30岁，不得不奋斗的年龄

《30岁，不得不奋斗的年龄》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、30岁，不得不奋斗的年龄30岁，不得不奋斗的年龄30岁，不得不奋斗的年龄30岁，不得不奋斗的年龄30岁，不得不奋斗的年龄30岁，不得不奋斗的年龄30岁，不得不奋斗的年龄30岁，不得不奋斗的年龄30岁，不得不奋斗的年龄30岁，不得不奋斗的年龄　　　　回想起来，恐怕有不少人在从学校毕业一直到30岁这段日子中，有些浑浑噩噩，毫无方向感吧。也许看了下面这篇文章，你会发现自己也曾走入一些误区，如果你在35岁前都已掌握住了某些“诀窍”。也许你离成功只剩一步之遥了。　　　　　　30岁可称为“最初也是最后的一年”。　　　　　　首先，就淬炼自我而言，30岁就要完成。不对，是非得完成才行。30岁是“淬炼自

2、己的最后一年”，也是“与他人产生连结的第一年”。换个方式来说，真正的职涯是从30岁开始。30岁之后，就是让之前不断磨练的自己踏足社会上活动，也是从Me转换成We的时期。　　　　　　淬炼自己直到30岁为止的8年期间，坦白说会相当乏味，根本称不上有任何的“快乐”。由于是锻炼职业技能的期间，付出的努力远远多于获得的成果，或许有人会因此感到“太过漫长，无法忍受。”然而，人生漫漫。多数的情况下，每个人的人生应该会远比8年要长。只要忍耐8年，就可以获得未来充实的30年，不是非常值得吗？　　　　　　在此介绍各个年龄阶段的职场蓝图。　　　　　　一、职场第一年，要从夕阳产业开始　　　　　　针对刚毕业的职

3、场新鲜人，或是30岁上下想换工作的人士，给予一点建议。无论是大型企业或中小企业，具有最大附加价值的，就是正在急速成长的最尖端产业。以现今的情形而言，有希望获得超出自己能力以上高额薪资的，应该不外乎IT、金融或投顾产业。但是，30岁之前禁止踏入这些产业！　　　　　　因为，30岁前，虽然收入会比同年龄层的所有朋友都多，但是到了30多岁时，应该成为最大本钱的自己却满是缺漏，而生活水平又无法降低，类似这样的悲剧频仍发生。　　　　　　热门产业处于开创期时，尚未形成完整的企业模式，既缺乏专业的教育知识，也没有累积出经营智慧，在这样的产业怎么能够学到东西？　　　　　　而且，急速成长中的企业有时会一口

4、气大量招聘员工，因此就算是考试录取，也不代表自己的价值获得肯定。换句话说，许多情形下，这家公司并不是真的需要你，只不过是认为“反正想先招聘一百人，就挪出其中的一个名额”，才让你进入公司。　　　　　　如果一心向往进入最尖端产业工作，建议选择“刚开始成长、人数相对较少的时机”。如果是在员工未满十人的时候进入公司，一旦公司急速成长，活跃于第一线的机会就会来临，说不定还可以分配到公司的股票。相对来看，Google之类的最尖端产业早已发展成熟，如今才加入的话，除非有出类拔萃的能力，不然极难获派到第一线工作。　　　　　　清楚了选择最尖端产业的长处、短处，以及风险后，试着思考一下工作应该选择何种产业

5、。建议是：选择夕阳产业。濒临倒闭的公司才会积累许多的经营智慧。所谓的夕阳，代表曾有过发光发热的历史，因此才能够西斜。　　　　　　在连锁企业，优秀的店长必定会被派去负责新店的开张营业，或是亏损店铺的关闭收尾工作。从店铺倒闭的经验中，真的能够学到许多事情。连锁企业的干部应该也都明白，拥有开始与结束的两种经历，日后必定能够派上用场。　　　　　　公司倒闭是很宝贵的机会，能让人站在经营者的角度，学到公司的运作架构。导致公司倒闭的致命错误是什么？是资金的问题？经营者的判断有没有差错？犯下错误时采取的因应作法是什么？此时也能学到被逼入绝境者的心理。　　　　　　曾经辉煌的公司自行宣布解散，许多离职者都

6、是优秀的人才。这些转换工作的金融人士熟知财务与企业，而且看过公司鼎盛与衰败的样子，因此当然会变得优秀，而且他们还有着危机意识，知道“公司总有一天会倒闭”。　　　　　　公司如果轰轰烈烈地倒闭，是很幸运的机会。如果真心想要锻炼职业技能，建议下定这样的决心，进往夕阳产业工作。　　　　　　二、职场前3年，拿出全力贡献公司　　　　　　从学校毕业进入公司到25岁，职涯最初的3年，是将全部精力贡献给职场的时期。进入公司的前3年，面对第一份工作要舍弃自我。　　　　　　许多人能够获得今日的成就，也是因为过去曾有一段全神贯注于工作的时期。从策略性的角度进行分析，则是进入第二家公司之后的事了。开始工作后，就

7、别再胡思乱想，要彻底下定决心，让自己成为公司3年的奴隶。　　　　　　上司如果说右，就不敢往左；如果说左，就不敢往右。就算你聪明绝顶，上司的作法和你自己习惯的作法一相比较，成功率高的明显会是上司的作法。先照着吩咐工作，精通“成功执行的模式”，然后再去摸索自己的作法也还不迟。如果一开始就执着于自己习惯的作法，不但无法顺利执行，还会养成奇怪的毛病，让自己拘泥在自己筑起的小框架内。　　　　　　“活用年轻特有的感性！经验不足的部分，就靠创意一决胜负！”这