浅议新时期的思想政治工作

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1、浅议新时期的思想政治工作[摘要]改革开放以来，人们越来越认识到思想政治工作的重要性所在，同时也越来越体会到思想政治工作其科学意义是重大的。思想政治工作是解决群众思想、观念问题，以提高群众思想觉悟的工作，是我们党的优良传统和政治优势，企业思想政治工作是党组织凝聚队伍、团结职工、推动企业发展的法宝。[关键词]新时期；思想政治工作；中图分类号：D432.62文献标识码：B文章编号：1009-914X（2014）42-0312-01目前，随着时代的发展和进步，对思想政治工作提出了更高的要求。思想政治工作要深入研究人们思想活动的新情况与新特点、探

2、索新形势下做好思想政治工作的同时，主动提高理论修养、创新工作思路、加强人际沟通，使思想政治工作不断适应新形势发展的需要，与时俱进、开拓创新，始终充满生机与活力。1当前企业员工思想政治工作面临的主要问题当前，企业职工思想政治工作存在的问题主要在以下三个方面。1.1思想观念、价值观念的错误观点严重影响企业思想政治工作的开展6社会主义市场经济体制多种分配方式的实行，物质利益成为人们关注的焦点，企业职工的收入拉开了档次，职工在收入和分配上的思想观念发生了变化，收入多少成为职工过于关注的问题，从而心理不平衡造成情绪的产生，影响了工作的正常开展；成

3、为当前思想政治工作一大难点问题。1.2经济的发展带来市场的繁荣和生活物资的极大丰富，人们的生活质量得到了极大提高，人们已不仅仅满足于吃饱穿暖的低层次物质需求，而有了更高层次的精神需求。如政治、经济、精神、文化、社会等各个方面。这一方面体现了改革开放方面的成果、社会生产力的发展、物质财富的增长和社会的进步，另一方面也给人们的思想观念产生了一些消极的影响，由此牢骚满腹、怨声载道，抱怨官员腐败、分配不公，仇富心理日益严重，工作上得过且过、自由散漫，有些甚至为一已之私铤而走险、违法犯罪。61.3组织机构管理力量薄弱及进行的内容简单目前很多的企业

4、中，由于党员职工流动性大，党组织的地位与作用往往取决于企业主个人的意识和情绪，更多直接地取决于企业的生产经营状况，因而常常陷入“有职工无党员或有党员无组织、有组织无活动或有活动无效果”的被动局面，其他组织如工会、妇联、共青团的自身建设及作用发挥问题更是举步维艰。而且大多数企业开展职工思想政治工作中，更多地停留在协调劳资关系、应付各类检查、评比等工作上，不能主动从铸造企业精神、加强思想教育、培育企业文化和塑造企业形象入手，工作不够深入。2新形势下做好思想政治工作的措施面临新的情况、针对新的形势要做好思想政治工作，不能因循守旧，要把继承和发

5、扬政治思想工作的优良传统与研究新情况解决新问题结合起来，解放思想、大胆探索，使思想政治工作的内容形式同当前社会发展的新形势、新任务相结合，与时俱进，深入研究新时期思想政治工作具备的特点、方式、内容。2.1在思想政治工作的方式方法上要不断创新首先，由单向性向多向性拓展，形成各部门的多向合力，思想教育的多向方法，信息传递的多向手段。当前要特别加强对网络的运用，加快建立思想政治工作调研网络和信息网络建设，使网络成为开展思想政治工作的有效载体。其次，由偏重灌输向注重渗透拓展，适应市场经济人们思想自主性强的心理。在强调灌输的同时，还要注重思想渗透

6、，渗透到社会生活的各个领域中。要寓教于乐，喜闻乐见，即不同人群，采用不同方法，达到的效果也会不一样。再次，健全科学管理机制，调动职工积极性。通过各种人性化管理解决职工的实际问题，强化其对企业的归属感。强化企业内部的信息流通机制，实现上下交流的畅通，以保证企业决策的现实性和科学性。62.2工作方法的创新，既要继承传统有效的方法，又要有鲜明的时代特色。政工干部要针对单位职工年龄结构的特点，加强职工的思想政治工作，提高实效：第一，注重以情感人。重视与员工的情感交流、要通过员工的喜怒哀乐，洞察到隐藏在这些情感态度背后的需要与愿望，进一步分析和预

7、测，从而“晓之以理，动之以情”，开展有针对性的思想教育就能入耳、入脑、入心。认真倾听群6众呼声、关心群众疾苦、真心实意为群众服务；一切从实际出发，要有针对性和层次性满足群众需求；切实帮助员工解决好最实际、最直接、最现实的利益问题，引导员工以开阔的心胸和积极的心境看待一切。注重以情感人，把尊重、信任、理解等积极健康的情感注入到员工思想教育的情感中去，增强思想教育的实效性。第二、善于寓教于乐。媒体信息发达，员工思维活跃，视野开阔。这就要求思想政治工作者要根据当前员工的新情况、新特点、新变化举办一些寓教于学、寓教于乐的教育活动，使思想政治教育

8、形式多样化、更贴近生活，真正吸引住员工的注意力，使员工接受并将自已融入其中。第三、讲究激励引导。员工对工作、生活充满热强和干劲，但情绪多变，经验不足，一旦工作中遇到困难挫折容易裹足不前，甚至丧失工作热情与信