社会学论文农民工权益保障与和谐社会构建

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2、人员整理后发布的，农民工权益保障与和谐社会构建是篇质量较高的学术论文，供本站访问者学习和学术交流参考之用，不可用于其他商业目的，农民工权益保障与和谐社会构建的论文版权归原作者所有，因网络整理，有些文章作者不详，敬请谅解，如需转摘，请注明出处小柯论文网，如果此论文无法满足您的论文要求，您可以申请本站帮您代写论文，以下是正文。　　当前，我国的社会改革已进入关键期，伴随着社会利益格局的调整以及社会阶层的形成，出现了一些影响社会和谐的不利因素。其中，农民工的非完全国民待遇所凸显的社会不公问题，已成为影响我国和谐社会

3、建设的重要社会问题之一。　　　　一　　　　保障农民工的权益是构建和谐社会、实现社会公正的客观要求。和谐社会就是各个社会构成要素之间的协调性所产生的社会的良性运行，亦即社会成员在一个有效的正义制度框架下，各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会。可见，确立包括农民工在内的各主要社会阶层之间的和谐关系，是构建和谐社会的重要内容。而目前农民工各种权益所遭遇的不同程度的伤害，已成为我国由传统社会向现代社会转型过程中涌现出的重要社会问题之一。　　首先，职业选择与报酬的不公。在就业方面，农民工的职业选择受到限制，机会均等的

4、就业平等受到户籍制度的壁垒而使农民工在许多行业或部门无望涉足：合理的劳动报酬权受到侵犯，出现同工不同酬、加班不给加班费或少给加班费以及拖欠工资等现象：　　其次，社会保障的不公。中国现有的社会保障制度仅覆盖城市居民，农民工不是社会保障的目标人群。只能自保。自然农民工也就没有失业保险、低保等社会补给。尽管在医疗保障方面，国家要求企业为其员工缴纳医疗保险和工伤保险，但由于相关的政府部门监管不力，致使许多农民工仍得不到应有的社会保障。在子女教育、妇幼保健的社会保障方面，存在着严重的制度歧视。城镇职工享有的子女教育、

5、妇幼保健等社会福利。农民工无权享有，致使农民工及其子女缺乏教育的机会。　　第三，社会管理歧视。在对农民工的管理上，目前我国实行的是二元分割式的防范型的管理，表现为对农民工的保护和服务方面的条款，更多是原则性的，缺乏具体规则的支撑，而对他们的管制则是具体的、硬性的，管理手段主要是办证、收费，查证、罚款，管制有余，服务不足。　　第四，民主政治权益得不到保障。《宪法》虽赋予了每个公民平等的政治权利，但我国公民权的行使是与户籍制度相关联的，每个公民只有在自己隶属的地区或单位才有行使相关权利的渠道。这就势必造成农民工

6、的一些公民权如选举权、监督权等出现空置的现象，农民工沦为政治的边缘人。　　　　二　　　　1、中国工业化进程的特殊性　　一方面，中国人口增长和现代化的先后顺序具有特殊性。研究资料显示：英、美等西方国家，人口的急剧增长是在工业化之后出现的，因此，在工业化过程中，英美等发达国家虽然都出现过农民转化为工人的社会现象，但是，英、美等国家在工业化的中期阶段已经基本解决农村剩余劳动人口问题，可以说有农民工现象而没有农民工问题。而中国在工业化之前就出现了人口的急剧增长，使得中国工业化过程中不是缺乏劳动力，而是劳动力过剩，以

7、致我国的农民工成为严重的社会问题。另方面，中国现代化是在知识经济的背景下进行的。发挥“后发优势”和抓住科技发展的机遇，必然使我国工业化选择较高的技术起点，以致于以高新技术为核心的新产业，无法吸纳和消化更多的农村剩余劳动力。　　　　2、二元户籍制度造成的社会屏蔽　　现行的二元户籍制度保障了城市市民的劳动就业安排和生活保障，而使农民成为保障体系之外的人群。市场经济的发展。使劳动力的自由流动成为可能，并使城乡二元社会结构出现了松动，但户籍制度没有根本性的改变，因此僵硬的户籍制度使得农民工虽然可以进城工作，但永远不

8、是城市的一员。“身份壁垒”，使农民工遭受了严重的社会排挤。　　　　3、社会福利保障制度的缺失　　我国计划经济时代形成的城乡二元社会结构以及社会经济发展水平的低下，是农民工社会保障权缺失的根本原因。我国现行的社会保障体系涉及范围主要有两个特点：一是主要适用于城镇，不适用于农村；二是主要适用于城镇公有制的机关、团队和企业。而不适应于非公有制的企业。从这两个适用特点来看，“农民工”还没有被纳入我国的社会保障制度体系中。