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1、企业家创新意识与企业创新潜力研究张 华1,2,张庆林1,2(1.西南大学心理学院,重庆;2.西南大学认知与人格教育部重点实验室,重庆)摘 要:以202位企业家为研究对象,采用自编《企业家创新（创新论文）意识量表》和企业创新氛围、企业创新绩效等企业创新潜力指标,探讨企业家创新意识与企业创新潜力之间的关系。结果表明:①企业家创新意识与企业创新氛围呈显著正相关,并对企业创新氛围有较强的预测作用;②除反思批判意识等维度以外,企业家创新意识与企业创新绩效(主观测量)基本呈显著正相关,并对企业创新绩效有不同程度的预测作用;③企业家创新意
2、识与企业创新潜力研究张 华1,2,张庆林1,2(1.西南大学心理学院,重庆;2.西南大学认知与人格教育部重点实验室,重庆)摘 要:以202位企业家为研究对象,采用自编《企业家创新（创新论文）意识量表》和企业创新氛围、企业创新绩效等企业创新潜力指标,探讨企业家创新意识与企业创新潜力之间的关系。结果表明:①企业家创新意识与企业创新氛围呈显著正相关,并对企业创新氛围有较强的预测作用;②除反思批判意识等维度以外,企业家创新意识与企业创新绩效(主观测量)基本呈显著正相关,并对企业创新绩效有不同程度的预测作用;③企业家创新意识与企业创新
3、潜力研究张 华1,2,张庆林1,2(1.西南大学心理学院,重庆;2.西南大学认知与人格教育部重点实验室,重庆)摘 要:以202位企业家为研究对象,采用自编《企业家创新（创新论文）意识量表》和企业创新氛围、企业创新绩效等企业创新潜力指标,探讨企业家创新意识与企业创新潜力之间的关系。结果表明:①企业家创新意识与企业创新氛围呈显著正相关,并对企业创新氛围有较强的预测作用;②除反思批判意识等维度以外,企业家创新意识与企业创新绩效(主观测量)基本呈显著正相关,并对企业创新绩效有不同程度的预测作用;③企业家创新意识与企业创新潜力研究张
4、华1,2,张庆林1,2(1.西南大学心理学院,重庆;2.西南大学认知与人格教育部重点实验室,重庆)摘 要:以202位企业家为研究对象,采用自编《企业家创新（创新论文）意识量表》和企业创新氛围、企业创新绩效等企业创新潜力指标,探讨企业家创新意识与企业创新潜力之间的关系。结果表明:①企业家创新意识与企业创新氛围呈显著正相关,并对企业创新氛围有较强的预测作用;②除反思批判意识等维度以外,企业家创新意识与企业创新绩效(主观测量)基本呈显著正相关,并对企业创新绩效有不同程度的预测作用;③企业家创新意识与企业创新潜力研究张 华1,2,张
5、庆林1,2(1.西南大学心理学院,重庆;2.西南大学认知与人格教育部重点实验室,重庆)摘 要:以202位企业家为研究对象,采用自编《企业家创新（创新论文）意识量表》和企业创新氛围、企业创新绩效等企业创新潜力指标,探讨企业家创新意识与企业创新潜力之间的关系。结果表明:①企业家创新意识与企业创新氛围呈显著正相关,并对企业创新氛围有较强的预测作用;②除反思批判意识等维度以外,企业家创新意识与企业创新绩效(主观测量)基本呈显著正相关,并对企业创新绩效有不同程度的预测作用;③对于具有不同创新意识水平的企业家,其所在企业的创新绩效(客观
6、测量)存在不同程度的差异。关键词:企业家;创新意识;创新潜力;创新氛围;创新绩效DOI: 引言在建设创新型国家的进程中,企业的自主创新能力在一定程度上起着决定性的作用。而从企业自身来看,它的生存和发展与创新密不可分。近几年来,我国企业自主创新能力得到明显加强,但仍相对薄弱。尤其自此次金融（金融论文）危机爆发以来,一些缺乏自主创新能力的企业举步维艰。企业家作为企业的决策者和管理者,是企业创新活动的核心。一个企业能否真正做到持续有效的创新,企业家的创新意识尤为重要。本研究所讨论的企业家创新意识,不完全等同于发明家的创新意识,而是
7、指企业家在企业组织、管理、决策等方面的创新意识。这种创新意识具体表现为:在企业创新潜力的挖掘与发挥方面的认识、态度与执行力。企业家是指在企业中起实际决策作用并处于高层管理岗位的领导者,具体包括企业副总经理及以上的高层管理人员。企业家的创新意识如何衡量?它与企业创新潜力的关系如何?弄清楚这些问题,在现阶段显得尤为迫切。这对于企业家创造性的培养及企业自主创新能力的提高,都具有重要的理论意义和实践价值。1 文献回顾 企业家创新意识的研究在以往的研究中,创新意识常常被认为是个体对创新的认识和态度,是个体进行创造活动的内在推动力。许多
8、研究者将创新态度作为评估个体创造性水平的重要指标,例如Basaduer&Hausdorf[1]设计了一系列量表来测量商业领域内个体的创造性态度,如观念偏好、对思想作出或不能过早作出批判性评价的趋势等。国外以企业家为对象的研究多集中在创新态度上。创新态度是指经理们是否对新的经验和新的刺激持开
