信用社主任2015年度述职述廉报告

《信用社主任2015年度述职述廉报告》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、信用社主任2015年度述职述廉报告信誉社主任2015年度述职述廉报告（一）二○一二年至今，我先后负责ｘｘｘ联社办公室主任、ｘｘｘ信誉社主任和ｘｘｘ信誉社主任等职务，三年来，在联社党委的正确领导下，内行业监管部门的有效监管和中央党政的大力关怀和支持下，以每年度联社确定的总体工作指标为出发点，以本部门年初确定的工作措施为打破口，以“服务基层”、“服务三农”和“服务中央经济建设”为重心，勾结本部门职工，坚持依法、合规、稳健运营，脚虚浮地，真抓实干，较好地完成了下级下达的各项工作任务，现就自己三年来的履

2、职及廉洁自律状况报告如下：一、现任职网点次要运营目标完成状况截止2015年10月末，ｘｘｘ信誉社各项存款余额ｘｘｘ万元，较年初上升ｘｘｘ万元，其中储蓄存款ｘｘｘ万元，较年初上升ｘｘｘ万元；各项贷款余额为ｘｘｘ万元，较年初上升ｘｘｘ万元；五级分类不良贷款ｘｘｘ万元，较年初下降ｘｘｘ万元，五级分类不良贷款占比为ｘｘｘ%，较年初下降ｘｘｘ个百分点；各项支出ｘｘｘ万元。二、增强学习，始终进步运营治理水温和业务能力随着农村信誉社改革力度的始终加大，对治理人员的治理水温和综合素质也提出了更高的要求，只要始终

3、学习，才能顺应情势的发展。三年来，我先后在联社办公室、ｘｘｘ信誉社、ｘｘｘ信誉社三个部门任职，网，无论在哪个岗位上，我一直坚持学习作为提升本身运营治理水温和业务技能的次要手段，一直把学习作为一种坚定不移的习气。经过采取集中学习、自学和再教育等方式，充分利用书本、报刊、网络等多种渠道，坚持学习党和国家的路线、方针、政策，坚持学习各种金融法律法规及行业规章制度，坚持学习各种运营治理理论及业务知识，2011年9月经过联社党委引荐，办事处批准，参加了为期两年的高级治理人员工商治理在职硕士的学习，我利用这

4、难得的机会始终给本人充电。经过各种方式的坚持学习，进步了本人的治理水温和业务素质，愈加顺应新情势下农村信誉社发展的需求，将所学知识和技能运用于实际工作中。三、次要工作措施及履职状况三年来，我先后从事过多个岗位的工作，在联社机关从事多年的办公室主任岗位，于2014年3月起先后任两个基层营业网点主任，无论在任何岗位上，我一直以高度的责任感和饱满的热情投入各项工作，兢兢业业、致力拼搏。（一）强化服务职能，当好服务员。在负责办公室主任期间，我充分意识到办公室作为一个单位中枢的重要性，我一直把服务作为本部

5、门最次要的职能，无论是对领导、对部门还是基层网点，服务职能必须体如今工作的每一个细节中。我一直围绕办公室工作职责，坚持以服务为宗旨，以领导能否满意、部门能否满意、基层能否满意为评判工作的标准，做好上传下达、左右协调、后勤保障、活动组织、会议安排、资料撰写、服务基层等工作，在办公室整体员工的共同致力下，本部门连续5年被评为年度先进集体，基本做到了领导满意、部门满意、基层满意。（二）多措并举，狠抓存款组织工作。我任职的两个网点，都属于全县经济较为发达，银行业机构竞争较为激烈的乡镇，因此存款组织既是重

6、中之重的工作，也是难度最大的工作。结合所在网点的存款结构和现状，咱们次要采取了以下措施：一是增强柜面服务，时辰重视员工教育，加强整体员工的责任感和危机认识，进步柜面服务品质和程度；二是加大沟通和协调力度，踊跃向中央党政领导汇报沟通，争取中央党政的大力关怀和支持；三是做好新老客户尤其是大客户、黄金客户维护工作的同时，致力发展新的客户源，扩大信誉社客户群体；四是经过诚信体系建设进一步加大宣传力度，动员将闲散的资金存入信誉社。（三）切实做好三个信贷种类。依据所在网点的区域特点和资金须要现状，在信贷投向

7、畛域，次要支持农户、单位职工消费、个体工商户。一是踊跃扩大已评级农户的农户小额信誉贷款面，做到随到随贷，最大水平的处理农民贷款难的成绩；二是严厉落实下级无关规定，进一步做好单位职工的评级授信工作，始终扩大单位职工消费贷款占比；三是做好个体工商户的信贷支持，落实担保、抵押手续，严厉审批程序，切实降低个体工商户信贷危险。（四）多管齐下化解不良贷款。一是摸清底数，掌握不良贷款构成的真实缘由，对已构成不良贷款的借款户进行分类，采取不同的清收策略；二是借助推动诚信体系建设的无利时机，以打造良好信誉环境为出

8、发点，利用所有可以利用的内部力量协助清收；三是依法利用法律手段进行清收，对于少数借款户，在利用其他措施无奈取得实效的状况下，采取起诉的形式加以清收，多措并举、多管齐下；四是严把新增贷款品质关，一直把管好新增贷款、确保新增贷款品质作为进步资产品质的次要工作手段。（五）增强内控建设，防备和化解各类危险。为确保严厉执行好各项规章制度，规范业务操作流程，防备和化解各类危险尤其是操作危险，依据联社案件管理的相干要求，持续开展案件防控管理，深入排查案件微危险隐患。增强员工教育，将员工的教育和学习纳入常规性事