信用社主任述职述廉报告

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1、信用社主任述职述廉报告信用社主任述职述廉报告各位领导、同志们大家好：我叫，现年45岁，大学本科文化程度。8月调入陈区信用社任主任一职。在任职期间认真贯彻落实上级有关金融政策方针，不循私情，秉公办事，坚持实践三个代表重要思想，认真执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办行；处处率先垂范，廉洁勤政，务实开拓，团结、带领全社员工，艰苦创业，锐意开拓，取得了经济效益和社会效益的双丰收。下面我就按照驻镇领导干部廉政述职工作要求，进行述职，请评议。加强党风廉政建设一直以来是党和国家一项重大的政治任务。在抓全社党风廉政建设责任制方面，我始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作放在全行改革发展稳定的大局中，以“三个

2、代表”重要思想为指导，以落实党风廉政建设责任制为重点，把廉洁从政作为推动各项工作的重要保证，着重在抓学习、抓组织、抓检查、抓重点上下功夫，取得了一定成效，营造了廉洁清明的政务环境。一是抓政治学习，思想认识到位、结合信用社的工作实际，积极开展廉政文化教育，采取内培和外培相结合的方式等形式，做到书本教育、集中与日常教育、正面典型与警示教育“三个结合”，有计划、有步骤地对干部员工进行系统培训，提高学习效果。加强法制教育，组织员工开展学习和贯彻省联社《员工违规行为积分处理管理办法》和“十条禁令”严禁违规操作和越权办事；加强“两个务必”、“立党为公、执政为民”及《新党章》等主题教育活动，领导班子成员分

3、别作出了庄严的承诺，并在“两禁止”活动中处处以身作则，树立了党员干部的良好形象；加强警示教育，运用正反面事例和近年来发生在金融系统的案例教育员工知法、懂法、依法办事。通过经常性的教育，使干部员工筑牢思想道德和党纪国法两道防线，树立了正确的世界观、人生观和价值观，养成良好的生活作风，保持奋发有为、昂扬向上的良好精神状态。二是抓组织领导，责任分解到位、为确保此项工作扎实有效开展，我们成立了领导组织，落实责任和分工，对责任范围内的党风廉政建设进行了认真研究、布置和落实，完善健全了三项制度。一是目标管理制度。把党风廉政建设与业务工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，同时根据联社党委《建立健全

4、教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施办法》的有关要求，制定了工作实施方案，明确了工作重点和整治措施，将目标责任制进行了分解，上报了党风廉政建设责任目标，落实“一岗双责”，形成一级抓一级，层层抓落实的网络体系。二是认真落实廉政建设定期报告制度。根据党风廉政建设责任制和全体员工廉洁自律承诺内容，建立和完善廉政档案，对其落实廉洁自律规定、重大事项报告、述职、述廉、评廉、考廉等情况上报联社纪检入档，起到了监督检查的作用。述廉，坚持定期对干部员工进行“九种人”的行为排查，全员以书面报告自身廉洁情况，确保领导干部的从政行为始终处于动态监管之下。三是民主监督制度。开展了党员党风廉政建设专题民主生活

5、会，组织全社员工参加民主评议，接受干部群众的评议和监督。对照纪检要求严格检查和反省自己，查摆问题，深入开展批评与自我批评，落实整改措施，从而统一了思想，凝聚了力量，促进了班子建设和各项工作的开展。三是抓检查考核，监督追究到位、认真组织党风廉政建设责任制实施情况考核检查，在方法上，采取自查自评和社会监督两种方式，广开渠道，广拓言路，及时通报，进行反馈，并将其作为员工年终评先选优的重要依据。一是以优化经济环境为主题，不断加大纠风力度。紧紧围绕发展第一要务，坚持出重拳、狠治理，不断加大纠风力度，在开展行风建设工作上，通过参与“行风热线”活动，找到了工作中的不足，针对个别窗口工作人员服务意识淡薄，主

6、动服务意识不强等实际问题，我们主动整改，解决客户提出的问题，促进了服务水平的提高，进一步优化了经济发展环境。二是主动接受社会各界监督。积极聘请镇政府领导和客户作我们的行风监督员，定期召开座谈会，主动倾听他们的意见、建议和要求，强化了一系列措施，并做到了跟踪问效。出台了客户投诉管理办法，对外公布了投诉电话，实现与客户互通，保障客户利益，赢得了广大客户对我们工作的支持、理解和信赖。三是加大纪检监察工作力度。在开展“端正政风行风、优化发展环境”工作上，我们在对窗口人员进行培训和整顿的同时，更注重自查自纠，并加大纪检监察工作力度，对个别违纪员工进行了诫勉谈话、警告、记过、记大过等处理，取得了行风建设

7、工作的新成效。四是抓重点工作，措施落实到位、围绕责任制的主要内容，我社三项工作常抓在手，保证了一抓到底，立见成效。一是着重抓好领导干部廉洁自律。针对群众关注的公款挥霍、吃拿卡要、行贿受贿等焦点问题，制订了《高平市农村信用合作联社员工职业操守规范》、《阳光办贷六公开》、《市农村信用社负责人“十禁”》《“十点服务”工作准则》等多项制度，印发了《关于切实加强两期间党风廉政建设通知》等相关文件，领导班子成员带头自觉严