扎扎实实搞好雨露计划培训

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1、扎扎实实搞好“雨露计划”培训做大做强劳务产业扶贫工作榆林市扶贫办贫困地区劳动力转移技能培训是新阶段扶贫工作的三大任务之一，在省扶贫办的正确领导和大力支持下，我市紧抓机遇，加强领导，采取切实有效措施，全力推进此项工作。从2003年开始，八年来，我市累计培训输出贫困户劳动力3.3万余人，该项目实施为贫困地区经济的发展和贫困群众脱贫致富做出了积极的贡献。我们的主要做法是：一、提高认识层层落实责任扶贫培训转移安置工作是贫困地区见效快、影响广的一项扶贫工程，对贫困地区各种资源合理配置，推动贫困地区劳动力异地就业、异地搬迁、拓宽增收空间

2、，减轻当地土地压力，改善生态环境，提高贫困人口的综合素质，实现贫困快速脱贫，缩小贫富差距，构建和谐社会等方面具有重大的现实意义。市委、市政府和市扶贫办高度重视、加强领导，采取有力措施将责任层层落实下去。一是市、县、乡层层成立了以政府分管领导为组长的扶贫技能培训工作领导小组，下设办公室，成员由扶贫办、社保—249—局、教育局、共青团、妇联等部门的领导组长，各级扶贫办具体承担“雨露计划”技能培训转移工作的组织指导、统筹协调、管理服务等项工作，做到组织领导有专人负责，日常工作有专门力量，具体工作有人主抓，形成了一级抓一级，上下贯通

3、、组织健全、职能完备、责任明确的组织领导体系；二是层层签订责任书，把省上下达的任务逐级分解到县、乡、村、组、户，切实做到任务落实，责任到人；从2006年开始，我们将“雨露计划”列入市政府与各县区政府签订的目标责任考核内容，同时就此项工作，市扶贫办也与各县区扶贫办签订了责任任务。三是把“雨露计划”技能培训转移工作纳入各级扶贫系统目标责任考评，完成任务的表彰奖励，完不成目标任务的，通报批评，不得评选先进，并扣减下年任务。四是从2005年起，市扶贫办、财政局从市级财政扶贫资金中拿出300万元用于学员培训期间的生活补助和交通费补贴。

4、五是搞好摸底调查，制定规划，我市在充分调查摸底的基础上出台了《榆林市扶贫开发劳动力转移技能培训实施方案》，规范了扶贫技能转移工作程序，做到有章可循、有案可依。二、狠抓宣传确保招生任务全面完成—249—扶贫开发劳动力转移技能培训是新生事物，大多数人尤其是广大农民对此项政策了解少、认识浅，加之思想观念比较保守，对外出务工挣钱还不能完全接受，这给招生工作带来一定困难。因此，我们多管齐下，采取多种形式大力宣传劳动力转移技能培训的相关政策，努力营造扶贫培训的良好氛围，转变他们落后的从业观念，树立靠技能、靠素质致富的意识。每年在省扶贫办

5、计划下达后，我们都组织召开三至四次扶贫培训工作会议，不断总结，奖优罚劣。同时在市电视台、《榆林日报》刊登招生信息和招生简章，每年向3000多个贫困村发出《告全市贫困户一份公开信》，基本做到了家喻户晓。同时各县区扶贫领导小组组织各县乡镇书记、乡长召开全县劳动力转移技能培训工作会议，以文件的形式将培训任务落实到各乡镇，并把招生任务的完成情况作为年终考核乡镇领导、扶贫项目的落实、扶贫资金的兑现等的主要依据指标。各学校更是千方百计，多渠道开展自主招生工作：一是成立劳务输出管理中心，负责转移培训的全盘工作，下设三组一室。即招生小组，专

6、门负责招生宣传、学员报到等工作；教学小组，负责整个培训教学工作，包括培训计划、课程设置、教材制定、师资建设、教学实验实训等培训过程的每一个环节；政教小组，专门负责学员的日常管理、思想教育、岗前引导、创业教育等工作；就业安置办公室，专门负责跑信息、找市场、签订单、保安置，并负责对在培、上岗、返回学员进行微机注册统计和后期跟踪管理服务。二是招生小组有分有合，进行四季宣传招生。深入各乡镇、各学校，带着宣传彩车，进村宣传讲解。三是利用中考考点和集会、庙会等群众集中的机会，设立咨询点，散发广告，各培训学校每年累计印制招生简章约5—24

7、9—万份。四是各县教育局每年都向各中学毕业生印发《升学与就业指导知识问答》小册子和《致每位初三毕业生及家长的一封公开信》。五是各学校纷纷投入资金，利用《榆林日报》，市、县电视台和大型户外广告进行媒体广告宣传。六是加强会议宣传，在市、县、乡（镇）召开的各种会议上各学校组织宣传小组专程前去宣传。七是部分学校还组织已上岗的学员进校现身说法。这种市、县、乡、校的四级招生网络，既把扶贫培训政策宣传到每个贫困户，又营造了转移培训招生工作的氛围，收到了良好的效果。每期扶贫培训开学时，各县扶贫办、乡镇、招生站包车带队亲自把学员送到各学校，极

8、大地调动了农家子女参加培训的积极性，受到群众的赞扬。三、强化管理严把“五关”，保证培训质量一是严把培训学校审核关。在培训学校的确定上，采取“基地”带动、“品牌”引领、学校联办的策略，以米脂职教中心国家级基地为主，清涧、横山等省级基地为辅，带动其它培训点；以米脂家政品牌为主，引领各培训学校形