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时间:2018-05-25
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1、劳动与社会保障专业(本科)2004级专业培养方案一、专业名称和代码专业名称:劳动与社会保障二、专业培养目标本专业培养适应社会主义现代化建设需要,有理想、有道德、有文化、守纪律,德、智、体、美全面发展,系统掌握劳动与社会保障理论知识体系和实际工作能力,能够在各级政府劳动和社会保障部门、相关事业单位以及社区、企业从事劳动管理工作、社会保障管理工作、HRM工作和相关法规政策研究工作的应用型、复合型、创新型专门人才。三、培养规格1、热爱祖国,拥护中国共产党领导,努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论基本原理。立志为社会主义现代化服务。具有敬业爱岗、艰苦奋斗、遵纪守法的品质和良好的思想品德、社
2、会公德和职业道德。2、全面掌握本专业的基础知识、基本理论和基本技能;有一定的人文社会科学、自然科学基础知识;有比较扎实的写作、计算机、外语能力;有较宽的专业知识面;有独立获取知识,分析问题,提出问题和解决问题的基本能力;有与时俱进,开拓创新的精神;具备从事专业工作的基本能力。3、具有一定的体育、军事常识和审美知识,掌握科学锻炼身体和保持心理健康的方法,养成良好的体育锻炼和卫生习惯,具有健康的心态、体魄和正确的审美观。四、主干课程两课教育、计算机、经济学、管理学等专业主干课程为:劳动经济学、社会保障学、就业管理、工资与收入管理、劳动关系与劳动法、劳动争议处理案例分析等。五、主要实践教学环
3、节本专业实践教学环节共20学分,包括国防教育、读书活动、社会调查与实践、形势与政策教育、专业实习、毕业论文。六、修业年限、学制、学位1.修业年限一般为4年,最长不超过6年。2.本专业实行学分制,毕业最低总学分不得少于160学分;其中课内总学分为140学分,实践环节为20学分3.本专业对符合规定条件的毕业生授予管理学学士学位七、体现计算机、外语和数学教学不断线要求的具体课程安排1.计算机教学按计算机文化基础、计算机技术基础和计算机应用三个层次安排课程。2.外语教学贯穿整个本科学习期间,分基础外语、专业外语和双语课三个层次组织教学。3.数学教学分基础数学和应用数学两个层次组织教学。八、附件
4、表1.教学计划进程表表2.课程结构分析表表3.实践环节学分及完成学期表4.辅修专业教学计划表1.教学计划进程表课程类别课程性质编码课程名称学分总学时讲授实践学期课内周学时分配12345678通识课必修课当代世界经济与政治1.5362882马克思主义政治经济学25436183毛泽东思想概论25436183邓小平理论概论1.5362882“三个代表”重要思想概论1.5362882思想道德修养15418363马克思主义哲学25436183法学基础1.5362882社会调查与学术论文写作23636362外语162882884444计算机文化基础37054163计算机技术基础412072484体
5、育41441442222应修学分合计42限选课人文科学23232自然科学23232社会科学23232世界文化与中国文化23232艺术体育26464应修学分合计10学科基础课必修课微积分712612643线性代数472724概率与数理统计472724微观经济学354543宏观经济学354543统计学354543会计学354543财务管理354543管理学354543组织行为学354543管理信息系统236362经济法354543财经英语4727222应修学分合计45专业课劳动经济学236362专业课专业核心课保障经济学236362就业管理354543社会保障概论236362工资收入管理2
6、36362劳动关系与劳动法236362劳动争议处理实务236362应修学分合计15专业限选课保险学232322公共管理学232322劳动社会学232322社会保障管理实务232322工效学232322职业安全与卫生232322公共财政232322行政法制232322应修学分合计10专业任选课人口与劳动力资源232322劳动与社会保障统计348483国际劳务合作(双语)232322证券投资学232322政策学232322货币银行学232322应用经济分析方法232322中国税收制度232322应修学分合计10任意选修课心理健康232322投资管理232322社会心理学232322企业文化
7、232322职业技能开发232322人力资源管理232322职业指导实务232322企业ERP经营模拟232322应修学分合计8课内学分合计140实践环节国防教育2*读书活动3***社会调查与实践3***形势与政策2****毕业实习4*毕业论文6*小计20总计160表2.课程结构分析表课内总学分140课程类别课程性质学分比例%通识课必修课4230限选课107学科基础课必修课4532专业课专业核心课1510专业限选课2014专业任选课任意选修课8
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