或分居B薪酬太低C压抑，工作氛围不好D激励机制不够，无激情E对公司(产品)失去信心F不适应公司管理G与上级领导关系处理不好日被辞退第二部分工作8、您对公司组织机构设置满意吗?（）A非常满意B满意C基本满意D不满意69、如果您对机构设置不满意，其原因是（）——可多选A权力过于集中B权限过度分散C部门职能重叠，职责不明D部门间缺乏巨调沟通E冗员多，人浮于事F用人不当，人职不符10、您认为公司的人事安排是否合适（）A非常合适B基本合适C不合适11、如果

3、您对公司人事任免不满意，其问题在：（）——可多选A用人机制B提名推荐的途径C考核方式D职能部门不公E领导凭印象12、您对自己现在的工作岗位满意度是：（）A非常满意B满意C基本满意D不满意13、如果您对工作岗位不满意，不满意的原因主要是（）——可多选A领导不公或意见不合B同事间不信任，关系紧张C用非所学D工作过于简单，得不到提高E工作过于复杂，完成有困难F岗位收入少G岗位别人瞧不起14、您的工作压力如何（）A非常大B大C一般D没有压力15、如果您在工作上有压力，请问您压力主要来源于（）——可多选A公司高层B直

4、接领导C工作量太大D工作技能E公司淘汰制F自身能力16、您认为您的职业有安全感吗（）A有B没有C不确定17、您最希望公司能给您提供什么机会（）6A晋升B加薪C外派学习D其它18、您认为影响员工积极性的主要因素（）——可多选A工资收入B劳保福利C个人发展D激励E工作氛围F上下级关系第三部分绩效、薪酬19、您认为公司目前的薪酬制度（）A合理B基本合理C不合理20、您认为您目前的薪资与您的工作质量匹配吗（）A完全匹配B基本匹配C不匹配21、如果您对自己的薪资不满意，其主要原因是（）A分配制度不合理B领导不公平C本

5、地区的工作水平低D全公司都不高，自己想高也难E自己的竞争力低F其他22、根据您目前的岗位及业务能力，您认为您的月薪水平应为：A4000元以上B3000-4000元C2000-3000元D2000-1000元E1000元以下23、您期望薪酬年增加额度为（）A10-20元B30-40元C50元D60-80元E80-100元F100元以上24、您认为工资动态调整的合理周期为（）A每月B每季度C每半年D一年25、您喜欢哪种工资形式（）A透明工资B模糊工资C工资透明、红包模糊6D工资模糊、红包透明E无所谓26、您认为

6、薪酬应与哪些要素挂钩（）A月度考核B述职的排名C培训参加次数D当月的奖惩E其他27、您对公司目前的绩效考核工作（）A满意B基本满意C有些流于形式D未见成效28、如果您对公司绩效考核不满意，主要原因是（）A绩效标准不明确B考核方式不科学C考核结果不真实D被考核者对评估结果不知情第四部分生活、福利、保障29、您对业余的生活的评价（）A非常满意B满意C基本满意D不满意30、您希望公司在工作之余（）A多开展文娱活动B多组织对话沟通C多提供学习机会D无所谓31、您对公司目前的综合福利感到（）A非常满意B满意C基本满意

7、D不满意32、如果您对公司的福利不满意，其原因是（）—可多选A种类不多B供需不对称C含量低D随意性33、您对您本人目前的医疗、养老保险基数（）A非常满意B满意C基本满意D不满意E无所谓34、您期望的医疗、养老保险水平（）A省会城市平均水平B公司目前水平C以现岗位工资为基数来交纳D无所谓6第五部分培训35、您对公司目前的培训工作感到A非常满意B满意C基本满意D很不满意36、如果您对培训工作不满意，其主要原因是（）——可多选A形式单一B内容没有吸引力C与本人需求不对称D组织不到位E讲师水平太差F理论与实际相脱节

8、G激励措施不到位日其他37、您希望的内部培训频率是（）A1次/1周B1次/两周C1次/1月D1次/两月E1次/1季度F1次/半年G1次//1年H其他38、您希望外聘内培的培训频率是（）A1次/半月B1次/月C1次/季度D1次/半年E1次//1年F随机39、您希望自身外出参培的频率是（）A1次/季度B1次/半年C1次//1年D1次/两年E随机第六部分人力资源工作40、您对公司人力资源工作的评价是：（）A很满意B有的