关于生产系统各车间主管人员绩效考核方案(正式)

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1、关于生产系统各车间主管人员绩效考核方案一、目的为调动生产系统各主管人员的工作积极性，让评选先进、优秀人员时有所依据，本着公平、合理及激励先进的原则，特制定本条例。二、总原则1、均采用“量化”考核，一切用数据说话。2、公平、公正、公开的原则。3、贯穿全年的全过程考核的原则。4、年初确定评优指标原则。5、考核业绩的同时也考核能力、行为、态度原则。6、评优与被评优双方进行事先沟通，共同确认的原则。7、评优时分级考核的原则。三、适用范围本条例考核的范围包括：各车间主任。四、考核方法及内容一）、评优方法：分为A、B、C、D四个等级，每月考核的基本分数为

2、120分，如遇当月考核指标超标或扣分情况超过基本总分数时，则以扣完基本分数为止，各考核指标配分如下：二）、考核内容：㈠、产品质量考核配分40分。（由品管部考核）以品管部每月品质月报表所统计各车间自制不良比率、客户投诉、客户退货责任分析、制程异常等品质报表为依据进行考核。1、每月自制加工不良率：①、砂铸≤5%时，主要指砂铸件有砂芯部份产品偏箱，变形，崩缺，穿孔,材质疏松,加工余量不足,表面含锌超标等。每增加0.5%扣5分。毛坯按2%计算其它内容可根据产品要求。②、锻压≤5%时，主要指产品变形、脱皮（质量统计口径按50%计）、崩缺、打不饱满、加工

3、余量不足，疲劳纹,冲废、锻废等。按每增加0.5%扣5分，每减少0.5%加5分。③、压铸≤5%时，主要指：工艺、操作原因引起的气泡、气孔（车光面质量统计口径按50%计）、疏松、偏芯、变形、加工余量不足、披锋、毛刺、尺寸不符图纸等。按每增加0.5%扣5分，每减少0.5%加5分。④、铜盖车间、数控车间、阀体车间机加工≤3%时，按每增加0.5%扣5分，每减少0.5%加5分。主要是指车废、钻废、碰花、碰凹、漏工序、尺寸不符等。⑤、装配车间客户反馈投诉退货每月≤0.8%按每增加0.1%扣5分，每减少0.1%加5分。主要指漏水、漏气、漏装零件、产品参数不符

4、等。⑥、包装组客户反馈投诉退货每月≤0.5%按每增加0.05%扣5分，每减少0.05%加5分。主要指客户反馈外观不良，混料混装，漏火（全检后），尺寸不良（全检后），标识错误，数量不符等。2、每月客户投诉：按客户投诉不良率为依据（含后工序车间投诉反馈）类别客户投诉不良比率%扣分情况所占不良比率情况5%以下0分5.01%----10%减5分10.01%----20%减10分20.01%---30%减15分30%以上减20分3、每月客户退货：按每批计算。类别客户退货数量（件）套扣分情况退货数量件（套）300件（套）以下0分301----500件（套

5、）减5分501---1000件（套）减10分1001---5000件（套）减15分5001件以上减20分4、对车间出现的批量或批次不合格品：A、如在本车间内发现未流入下工序或客户时，由责任车间自行安排处理；并扣罚责任车间每批次/5分。B、如流入下工序车间发现时，如需由下工序车间协助返修或增加工序完成时，所造成的相关费用由责任车间支付；并扣罚责任车间每批次/5分。C、如出货至客户造投诉或退货时按批量退货或投诉处理。5、客户验厂，内部质量审核或过程审核中发现的不符合事项：A、严重不符合：按每项扣5分。B、一般不符合项：按每项扣2分。C、客户验厂时

6、发现问题，按每项扣5分。㈡、安全生产方面：按工伤处理要求进行考核，考核分数10分。（由技术部考核）1、工伤事故：轻伤每次1次5分；重伤每1次扣10分。（由技术部考核）伤残程度定义：轻伤：指负伤后需要歇工1个工作日以上，低于7个工作日以下，且造成医疗损失3000元以下。重伤：指负伤后需要歇工7个工作日以上，造成医疗损失3000元以上。2、防火、安全生产、劳动保护方面（由技术部考核）A、发生小火灾一次扣5分。小火灾是指造成公司设备或人员≤1000元损失。B、发生大火灾一次扣10分。大火灾是指造成公司设备或人员＞1000元损失。C、员工出现罢工或变

7、相罢工一次扣10分。D、发现本部门工员打群架一次扣10分。3、设备保养维护方面。严重损失：即直接损失1000元/次以上。（由技术部考核）A、发现为人损毁设备事件每次扣10分。B、发现严重损坏公物每次扣10分。C、设备日常保养未执行发现1/台/次扣0.5分。㈢、月额定产量完成情况：40分。（由生产部考核）1、各车间额定产量按目前车间生产设备及人数配置设置，如车间增添生产设备时则另评估额定产量，以下为各车间额定产量及周计划达成率额定表：车间名称额定产量/月车间名称周计划达成率%车间人数配置砂铸车间300吨砂铸车间95%60人±5人锻压车间250万

8、件锻压车间平锻95%100人±5人挤压95%压铸车间60万件压铸车间95%40人±5人阀体车间65万件阀体车间95%95人±5人数控车间35万件数控车间95%90人