新时期企业基层党建工作的有效开展

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1、新时期企业基层党建工作的有效开展[摘要]基层组织不仅是社会基层组织的中坚力量更是党的基础。在新时期不仅要加强经济建设，还应该不断完善党层建设，为此要强化企业的基层建设。基于此，本文主要对新时期企业基层党建工作的有效开展进行了探讨。[关键词]新时期；企业基层；党建工作；有效开展中图分类号：D267.1文献标识码：A文章编号：1009-914X（2014）27-0263-01基层党组织最了解群众改革呼声，是基层党建工作的根基。综合政治、经济、宗教环境等各方面的因素来看，我们党直面的主要问题是怎样更有效地搞好企业党建工作。要加强基层党组织建设，保持党的生机与活力，这就要求

2、我们必须适应新时局，在“创新”上大胆实践，推动基层党组织在革新中发展、完善，不断增强党组织的“正能量”，释放“正效应”，从而将企业与时代接轨。本文对新时期的企业基层党建工作的开展情况进行阐述，具体如下。一、重视企业基层党建工作的重要性5随着当今社会的主流趋势，努力增强企业基础党建工作是必然的。企业包含的部门形形色色，而底层更是容易出故障的部分―党的基层建设不适应新的形势或党的四大方面建设的亟待研究讨论并加以解决的矛盾、疑难。这个时候就需要我们充分发挥党组织的指导功能，判断企业的管理策略与协调本领是否准确，考核整体员工的作战能力，这些都是与基层党组织的领导息息相关密不

3、可分的。二、企业基层党建工作的开展1.想法明确，品质提升新时代企业有新的发展方式和生产手段，固守陈规的模式不能要。企业基层党组织应认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策及决议，同时转变生产方式以解决企业实际操作中的困难，助力研究革新成效与日俱增。对于党员干部的想法需强化理论基础，认清当今社会情况，培养党组织领导人形成良好的思想道德品格，保持一贯的清晰头脑和明辨是非的本领。引导党员干部有条理的系统研究党建工作同时标新立异的开拓新途径。2.实施科学，活动具体5首先要打造文化水平高实力强的党员干部团队，建立基层党组织建设学习组，有专门的学习规划，拓

4、宽接触领域，强化各部门的职责，塑造领先的专科团队，形成有特色的行政服务规则。其次就重要带头人的本职事务确定，党员干部领航人至关重要，务必将廉明公正、反腐倡廉坚持到底，贯彻党的方针政策，塑造十字形人才团队。最后鼓励全部党员进行常识学习并融会贯通，使广大职工及党员的责任和发展意识进一步深化，逐步形成“心往一处想，劲往一处使”的党建工作大团结景象。3.内容充实，载体完善统一办事规程或行动准则是基层党建工作的实质和根基。通过了解本机构的现实情况，对不合理的地方进行修缮，构成党建工作的规矩，同时与市场经济为基础的当代公司规章制度贯穿并融合。清楚党建工作的方向、使命、义务，客观

5、的考察劳动效果，真真正正的将当党建工作落实。4.注重引导，另辟蹊径基层党建工作一定要注重企业在经营管理过程中创造具有自己特色的精神财富，以当前社会最主流的社会意识为范本，引导企业员工无论是思想还是行为都走在潮流发展的前端。在此过程中，用最强有力的系统结论来武装头脑，坚定不移地走社会主义道路，号召抵制不良官场风气，严格参照“党要管党、从严治党”的原则，构建良好的工作环境。通过当代最新科学技术成就提高人民群众的知识水平、能力以及专业技术，有效地加强党的基层组织建设。5.为民服务，保持先进第一、党组织在做事中发掘尊重人性为本的价值理念，给党的建设注入新鲜血液，始终保持党的

6、先进性，坚持为人民服务是党的根本宗旨的体现，以实现人的全面发展为目标。5第二、把关爱的思想引入党的建设工作。关爱党建工作，体现了党组织对党员主体地位的尊重。群众是工作的主体，党员是主体中的核心，搞好部分与主体的关系推出一系列举措，如开展利民活动、提供具体帮助等方式。激发党员内在闪光点，推选先进模范，彰显个人风采，宣传演讲领先事例，实现党组织的辐射作用，为同一个目标而努力。第三、把国有企业党组织关爱思想落到实处。立足于现实工作中的困惑，牢牢把握“服务型”党组织的定位，尽可能多的为群众提供帮助；坚持从群众中来，到群众中去，置身处地的调研，从群众最不满意的地方改起，主动承

7、担任务，找到问题的切入口，研究出具体的应对措施，发挥先锋模范作用。第四、金杯银杯不如口碑，大家满意才是真的满意。自主评估选拔人才，运用多种模式进行筛选，站在老百姓的角度去思考问题，将心比心的为民争取应得的好处，选派代表、实地走访、开主题会议、投票选择等公平方式解决矛盾，保证大多数人的利益不受侵害，获得拥护。6.深入贯彻，创先争优企业基层党建工作不需要空洞的口号，是需要真抓实干的，把党员干部摆在重要的对的位置，明确权利与使命，确保有效地行使权力。对企业负责人的聘用要综合考察、百里挑一5，废除铁饭碗制采取有本事者任职，从基层党组织到群众形成定量考核与定性评价相结合的