人民医院手术室岗位层级管理培训方案

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1、麦盖提人民医院手术室岗位层级管理培训方案一、岗位设置（一）护理管理岗位从事手术室管理工作的岗位，包括科护士长和（或）护士长。（二）临床护理岗位临床护理岗位是为手术患者提供直接护理服务的岗位，包括高级专科护士、专科护士、中级护士、初级护士和助理护士。临床护理岗位可以根据手术室工作情况，参照不同工作内容对护士能力要求的差别而划分不同层次，可分为四级，具体描述为N0（助理一级）、N1（助理二级）、N2(初责护士)、N3（高责护士）四级，由具有相应资质的不同层级护理人员承担相应岗位的工作。五级分级标准如表：层次划分分级标准基本条件能力要求助理一级N0未注册1、在带教老师和上级

2、护士的指导下，参与一、二级手术器械或巡回护士的工作2、完成手术总结、护理记录单书写等工作3、具备一定的沟通能力助理二级N1有注册证工作≦3年，护士工作≦5年，护师1、能够独立配合一、二级手术，在上级护士的指导下配合四级手术2、具备发现问题的能力3、较好的文字表达和沟通、协调能力4、带教护生的能力层次二级助理划分分级标准基本条件能力要求初责N2工作>3年，护士工作>2年，护师1、能够独立配合三级手术，在上级护士的指导下配合四级手术2、具备发现问题、解决问题的能力3、良好的文字表达和沟通、协调能力4、良好的计算机软件及网络运用能力5、有效参与护理科研、教学的能力7高责N3

3、工作>3年的护师或>10年以上的主管护师1、配合三级专科手术及四级专家手术2、解决本专科疑难护理问题的能力3、良好的文字表达和沟通、协调能力4、一定的科研能力及创新能力5、一定的组织管理能力二、岗位职责和工作标准（一）手术室护士长1、任职资格（1）具有大专以上护理专业学历，主管护师及以上专业技术职称，5年以上手术室工作经验。（2）具备较强的执行能力，组织、沟通、协调能力和一定的管理能力，能胜任手术室的管理工作。（3）经过护理管理岗位培训，了解护理管理知识和专业知识，本专业相关法律、法规、条例、规范及标准要求，能处理本专业较复杂疑难问题。（4）具有良好的个人素质、较强的

4、事业心和责任感，积极进取、勇于奉献的工作态度。（5）具有一定的教学和科研能力，能够承担本专业各层级护理人员临床教学的组织、管理，指导科室护理人员开展科研工作。2、岗位职责（1）负责手术室的具体管理工作，合理安排手术，完成每月绩效考核和薪酬分配，对护士和辅助人员进行试用期和年度评估。（2）依据手术室相关的法律、法规、规范、标准、部门规章等制定并不断完善手术室规章制度、岗位职责、工作标准、操作规程和质量监控方案等，组织培训并督促检查护理人员落实和执行情况。（3）参与制定手术室岗位管理方案和绩效管理方案，合理调配手术室人力资源。（4）做好医院感染的预防和控制工作，督促检查进

5、入手术室人员严格遵守手术室各项规章制度，保证手术顺利开展。（5）负责本科室护理质量管理，每月巡视、检查并评估手术配合质量和岗位职责履行情况，抢救物品、毒麻药品及贵重物品管理情况，卫生保洁人员工作质量，发现问题及时处理并予以指导。（6）保持与协作科室以及本科人员的定时交流，定期征求患者及家属意见，保持良好的沟通。（7）参加特殊手术、疑难病历的讨论，做好群发性危急症的组织、抢救工作。（8）参与对护士的工作考评，向科护士长提出护理人员晋级、奖励等建议。（9）了解每月各类耗材的计划及库存量，合理利用医疗资源，按要求上报各类报表。3、岗位工作联系（1）请示上报院长（2）外部联系

6、：护理部、医务科、职能科室、临床科室、辅助科室医护人员、患者及其家属。（3）内部联系：本科室工作人员。4、工作标准（1）医院各项指令贯彻执行及时、有效。（2）工作制度、岗位职责修订及时，培训考核有记录。7（1）本科室各项护理管理指标达标，护理不良事件上报及时，并参加分析及整改。（2）专科护理操作标准健全，并有效落实。（3）医院感染管理相关规章制度落实到位，各项监测达标。（4）完成护理教学计划，教学质量达标，专科护理规范化培训和继续教育落实到位，考核合格率达到护理部要求。（5）完成护理科研计划，每年至少发表论文1篇。（二）高级专科护士1、任职资格（1)具有N3级以上的能

7、力（2)经过手术室专科护士培训，精通本专业高新手术的配合，掌握一定的护理管理知识。（3)较强的教学能力，能胜任本专科理论授课，组织护理查房。（4)具备良好的沟通能力、执行能力，能够协调护士、麻醉医师及手术医师之间的关系，保证手术的顺利进行。2、岗位职责（1）负责本专业高难度及新开展手术的配合及技术指导，工作情况评估反馈。（2）严格强化专科手术的配合质量和患者的安全管理，加强对护士的专科能力培养，发现问题及时解决，把好护理质量关。（3）负责区域专科仪器设备的正确使用、维修保养，简单故障处理及上报。（4）担任助理护士、处理护士、进修护士和实习生的指导老师