4-职工代表大会提案工作制度

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1、职工代表大会提案工作制度（供各类单位参考）第一章总则第一条职工代表大会（以下简称职代会）提案是全体职工通过职代会参与企业民主管理的重要形式；是企业工作决策民主化、科学化的重要渠道。认真征集和督办提案是职代会的一项重要工作。根据单位《职工代表大会制度》，结合单位实际制定本办法。第二条职代会提案，是职代会代表向代表大会提交的合乎规范的意见、建议和方案。第三条职代会提案必须坚持四项基本原则，遵照党的路线、方针、政策和国家的法律法规，并符合单位实际情况，反映广大职工的意愿。第二章提案工作委员会（小组）第四条提案工作委员会（小组）是职代会下设的专门机构，

2、在职代会主席团领导下，负责提案工作。提案工作委员会（小组）由人组成，成员应为本届职代会代表。提案工作委员会（小组）设主任1名，副主任（副组长）名，提案工作委员会（小组）办公室设在工会。第五条提案工作委员会（小组）由职代会通过后，召开委员（组员）会议，推选主任（组长）、副主任（副组长）。若届内委员（组员）因工作变动等原因需要调整，应提交单位职工代表大会或主席团确认。6第六条提案工作委员会（小组）的职责（一）组织征集代表提案；（二）根据实际需要，组织提案人座谈或实地考察；（三）对提案进行审查、汇总；（四）检查督促提案的办理情况。（五）向提案人反馈提

3、案办理结果并征求提案人的意见；（六）向职代会报告提案的征集情况和落实情况；第三章提案的要求第七条职代会代表必须以严肃负责的态度行使提案权，拟订提案前应进行认真的调查研究，以保证提案质量，提案应该注重科学性和可行性，实事求是，反映单位重要事项。第八条提案人职代会正式代表3人以上（含3人）或代表团全体可联合签名提出提案。其中1人为主提者，其余为附议者。第九条提案内容（一）凡属企业经营管理、重大事项决策、涉及职工切实利益等各方面的意见建议，均可作为提案。（二）凡职代会职权以外的问题或个人的具体问题，不作为提案。（三）提案是否立案由提案工作委员会（小组

4、）负责审查认定。第十条提案格式（一）提案必须是一事一案。6（二）提案应在提案工作小组统一印发的提案表格上书写，允许另附页补充。（三）提案必须包括以下三部分：1．提案题目，即要求解决什么问题：2．情况分析，即提出提案的理由、原因或根据：3．具体建议，即提出解决问题的建议和办法。（四）提案书写必须字迹工整，符合规范。（五）每个提案人都必须亲自签名。第十一条提案时间（一）每年（或每届）召开职代会前征集一次提案，次年（或届满）召开的职代会答复提案。（二）提案工作小组以书面形式发布提案征集的启动和截止期限。提案征集的启动时间一般应在职代会召开的1~2个月

5、之前，征集的截止时间一般应在职代会召开前的2个星期，以便有充分时间准备与审查汇总提案。（三）超过截止日期收到的提案，只作一般性意见和建议处理。（四）临时突发的影响面较大的热点问题，可提交职代会代表团（组）长会议研究解决，提出议案。第四章提案征集与整理第十二条提案征集的准备工作（一）召开职代会代表团(组)长会议，发出提案征集通知。（二）规定提案征集的截止期限。6（三）发提案表。第十三条提案的收集提案人应将提案表交所属代表团（组），由团（组）长签署初审意见后，及时递交提案工作委员会（小组）。提案工作委员会（小组）收到职工代表提案后，应进行审核：（一

6、）是否一事一案；（二）提案人数是否符合规定；（三）每位提案人是否是职代会的正式代表；（四）提案中是否含有“情况分析”与“具体建议”部分；（五）是否符合其它规范要求。对不合规范的退回重写。第十四条提案的整理和奖励。对形式符合要求的提案内容进行审查和分类。对内容相同的提案进行并案处理；对涉及全局问题的重要提案，经职代会主席团审查，提交大会通过，列为大会议案；对有争议的提案，提交职代会主席团确定是否立案；凡未被立案的提案，作为一般性意见或建议转有关部门处理，并告知提案人。提案工作委员会（小组）对符合要求的提案编写序号予以登记。提案工作委员会（小组）可

7、以进行优秀提案评选，对评为优秀提案的提案人给予一定的奖励。第五章提案的办理和反馈第十五条提案办理工作按下列程序和要求进行：6（一）提案工作委员会（小组）将提案处理表通过单位领导班子会议签署意见后，交有关职能部门提出解决方案；（二）承办单位在接到提案处理表一周内对提案作出书面答复。能够解决的要提出解决方案和落实期限；暂缓解决或无法解决的要说明情况和原因，并告之提案工作委员会（小组）和提案人。第十六条各承办单位要重视职代会提案，保证提案办理质量，认真执行下列要求：（一）承办单位要有领导分管，专人负责，健全制度，严格程序；（二）对涉及两个或两个以上单

8、位协同办理的提案，承办单位与协办单位应积极配合，主动协商解决；（三）提案处理要认真负责，注重实效、提高处理效率。凡有条件解决的，要及时落实；因条件所限