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时间:2018-07-08
《《山东大学第二医院迎接医院等级评审工作奖惩暂行办法》》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、山东大学第二医院文件 山大二院医字〔2010〕5号关于印发执行《山东大学第二医院迎接医院等级评审工作奖惩暂行办法》的通知各部门、科室、单位:《山东大学第二医院迎接医院等级评审工作奖惩暂行办法》业经医院研究通过,现予以印发执行。附件:山东大学第二医院迎接医院等级评审工作奖惩暂行办法二О一О年八月十日主题词:医疗等级评审奖惩通知 山东大学第二医院院长办公室二О一О年八月十日印发共印10份 附件:山东大学第二医院迎接医院等级评审工作奖惩暂行办法医院等级评审工作是国务院《关于公立医
2、院改革试点的指导意见》和《山东省医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009-2011)》要求的重要内容,也是我院当前一个时期重中之重的工作,关系到我院在国家、省区域医疗资源配置布局中的位置,直接影响到我院的长远和可持续发展,全院各部门、单位和全院职工要充分认识此次医院等级评审工作的重要性,增强对迎评工作的紧迫感和使命感,充分发挥工作的积极性和主动性,以认真开展医院等级评审工作为契机,进一步促进我院管理工作科学化、标准化、精细化建设步伐。为保障迎评工作各项工作落到实处,以我院各相关制度为依据,制定本办法。一、本办
3、法适用于我院各部门、科室单位以及全院各级、各类人员。适用于等级评审办公室日常督导检查;医院组织的第一阶段、第二阶段大型自查;医院聘请院外专家的检查;卫生部及卫生厅组织的专家对医院等级评审的初审检查和复审检查活动。二、本办法执行程序:等级评审办公室负责组织相关材料,提出奖惩建议,报人事部或组织部,由人事部报请院长办公会研究后执行,重大事项由人事部或组织部报请党政联席会议研究后执行。三、奖惩办法(一)等级评审办公室日常督导检查等级评审办公室负责督导检查全院各部门、单位迎评工作,等级评审办公室日常督查结果进行挂网通报
4、,同时纳入医院医疗质量考核体系。日常督查结果前三位的科室,给予部门主要负责人及迎评联络员各1000元奖励;日常督查结果不及格或排名后三位的单位,给予停发部门负责人当月津贴、迎评联络员全院通报批评处理。等级评审办公室对督查发现的问题,要及时反馈部门负责人或迎评联络员,责其限期整改,等级评审办公室负责跟踪其整改结果。对整改不力或拒不整改的单位,对部门负责人、联络员给予全院通报批评,各处罚1000元,停发部门负责人当月津贴。无故不参加医院等级评审工作会议的相关责任人,每次处罚100元并在院内网进行公示。(二)医院组织
5、的第一阶段大型自查医院在8月中旬组织迎接医院等级评审第一阶段自查,检查结果挂网通报,同时纳入医院医疗质量考核体系。检查结果前三位的单位,给予部门主要负责人及迎评联络员各2000元奖励;检查结果不及格或排名后三位的单位,给予停发部门负责人两个月津贴,部门负责人及迎评联络员全院通报批评,各处罚2000元处理,责令部门负责人写出书面检查,查找原因,限期整改。(三)医院组织的第二阶段大型自查医院在9月上旬组织迎接医院等级评审第二阶段自查,检查结果挂网通报,同时纳入医院医疗质量考核体系。检查结果前三位的单位,给予科室30
6、00元、部门主要负责人及迎评联络员各3000元奖励;检查结果不及格或排名后三位的单位,给予扣科室奖金3000元,停发部门负责人六个月津贴,部门负责人及迎评联络员全院通报批评,各处罚3000元处理,责令部门负责人写出书面检查,查找原因,限期整改。(四)医院聘请院外专家检查9月中旬医院将聘请院外专家对迎评工作进行检查,检查结果在院内网进行通报,同时纳入医院医疗质量考核体系。迎评任务指标完成A级标准数量前5位的临床科室和前5位护理单元,迎评任务指标完成A级标准数量前3位的行政后勤单位,创造性地开展工作,被等级评审专家
7、认定是我院工作亮点的单位,各给予5000元奖励,部门主要负责人及迎评联络员各3000元奖励。迎评任务指标完成60%以下A级标准的单位和责任人或院外专家认查出不符合标准,存在重大隐患或重大问题的单位,给予部门负责人及迎评联络员全院通报批评,各处罚5000元,停发本部门负责人一年津贴处理,扣部门奖金1万元。责令部门负责人及联络员写出书面检查,查找原因,限期整改。(五)卫生部及卫生厅组织的专家对医院等级评审的初审检查和复审检查活动。积极做好医院等级评审工作,组织有利,措施得当,本部门迎评工作取得明显成效,迎评任务指标
8、完成A级标准数量前5位的临床科室和前5位护理单元,迎评任务指标完成A级标准数量前3位的行政后勤单位,医院授予“迎评工作先进集体”荣誉称号,13个先进集体中各推举出两位先进个人(含1名科室迎评联络员),医院授予“迎评工作先进个人”荣誉称号,予以通报表彰,医院对“迎评工作先进集体”各奖励一万元,对“迎评工作先进集体”主要负责人各奖励5000元,对“迎评工作先进个人”各奖励2000元。其他完
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