建筑工程监理中存在的问题及策略

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1、建筑工程监理中存在的问题及策略摘要：对于建筑工程施工过程而言，建筑监理不可或缺。而就提高整个建筑工程施工全面而言，建筑工程监理的存在具有很强的现实意义。但有许多问题存在于建筑施工监理上，需要完善。本文首先对建筑工程监理做了概述，然后分析了建筑工程监理中存在的问题，最后详细阐述了加强建筑工程监理的策略。关键词：建筑工程；监理；体系；人员素质；市场中图分类号：TU198文献标识码：A一、建筑工程监理概述7所谓的建筑工程监理就是工程监理单位受建设单位委托，根据法律法规、工程建设标准、勘察设计文件及合同，在施工阶段对建设工程质量、进度、造价进行

2、控制，对合同、信息进行管理，对工程建设相关方的关系进行协调，并履行建设工程安全生产管理法定职责的服务活动。担当建筑工程项目建设的管理者，代表建设单位对施工承建单位进行建筑工程控制监督，防止建筑工程中出现人为的质量问题。对于我国的目前情况，完全实行监理招标制度是十分困难的，因为目前我国的监理制度还不完善，更是缺乏高素质的监理工程师。以上制约因素及我国的国情，在很大程度上限制了我国监理工程制度的发展。在实际的监理工作中，由于监理失误可能造成一定的人员财产损失，这也使得监理在人们心中的名誉大大折扣。深入钻研建筑监理工程制度，探寻符合我国国情的

3、建筑监理工程制度新途径，对我国的推进建筑行业发展，提高工程质量有重要的作用。二、建筑工程监理中存在的问题（一）不能正确的认识建筑工程监理制度目前，我国大多监理单位不能正确的认识建筑工程监理，安全监理的意识非常低。在建筑工程监理中，把过多的精力放在了对建筑施工的质量、工程施工进度和资金投入等方面，把建筑工程的施工质量过硬，施工进度按期完成作为了监理的主要工作，忽略了在建筑工程中非常重要的方面，建筑施工安全监理。对于一些新成立的监理公司，甚至没有安全监理人员。有很多建筑企业的领导的安全监理意识也非常的淡薄，这间接的影响到了施工人员的思想和行

4、为，致使在建筑工程施工的时候存在着大量的安全隐患。（二）建筑工程监理人员的综合素质欠缺7建筑工程监理工作中起主导作用的是监理者，其能够根据施工项目的具体情况采取有效的监理措施确保工程项目各项指标都能够达到要求。但是从当前的情况来看，我国的建筑工程监理人员大多是从从事施工、设计以及勘察工作中转变而来的，只经过了短期的培训就走上监理岗位，对监理工作的很多要点把握不清，对监理工作的程序也不够深入了解，甚至将工程监理认为是安全和质量的监督。这样一来，将会影响到整个监理水平的提升。（三）建筑工程监理工作缺乏科学体系的支撑从目前来看，我国的建筑工程

5、监理工作过分的强调了监理的效用，反而导致工程监理企业的业务职能过于单一化，使得其工作的范围仅仅局限在对工程项目的质量和安全方面的管理，而忽视了对整个项目设计阶段、决策规划阶段的管理，同时也忽视了对于合同管理以及项目工期控制的监理，这样就阻碍了监理工作的健康运行，不能够达到监理的目标。（四）监理行业没有完全市场化，垄断色彩的出现阻碍了监理职能的发挥当前我国监理行业还没有实现完全的开放，很多地区具有较浓厚的地方保护色彩，限制并封锁外来的企业，刻意的刁难一些监理单位，这样在很大程度上限制了监理行业作用的发挥，不利于形成良性的竞争机制。由于这一

6、原因，使得监理单位的很多职能都被拆解，职能弱化，不能够实现其管理、监督和协调的功能，影响了建筑工程项目的建设。三、加强建筑工程监理的策略（一）建立科学的监理体系科学的监理体系能够使监理者在体系范围内开展工作，提高工作的效率。具体说来，需要从以下几点入手。7第一，要监理行之有效的法律制度，使得监理工作能够有法可依。这一点，需要国家相关部门的配合，国家需要对建筑工程监理工作制定相关的规章制度，并对工程监理企业的相关责任和行驶的职能进行详细规定，对于不同等级的监理职责和水平进行严格的监督控制，以此来提升监理的整体水平，使监理工作更为规范。第二

7、，工程监理企业需要根据实际情况制定完善的监理机制，优化企业结构，完善激励机制，并不断协调项目投资、施工进度、工程质量、安全性能以及合同管理各方面之间的关系，使得监理工作者能够更好的开展工作。第三，需要规范监理行为，对于监理单位在施工中存在的一些严重不负责任的现象，要进行严厉的处罚，杜绝这类行为再次发生，用惩罚措施规范监理者的行为，促使监理作用的更好发挥。第四，要完善监理工作人员的配置，做到岗位责任制。针对当前我国监理单位工作人员内部结构不科学，很多人员无事可干的情况，需要进一步建立起岗位责任制，精简监理单位的结构，真正的发挥每个监理工作

8、者的作用和价值，并将优秀的监理人员放在最前线，形成合力，确保监理工作真正的做到有的放矢，发挥良好的效果。（二）注重建筑工程监理人员素质的提升7第一，建筑工程监理单位应该采取一定的措施留住高素质监理人员。建筑