华南理工企业管理考研真题及大纲

《华南理工企业管理考研真题及大纲》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、人力资源管理专业——考研大学排行榜排名学校名称等级排名学校名称等级排名学校名称等级1四川大学A+14天津财经大学A27渭南师范学院A2首都经济贸易大学A+15辽宁大学A28北京物资学院A3武汉大学A+16上海财经大学A29中国矿业大学A4厦门大学A+17北京大学A30福建农林大学A5中国人民大学A+18中南财经政法大学A31云南大学A6西南财经大学A+19河南财经学院A32新疆财经大学A7华侨大学A+20南开大学A33贵州大学A8浙江大学A+21深圳大学A34武汉科技大学A9吉林大学A+22哈尔滨商业大学A35北京师范大学A10东北财经大学

2、A+23广东工业大学A36南京财经大学A11华南理工大学A24河南工业大学A37安徽财经大学A12山东大学A25河南大学A38郑州大学A13浙江工商大学A26山西财经大学A厦大人力资源管理专业隶属企管系考研科目：①思想政治理论②英语一③数学三④管理学与管理经济学初试参考书目：1.《西方经济学》（微观经济学部分）高鸿业主编，中国人民大学出版社2.《管理学》（第十一版）哈罗德.孔茨/海因茨.韦里克，经济科学出版社2012032企业管理系　38　　企业管理　　①101思想政治理论②201英语一③303数学三④808管理学与管理经济学　01人力资源

3、管理　　　　02战略管理　　　　03公司治理与投资　　　　04创业管理　　　　05组织管理　　　　032企业管理系企业管理48915　　★市场营销学423(2012报名及录取含推免）华南理工大学本来企管预招50人，除去保送31个，统考名额就只剩下19个，但考虑到生源太好，高分调剂太不人道，学院临时扩招到37个华工管院不错，值得大家为之努力，希望大家坚持信念，策马扬鞭！我在华工等着你们，今后需要帮助的我会尽我所能，回馈大家，都不容易啊！开学后，关于学院内部的情况，导师的情况，我能了解的可以提供给大家，以下是我的邮箱：xiaomeng_0819

4、@hotmail.com导师：刘善任华工师兄：（管理学资料）2013年招生目录48该专业每位导师拟招收1名免试生01企业战略管理曹洲涛晁罡陈春花陈明陈远志龚振黄爱华黄嫚丽黄文彦①101思想政治理论②201英语一③303数学三④869管理学复试笔试科目：957管理研究方法贾建忠简兆权蓝海林雷鸣黎文李敏李卫宁梁经锐梁彤缨刘善仕刘向阳刘志超陆正华彭说龙沙振权沈乐平宋光辉宋铁波王雁飞叶广宇曾萍张平周霞02组织行为与人力资源同上03营销管理同上04投资管理与公司财务同上同上05企业理论与公司治理869管理学《管理学——原理与方法》（第五版）周三多、陈

5、传明、鲁明泓等编著，复旦大学出版社2009年12月。869管理学考试大纲1．考试目的《管理学》作为全日制管理类学术型硕士学位入学的专业考试课程，其目的是考查学生是否具备进行管理学领域深入学习和学术研究所要求的理论和实践水平。2．考试性质和范围本考试旨在考查应试者在管理学领域掌握理论知识的水平和应用能力。考试范围包括管理学基本概念、基础知识、基本技能、管理职能等方面的理论和综合运用技能。3．考试基本要求管理学考试在考查基本知识与基本理论的基础上，注重考查学生运用管理学理论与方法分析和解决实际问题的能力。考生应该能够：初步掌握管理学基本知识，重

6、点了解计划、组织、领导、控制等管理职能的理论和技能。熟悉管理学基本职能范围内的相关知识，理解管理学基本假设，掌握管理学的相关概念和理论，正确评价组织管理中的计划、组织、领导、控制等方面的工作。具备理论联系实际以及综合运用管理学知识解决实际管理问题的能力。能够准确把握管理学发展趋势，了解情景嵌入式的管理学热点问题。4．考试形式本考试采取客观试题（简答题、名词解释题）和主观试题（论述题、案例分析题）相结合，基础知识测试和综合技能测试相结合的方法。考试方式为闭卷考试，答题时间180分钟。5．考试内容（知识点）《管理学》考试包括以下部分：基本概念、

7、管理理论、综合应用、理论前沿等四部分。总分为150分。各部分的主要知识点如下：（1）基本概念：管理学、计划职能、组织职能、领导职能、控制职能、管理学基本假设、管理学发展历史、管理学前沿所涉及的相关基本概念。题型：名词解释题（2）管理理论：计划职能的基本原理与方法、组织职能的基本原理与方法、领导职能的基本原理与方法、控制职能的基本原理与方法、管理学发展历史与前沿等方面的理论。题型：简答题（3）综合应用：就以上基本概念和理论方法要求的内容，结合组织管理中实际出现的问题，进行分析论证，要求考生能够正确综合运用若干相关的知识内容，针对组织管理中实际

8、问题的特点进行分析判断，提出理据和建议，文理通顺、逻辑性强，具有针对性的答案。题型：论述题或案例分析题（4）理论前沿：在管理实践和理论发展中出现的新问题、新理论、新观点、以及新的