上报雨露计划培训人员

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1、上报雨露计划培训人员 　　上报雨露计划培训人员：”雨露计划“培训实施方案 XX年度“雨露计划” 培训实施方案 　　为进一步提高贫困人口素质，增加贫困人口收入，加快我镇社会主义新农村建设、构建和谐社会的步伐，结合我镇实际情况，特制定本方案。 一、指导思想 　　“雨露计划”培训要以树立科学发展观，构建和谐社会为指导，贯彻落实《中国农村扶贫开发纲要实施意见》提出的一系列政策措施，紧紧围绕促进城乡协调发展，实现共同富裕的目标，膨全面改善贫困村的生产很生活条件，推动农村可斟持续发展。 二、培训转硅移对象及目标任务 　　类培训转移对象：持有我到镇农村户口，50周岁浩

2、以下，有基本素质、有已劳动能力、有进入二、掏三产业意愿、有脱贫致荤富积极性的农民。对中携高考的落榜生和退役军繁人优先考虑。 目标任务搓：XX年培训转移劳动农力120人。 三、培训池形式和内容 　　凡被确篮定为培训转移的农民全萤部在镇劳动转移培训机诗构进行培训，培训合格蜒后颁发培训合格证书及镰相关证明。结合我镇产莎业结构布局和贫困农户饭实际，具体培训内容 　瓢　为：奶牛的饲养、青茵饲料喂猪的要点、马铃矣薯增加产量等培训内容坤。 四、培训时间： 7天毡 五、就业意向 　　培训书120人。根据培训对涕象要求和市场用工需求烷，自主择业，由我镇人绍力资源和社会保障

3、站和渐扶贫办推荐到各相关农蒜业合作社就业。 六、采宰取的主要措施 建立健全涉组织领导机构 　　成立调由镇政府镇长为组长，中分管领导为副组长“雨禹露计划”培训工作领导在小组，领导小组下设办痔公室，办公室设在农综宣办，其职责为： 　　1命、在镇“雨露计划”培瘤训工作领导小组的领导伐下承担农民培训转移工腋作的日常事务工作。组裂织实施劳动力转移培训柒工作，承担劳动力转移狂的协调和管理工作。 　喝　2、组建镇、村二级柄劳动力转移培训服务网焰络，镇成立劳务输出工兔作点，有专人负责，及绷时传达县扶贫办下达的邑招工信息，随时向扶贫乙办提供有外出就业意向撮农民的详细信息。

4、从而尽畅通转移渠道和信息网硝络，使人口转移同劳动锄力市场与信息体 系建设印得到共享。 多角度宣传熏教育，转变农民思想观英念 　　从7月下旬开始县，由扶贫办牵头，协同琵农业服务中心组织相关深培训教师，以及各村农辐业技术服务人员，深入渝全镇15个村开展引导歌性培训，进行大力度地霍组织发动，为转移培训炽奠定基础。宣传动员有始条件的农民转变故土难沫离的保守思想，建立转轴移致富的新观念，主要瞪讲授解放思想、转变观舵念、如何科学择业、安拯全防范措施、城镇生活局常识、职业道德、如何衔维护自己的合法权益等苟内容。同时，带领个别显通过培训转移而脱贫致蓄富的农牧民介绍经验感

5、沾受。 各负其责，完善农逼民就业培训服务体系 　辛　1、“雨露计划”培剔训工作总体由镇分管农鳞业工作的领导负责。从沉7月下旬开始，扶贫办再要会同农业服务中心、汉财政所、社会事务办，型对企业新增用工岗位数制量、工种、所招员工的颐年龄、性别、文化程度瞒及技术要求等进行统计郑汇总，建立企业用工台庙帐。适时向镇劳务工作蜂站发布用工信息，做好丙企业用工与农民培训就赋业的对接工作。另外，轴要注重培训就业人员的茫跟踪回访，为他们做好浸服务工作。 　　2、鼓贪励农民自谋职业，出台痊优惠政策给予支持。农漾村信用联社要优先为创伞办第三产业的农民发放烘小额信贷资金，给予 最杨

6、大力度的支持。 严格监先管，努力提高培训质量键 　　1、要按照公开、羌公平、公正的原则，通靖过面向社会公开招聘培馏训教师，择优录取。并呜且要加强管理，提高培电训质量，培训机构要以羌培训为手段、就业为目峪的，广泛收集各用工企眨业的用工信息，推行订川单培训模式，做好培训世和就业的有效对接，培跟训合格率要达到95%趁以上，推荐就业率要达渝到100%。 　　2、船培训机构要建立农民培封训台帐和转移就业台帐癸，报扶贫办备案、备查雹。扶贫办要派专人对培烽训单位的每个培训班次蘑进行全面跟踪，培训结锚束时，要核实就业情况叭，就业率是否达标，对痪检查验收合格单位出具勇合格

7、报告，培训单位凭诈合格报告，培训转移台处帐、培训券等材料方可洪报账。 　　3、按照《桔农村劳动力转移培训财呜政补助资金管理办法》睛的有关规定，项目资金丑实行专户存储、封闭运电行、报帐制管理。培训撇补助资金以农民直接受鹃益为原则，以现金等形杆式直接补贴给受训农民胸，也可以通过降低收费颇标准的方式补贴给培训尘机构。 二〇一三年三月扳十一日 　　上报雨露计革划培训人员：关于雨露善计划培训的工作总结 　畜　XX年“雨露计划”著培训工作总结平原县职津业中专是山东省“雨露肋计划”培训工作“基地站 　　学校”，自开展“毡雨露计划”培训工作以寝来，我校在省、市、县吾扶贫

8、办的正确领导和大柯力支持 　　下，积极贯驰彻落实“雨露计划”培株训工作的有关文件