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时间:2018-07-07
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1、中职《就业指导》课中赏识教育的运用分析,赏识教育论文中职就业指导中赏识教育的融入研究结语与参考文献 中文摘要 赏识教育是一种是以欣赏、信任和激励为主的教育方法,笔者通过多年的教学实践认为,该方法对于现阶段的中职生而言是一个非常适用的教育方法。近些年来,中等职业学校由于生源紧张,各个学校为了能够保证生源,几乎是来者不拒。这就造成了中职院校学生基础薄弱、参差不齐等现状。由于这些学生大多数都是中考或高考的落榜生,加之在社会上,对于职业教育的认识还存在一定的误区,这使得中职生在上学之初就充满了自卑感,因为在以往的学习经历中,他们经常被认为是坏
2、学生或差等生,以至于他们对学习、对老师都产生了排斥感和厌恶感。事实上,中职教育的教学任务与初、高中的教学任务和教学目标并不尽相同。很多在初中表现并不出色或被认为是坏学生和差等生的人,在经过三年的职业教育后,很多人还成了企业的栋梁之才。从近几年中职生的就业与发展情况来看,就业形势也是非常不错的,有些技术性比较强的专业,还出现了供不应求的现象。因此,中职生应该充分认识到自身存在的价值和未来发展的空间。 本文通过赏识教育在中职《就业指导》课中的应用,旨在让学生从各个方面对自己有一个客观的评价,并对自己将来的就业与发展情况有一个更深层次的了解,
3、并提前做好各方面的准备。这不仅有利于本课的教育教学,同时对于学生未来的发展动力、发展方向,都将起到积极作用。论文主要由以下几部分组成: 引言部分主要简述了撰写本论文的原因、意义、方法、研究现状等内容。 第一部分是关于赏识教育的概述。主要从赏识教育的内涵和理论依据两个方面进行概述。 第二部分笔者从中职生生源构成情况、中职生生理及心理特点、中职生培养目标、中职《就业指导》课程特点等几个方面,分析了中职《就业指导》课实施赏识教育的缘由及必要性。 第三部分主要探讨了赏识教育在中职《就业指导》课中的具体应用措施。主要有提高教师的
4、洞察力、建立良好师生关系、提高教师人格魅力和职业素养、采取多样化的教学方法等措施对学生进行有效赏识,是本文的核心部分。 第四部分阐述了赏识教育在中职《就业指导》课运用中的保障机制。赏识教育虽然是一个很好的教育方法,但方法再好,执行者不去实施或实施不到位,赏识教育的效果将无从谈起。因此,赏识教育的保障机制应该受到加强和重视,这是赏识教育得以更好开展的前提和基础,否则将会影响或弱化赏识教育的实施效果。 关键词:赏识教育,中职,就业指导,应用 ABSTRACTA ppreciationeducationbasesonappr
5、eciation,trustandencouragement.Throughmanyyears'teachingpractice,theauthorbelievesthatthemethodisaverysuitableeducationmethodforsecondaryvocationalstudentsnoostallesareberofstudents,ostofthesestudentsfailedinMid-termexaminationortheuniversityentranceexamination,together
6、isunderstandingforthevocationaleducationfromthesociety,ednotveryiddleschool,beepillarsinpanysafterthreeyears'vocationaleducation.Intermsoftheemploymentanddevelopmentofthesecondaryvocationaleducationinrecentyears,theemploymentsituationisverygood,especiallysometechnically
7、strongmajors.Therefore,thesecondaryvocationalstudentsshouldfullyrealizetheirvalueanddevelopmentspaceinthefuture. Throughtheapplicationoftheappreciationeducationintheemploymentguidancecourse,thepaperisintendedtomakestudentsobjectivelyevaluatethemselvesandhaveadeeperunders
8、tandingoftheirfutureemploymentanddevelopment,thustheycanmakeallaspectsofpreparatio
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