2014年开发区干部培训工作要点

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1、2014年开发区干部培训工作要点2014年开发区干部培训工作要点2014年开发区干部培训工作要点2014年开发区干部培训工作要点　　一、深入学习贯彻党的十八大精神，进一步加强和提升干部思想建设和理论水平　　1.深入学习贯彻党的十八大精神。要把学习贯彻党的十八大报告和党章作为当前和今后一个时期的首要政治任务，列入各单位政治理论学习和干部培训年度计划，制定专题学习计划，通过举办专题辅导报告会、召开学习精神座谈会、领导干部学习交流会、开展知识竞赛、宣讲进基层等形式，全面理解和把握十八大精神实质，进一步增强广大党员干部贯彻执行中央决策部署的主动性、自觉性，为经济社会发

2、展奠定坚实的思想理论基础。　　2.全面贯彻落实市委十二届四次全体会议精神。在全区党员干部中全面解读市委十二届四次全体会议精神，分析开发区面临的新形势、新任务，明确高水平推进率先基本实现现代化新目标、新举措，引导全区党员干部清醒认识到开发区处在转型升级的攻坚期、现代化建设的关键期，要继承和发扬开发区精神，激发全区上下干事创业激情，动真格、出实招、求实效，为开发区经济发展“稳中快进、又好又快”提供政治保障。　　3．强化各级党组织理论中心组学习。继续加强对各党委、各部门领导班子中心组理论学习的指导和督查，结合单位实际，制定学习计划和学习专题，集中开展学习，特别要根据

3、十八大报告，重点围绕经济发展、社会管理等重大问题以及社会稳定、安全环保等热点难点问题开展集中研讨，围绕学习新《党章》，深入开展作风建设理论学习。各单位主要领导要率先垂范，引导班子成员多学一点、学深一层，努力在掌握基本观点，领会精神实质，推动工作，解决问题上下功夫。　　二、围绕“学理论、强素质、提能力、转作风”，着力抓好重点、专题班次培训　　1．联合市委组织部举办科级领导干部能力提升培训班。为着力提升新形势下领导干部的管理能力、发展能力和创新能力，联合市委组织部举办全区科级领导干部能力提升培训班和学习交流会。参训人数90名。　　2．举办机关中层干部学习党的十八精

4、神轮训班。为进一步学习贯彻党的十八大精神，帮助机关中层干部系统、全面理解和深刻把握十八精神实质，增强贯彻落实十八大精神的自觉性和坚定性，举办“开发区机关中层干部贯彻学习党的十八大精神培训班”。着重就推动科学发展与转变经济发展方式以及改善民生和创新管理二个方面进行辅导。参训人数为118人。　　3．举办政府机关项目管理培训班。为学习国外先进的项目管理经验，着力提升广大机关干部在项目化运作中的管理能力和工作水平，促进工作有序、规范。与澳大利亚项目管理协会单位澳大利亚三能有限公司合作举办项目管理培训。参训人数90名，培训时间4天。　　4．举办群团干部素质能力提升培训班

5、。为进一步加强全区工青妇干部队伍建设，充分发挥工、青、妇职能，提升服务现代化建设水平。围绕“十八大”精神，结合开发区实际，有计划地开办非公企业党工干部、青年干部和妇女干部政治理论素质和创新能力培训班。时间为2-3天，参训人数约500人。　　5．举办法人代表、财会人员财经法规知识培训班。为严肃财经纪律，加强财务管理，提升法人代表和财会人员的法规和业务知识，组织区所属国有、集体企业、事业单位相关人员举办专题培训班。参训人数200名，培训时间1天。　　6．举办开发区后备干部培训班。通过选拔新一轮年轻后备干部，组织参加能力建设专题培训，提升年轻干部理论素质、党性修养和

6、业务能力，加快后备干部成长。参训人数约30人，培训时间2天。　　7．举办全区进村大学生培训班。组织全区进村大学生参加学习十八大精神辅导班，针对年轻人的特点，举办以写作、礼仪、基层干部应知应会等常用知识为内容的“开发区大学生村官强素质、提能力培训班”。参训人数45人，培训时间4天。　　8．举办街道、社区基层干部培训班。一是结合新一轮社区党组织换届，组织全区社区党组织书记，举办专题培训班；二是组织全区各街道，社区“两委”班子，举办理论素养和业务能力专题培训班。参训人数150人，培训时间3天。　　9．举办全区干部培训系列讲座和形势报告。围绕市委、市政府和开发区中心工

7、作以及各级领导干部需求，全年开设各类专题讲座、形势报告会10场，参加对象为机关全体人员、资产经营公司副科长以上，各分局科长以上人员，街道科长以上、社区书记、主任，进村大学生，每期人数约400人。　　三、加强统筹协调和指导，全面推进全区性大规模学习培训工作　　1．加强党员及入党积极分子教育培训。加强对党员的培训教育，把学习宣传贯彻党的十八大精神作为今年党员培训的首要政治任务，各党委结合自身特点做好党员轮训工作，党员参训率不低于85%。做好新党员的发展工作，保证党员发展质量，根据党员发展工作的细则和有关规定，年内举办3期入党积极分子培训班，人数约300人左右。　　

8、2．开展“十八大宣讲进基层”活动。通过