新时期企业基层党建工作的分析与研究

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1、新时期企业基层党建工作的分析与研究姚贯侠中煤集团大屯公司孔庄煤矿党委工作科江苏徐州221600摘要：我国煤矿企业正在面临着转型的关键时期，如何在这关键时期内做好企业党建工作，促进改革稳定发展，是我们需要关注的问题。以下，笔者将针对目前我国煤矿企业基层党建工作的现状展开分析，进一步探索煤矿基层党建工作开展的有效措施。..关键词：煤矿企业；基层党建煤矿企业是国民经济发展的重要支柱，对于党执政地位的巩固非常重要，因此，新形势下，强化中国共产党对于煤矿企业的领导工作，全面推动煤矿企业党建工作，完善煤矿企业改革，对于提升煤矿企业在市场中的竞争力，巩固中国共产党的执政能力，突出中国共产党的先进

2、性具有非常重要的意义。而目前我国煤矿企业对于基层党建工作的重视还不够，基层党建工作还存在很多不完善的地方，有待我们进一步的完善和提高。1新形势下煤矿企业基层党建工作的现状伴随着我国市场经济的发展和煤矿企业改革工作的进行，煤矿企业市场竞争也日趋激烈，煤矿企业基层党建工作更是面临着不小的挑战，就目前情况来说，煤矿企业基层党建工作发展还不够平衡，还存在着很多问题，主要表现为以下几个方面。1.1对于煤矿企业基层党建工作不够重视目前我国部分煤矿企业党政领导对于基层党建工作的认识还不全面，重视程度不够，这也是我国煤矿企业基层党建工作面临的重要问题，市场经济的发展和煤矿企业改革的进行，使得煤矿企

3、业经济布局和结构都发生变化，而煤矿企业领导还是坚持“围绕经济抓党建，抓好经济促党建”的原则，完全没有意识到煤矿企业基层党建工作开展对于煤矿企业的重要性，更没有想到利用基层党建工作去进行煤矿企业其他工作的调动，形成了重经济、轻党建的错误思想，一味的将煤矿企业经济效益摆在煤矿企业工作的第一位，将煤矿企业基层党建工作放在次要位置，造成煤矿企业党组织工作的形式化，党员积极性和执行力的下降。1.2缺乏健全完善的机制保障健全的制度是煤矿企业基层党建工作开展的重要保证，针对煤矿企业基层党建工作的现状，煤矿企业党组织的规章制度还不健全，特别是随着国企业改制的不断深入，传统的机制已经不能满足新时期煤

4、矿企业发展的需求了，但是目前部分煤矿企业在改制后还是采用传统的制度进行基层党建工作的管理，就造成基层党建工作开展的缓慢，没有给予企业基层党建工作的制度保障。同时，在完善我国企业制度的基础上，强化煤矿企业监督考核工作更是保证煤矿企业基层党建工作顺利开展的因素。但目前煤矿企业还缺乏强有力的监督和考核机制，使得煤矿企业各项党组织工作都不能得到更好的落实，影响煤矿企业工作的开展。1.3煤矿企业党组织机构和资源不完善煤矿企业组织机构和资源的不完善也是目前煤矿企业普遍存在的问题，部分煤矿企业在进行改制以后，都还没有建立起新的党组织，对于煤矿企业组织工作的开展产生了严重影响，加上煤矿企业党员匮乏

5、，党组织领导班子的不换届，很多党组织任期已满却没有及时换届，更是严重影响了煤矿企业工作的有序开展。另外就是，党组织资源的匮乏也是目前煤矿企业的一个突出问题，自煤矿企业进行改制以后，很多党员都选择了提前退休或者离职，造成煤矿企业党员管理的困难，对于煤矿企业党组织工作的开展更是产生了极大的影响。1.4煤矿企业基层党建工作形式落后煤矿企业基层党建工作和企业其他工作一样，都需要不断与时俱进，墨守成规只能极大地减弱煤矿企业基层党建工作的效力，但目前很多煤矿企业在实践中还采用传统意义上的基层党建工作形式，很少对于基层党建工作进行创新，最终造成煤矿企业基层党建工作的方式已经无法满足煤矿企业改制后

6、的要求。2煤矿企业开展党建工作的方法2.1更新煤矿企业领导制度，完善领导班子建设煤矿企业基层党建工作中一项非常重要的任务就是强化煤矿企业党员领导班子建设，首先要做的就是强化煤矿企业党委的理论知识学习。想要完善煤矿企业领导班子建设，提升领导班子的执政能力，就必须强化他们的理论知识学习，采用业务学习、政治学习、专题学习等多种学习形式，强化煤矿企业党委领导的知识储备和理论修养。其次就是规范煤矿企业领导班子的决策程度。对于煤矿企业未来发展方向、发展规划、煤矿企业运营方针以及煤矿企业资本运行的重要问题，煤矿企业管理制度、改革方向、人事安排、结构整合等问题，都需要煤矿企业领导班子采用集体决策的

7、方式进行，充分发挥煤矿企业整体性的作用，确保煤矿企业决策的正确性、科学性和规范化。最后就是强化煤矿企业民主测评制度和绩效考核制度。想要提升煤矿企业党员领导干部的威信就需要强化煤矿企业的党风廉政建设工作，煤矿企业通过完善其绩效考核制度和民主评议制度，能够帮助煤矿企业领导干部更加坚定其政治立场、确保领导决策的准确、收入分配的明确以及为人处世的公正。2.2健全煤矿企业基层党建工作的工作制度推进煤矿企业基层党建工作的发展，需要完善有效的工作制度的帮助，进一步推动煤矿企业基层党