1建设模范部门 打造过硬队伍--嘉峪关市委组织部争做“六个表率”带头推进创先争优

1建设模范部门 打造过硬队伍--嘉峪关市委组织部争做“六个表率”带头推进创先争优

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1、建设模范部门打造过硬队伍嘉峪关市委组织部争做“六个表率”带头推进创先争优创先争优活动开展以来,嘉峪关市委组织部认真贯彻中组部、省委、市委关于深入贯彻创先争优活动的各项意见和指示精神,以“建设模范部门、打造过硬队伍”为主题,着力把组织部门建设成为争创“六个表率”的模范,带头推进创先争优活动深入开展。一是加强理论学习,做学习型机关的表率。牢固树立“组织工作也要出生产力”的理念,着力建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质组工干部队伍,加强组工干部的理论武装和业务培训,积极创建学习型组织部门。认真落实“三会一课”制度,确定每周五为组工干部“集中学习日”。采取集中辅导、分散自学、讨论交流

2、等形式,提高学习效果,增强组工干部的理论素养。部领导班子成员亲自编写教案,主动登坛讲学,广泛开展以党性修养、宗旨意识、职业道德等为主要内容的思想理论信念教育。部领导向组工干部赠送了《转变经济发展方式研究》、《社会主义法治理念读本》、《国情备忘录》、《解放战争》、《苦难辉煌》等涉及经济、法制、党史方面的书籍,积极推动形成读书学习、调研思考的良好风气。5召开全市组工信息宣传暨组工业务培训会议,就干部队伍建设、党员教育管理、基层党组织建设等方面作了专题辅导,不断提高组工干部公文写作、语言表达、组织协调、推动落实、开拓创新的能力。二是加强品行修养,做党性最强的表率。紧紧围绕建设风清

3、气正的组织部门和知人善任的组工干部队伍,以“公道正派”为主题,大力加强党性教育。部领导带头讲“微型课堂”、“情景课堂”,对组工干部进行党的基本知识、形势政策、科学文化知识等教育。邀请老同志开展组织部门优良传统教育,引导组工干部大力弘扬公道正派、甘为人梯、开拓创新的优良作风。以增强党性修养为主题召开党支部民主生活会,开展“我在组织部这几年”体验式党性分析,教育组工干部做党性最强的干部。举办新进人员培训班,开展传帮带活动,帮助新进人员尽快熟悉业务,提高胜任组织工作的能力。宣传模范典型教育,采取业余自学、集体研讨、主题演讲、征文等形式,兴起学习优秀组工干部王彦生、尹中强、杜洪英等

4、同志先进事迹的热潮。深入开展“进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比什么”思想大讨论,提升组工干部的党性观念、思想修养和精神境界。通过深入开展党性教育活动,引导全体组工干部讲党性、讲信念、讲传统、比学习、比工作、比奉献,激发组工干部创先争优的内在动力。三是加强调查研究,做求真务实的表率。继续推进5“万名组织部长下基层”活动。牢固树立“所有工作只有基层落实了才是真正落实”的思想,围绕信息下基层、监测在基层、落实到基层,主动开展政策宣讲活动,及时把组织工作的重要方针政策和部署要求传达给基层干部群众。加强对重点工作成效的监测评估,加强督促检查和分类指导,及时发现和认

5、真解决基层落实中遇到的实际问题。注意听取基层干部群众的想法和意见建议,有针对性地改进工作。坚持不懈地开展好调查研究、谈心谈话、结对帮扶、信访接待等“四项活动”,进一步深入整治用人上不正之风、提高选人用人公信度。部班子成员与机关干部职工开展专题谈心谈话,探索建立领导干部谈心谈话制度。组织部班子成员和组工干部分批参加信访接待,努力化解涉及组织工作的信访案件,在化解矛盾中树立形象,锤炼队伍。四是加强实践探索,做改革创新的表率。坚持在改革创新上创先争优,着力破解党的建设和组织工作中的难题。以科学发展观为指导,不断创新城乡共建的组织设置模式,健全城乡互动的人才保障机制,实行“党员活动

6、一卡通”制度,免费开放全市党建阵地,开通了“12371”党员服务热线和“雄关党讯通”手机党建平台,把党建工作由实体平台向网络平台延伸。深入开展“双结双带”活动,5积极探索在党建工作中以工促农、以城带乡的实现形式和城乡党建互帮互助机制,着力构建城乡统筹基层党建新格局。全面推行部机关中层干部交流轮岗制度,激发队伍活力。健全组工干部考核体系,建立组工干部日常工作记实制度,科学评价组工干部的德才表现和工作实绩,把考核结果作为组工干部培养选拔、奖励惩处的重要依据。贯彻民主、公开、竞争、择优方针,加大竞争性选拔组工干部力度,完善公开选拔、竞争上岗等方法,坚持考试的科学合理导向,促使优秀

7、人才脱颖而出。今年上半年,加大竞争性选拔干部力度,变“相马”为“赛马”,公开选拔了40名科级干部和99名80后优秀年轻后备干部,对市法院20个科级岗位和市检察院18个科级岗位实行了竞争上岗,从优秀村干部中考录乡镇公务员1名,进一步扩大了选人视野、拓宽了选人渠道、丰富了干部选拔手段。坚持和完善干部挂职锻炼制度,选派1名干部到省直机关挂职,接收6名外地干部挂职。有针对性的开展干部教育培训,举办市级各类主题培训班3期,培训干部300余人。五是加强服务意识,做群众满意的表率。采取多种行之有效的形式,大力营造创先争优的良好氛

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