浅议如何坚持以人为本理念做好思想政治工作

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1、浅议如何坚持以人为本理念做好思想政治工作摘要：思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，只有从社会发展的本质和思想政治工作的特点出发，真正确立以人为本在发展中的主导地位，并通过切合实际、切实可行和扎实细致的艰苦努力，思想政治工作才能取得令人满意的效果。关键词：以人为本；思想政治工作思想政治工作就是做职工群众的工作。只有始终关注职工群众的需要、尊重职工群众的差异、注重职工群众的发展，做到因势而谋、应势而动、顺势而为，才能充分调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性，真正发挥思想政治工作在凝聚人心、鼓舞士气、增强整体合力等方面的重要作用。因此，以人为本是思想政治工作的

2、出发点和落脚点，也是新形势下思想政治工作的着力点。一、坚持以人为本，做好思想政治工作，要注重言传身教，加强行为引导6思想政治工作既包括“言”也包括“行”，这就是言传身教。“言”指的是宣传教育，摆事实、讲道理，给人以思想上的启发和引导；“行”指的是身教，以身作则、率先垂范，给人以行动上的示范和引领。作为新形势下的思想政治工作者，要更加重视自身人格力量在思想政治工作中的特殊作用，既要注重“言传”，更要注重“身教”，“导之以行”比“动之以情”和“晓之以理”更加重要。古人云：“其身正、不令而行，其身不正，虽令不从。”说千道万，不如自己做示范。思想政治工作者要胸怀大局、把握大势

3、、着眼大事，准确把握工作的切入点和着力点，以身作则，为人表率，凡是要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，这本身就是做好思想政治工作的前提条件，也是最有说服力的思想政治工作。这就要求思想政治工作者要具有较强的大局意识和责任意识，找准工作定位，履行好工作职责。既要把握好原则性要求，又要采取灵活多样的方式方法；既要掌握思想政治工作规律，又要研究思想政治工作特点；既要了解掌握职工群众的所思所想所盼，又要积极帮助职工群众解决实际困难，关心职工合理诉求，认真倾听职工意见，做好解难释疑工作，多做让职工群众满意和拥护的事情。二、坚持以人为本，做好思想政治工作，要加强

4、队伍建设，提升职工素质6职工素质主要包括思想政治素质、科学文化素质、技术业务素质和身体素质。随着各种新知识、新技术、新工艺的广泛应用，随着改革发展的不断深入，对职工队伍素质的要求越来越高，职工也渴望通过提升自身素质来适应岗位职责要求和发展需要，实现个人价值和职业发展。因此，思想政治工作的一项重要任务就是着力提升职工素质，规范职工行为，以促进职工个人发展和长远发展为出发点，使每个职工创业有机会、干事有平台、发展有方向。应突出抓好职工的理想信念教育，抓好职业道德、社会公德和家庭美德教育，通过各种宣传教育活动，坚定职工的理想信念，形成正确的世界观、人生观和价值观，养成良好的

5、行为习惯，树立起公平竞争、诚信至上的思想观念，发扬团结协作的集体主义精神和敢打必胜的过硬作风，不断激发职工的劳动热情和工作干劲。同时，思想政治工作还要注重抓好职工的再教育、素质的再提高，这就要求思想政治工作要注重“培养人”，把加强职工教育培训作为服务职工成长成才的有效途径，作为思想政治工作的重要方式，逐步建立包括新职工培训、在岗培训、学历教育、轮岗交流、挂职锻炼等内容的教育培训体系，使职工切身感受到的培养和重视，从而提升职工干事创业的能力素质，提高对的认同感和忠诚度。三、坚持以人为本，做好思想政治工作，要加强民主管理，尊重职工意愿6实现民主管理，使职工快乐工作、健康生

6、活，是思想政治工作的至高境界。加强民主管理就是很好的思想政治工作。这就要求思想政治工作者要进一步狠抓制度建设，规范民主管理，完善职工代表大会制度、提案管理制度，优化民主决策。要坚持以完善职工代表大会制度为主线，以坚持厂务公开制度、合理化建议征集制度、大事公议制度、干部任免公示等为补充的制度体系，尊重职工的知情权、参与权、选举权和监督权等民主权利，不断增强职工的主体地位和责任；要建立健全考评奖惩制度，每年结合年度干部考核、领导班子民主生活会，采取座谈和无记名投票等形式，对领导干部的德能勤绩廉、各部室各单位民主管理工作开展情况等进行民主测评和民主评议，被评议干部和部门向职

7、工群众述职述廉，并将职工群众满意度作为重要指标，与评先选优和物质奖励挂钩，促进民主管理和职工群众监督水平的提高。四、坚持以人为本，做好思想政治工作，要投入真心真情，解决职工困难6感人心者莫先乎情，动人心者莫先乎诚。没有真诚和求实的精神，对职工群众不能做到真爱、真关心，思想政治工作只能是空谈，起不到任何作用。当前，思想政治工作还存在着一些或多或少的问题。一些职工的话语权越来越少，思想政治工作无论是形式还是内容，都与职工群众的情感需求存在较大的差距。做好职工群众的思想政治工作，应该建立在平等、尊重、信任、理解和关爱的基础上，与职工群众真正实现面对面的交流