连锁店员工奖惩条例

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1、深圳市都都文具（连锁）有限公司31员工奖惩条例前言为严肃纪律，维护公司管理体制的正常运作，使监察工作形成制度化、规范化、具体化，以宏扬正气、激发员工工作热情，提高员工遵守纪律的自觉性，减少或杜绝各类违纪行为，创造更加规范、和谐、积极、高效的工作状态。特制定本条例。签发：监察室都都文具有限公司2006-3-131第一部分：总则第一条：本条例适用范围：公司各职能部门、各门店、配送中心及全体员工。第二条：本条例适用范围是在赔偿经济损失后的处罚。第三条：本条例共五部分：第一部分：总则第二部分：奖惩规定第一节：奖励第二节：处罚第三部分：奖励与处罚的权限与程序第四部分：监察工作制度与监察员工作职

2、责第五部分：其它规定第二部分：奖惩规定目的：奖优罚劣，提高整体素质，激发工作热情，创造高效率工作状态。第一节：奖励第一条：对公司员工的奖励分为：1、通报表扬2、嘉奖优秀员工奖：10-200元奖金或奖品；业绩优异奖：50-200元奖金或奖品；突出贡献奖：200元以上，1000元以下奖金或奖品311、提前转正（适用于试工、试用和任职考核期员工）2、加薪3、晋（级）职一、优秀员工奖：1．品行优良，业务娴熟，工作认真，格尽守者。2．领导有方，在业务拓展，工作绩效方面有相当的成效者。3．预防事故，处理内外矛盾及突发事件有突出表现者。4．遵纪守法，服从管理，堪称全体员工楷模者。5．因优质服务或拾

3、金不昧而受到顾客表扬并为公司赢得赞誉者。6．积极宣传报道公司规划建设和企业文化者。7．得到政府有关部门表彰或媒介点名表扬者。8．举报、提供违纪和犯罪线索者。9．执行临时紧急任务能依限完成者。10．爱护公司财物表现良好者。11．制止盗窃、抢劫、阴谋破坏等犯罪行为或抓获各种犯罪分子，使公司利益免受损失者。12．见义勇为并为公司赢得声誉者。13．其它为公司赢得声誉者。二、业绩优异奖：1、对于主办业务有重大拓展或改革具有实效者。2、对上级下达的工作任务或经济指示，提前或超标完成者。三、突出贡献奖：311、员工为公司做出的突出贡献或管理工作成绩显著者。2、为公司创造显著的经济效益或对降低成本，

4、节约费用作出较大成绩者。3、对主办业务有重大革新，提出具体方案，经实行确有成效者。4、办理重要业务成绩有特殊功绩者。5、适时消灭意外事件或重大事故，使公司免遭受严重损失者。6、在恶劣环境下，置个人安危而不顾，恪尽职守者。7、对于舞弊或者危害公司权益事情，能事先揭发、制止者。8、研究改善管理、经营方案，有特殊贡献者。第三条：员工有下列情况之一者，可提前转正。1、试工、试用或任职考察期内表现突出受嘉奖者；2、其它突出表现，对公司、员工有利益之行为，具有事实证明者；第四条：员工有下列情况之一者，可提前加薪。1、季度当中两次受到嘉奖；2、年度当中六次受到嘉奖。第五条、员工有下列情况之一者，可

5、提前普（级）职；1、年度当中两次提前加薪；2、年度当中三次被评为业绩优异奖或两次被评为突出贡献奖，且能胜任更高一级职位者；3、工作出色，能力超群，能够胜任更高一级职务者。31第二节：处罚第一条、员工的处罚分为：1、罚款一般违纪罚款1-50元；严重违纪罚款50元以上。1000元以下。2、通报批评。2、降薪。3、降职或调换工种4、留司察看5、除名或解聘第二条、员工违纪情节较轻或因工作过失，尚未造成严重后果，有下列情况之一者，应予以罚款或通报批评：第一项内容：员工纪律一．员工有下列行为者，处以1-50元罚款：1、会议或培训时，手机发声者，一次罚款5元；2、非正常越级报告，罚款10元；3、上

6、、下班不打卡，罚款10元；4、不服从上级领导，有顶撞行为罚款20元；5、职责范围内公务借口推委、借故不办者罚款20元；6、送货时，到客户处不礼貌，态度不好，被投诉者，罚款20元；7、接持厅（总部、配送）遇来访客户应热情、主动引荐给分管工作人员，借故推委或拒绝接待者，罚款20元。311、上班时间假借公事回家者，罚款20元。2、未按正常程序办理费用的审批和使用手续的，罚款20元。二、员工有下列行为者，处以50以上1000元以下的罚款：3、员工对上级指令不执行者，罚款50元。4、向上级上报的各类统计弄虚作假者，罚款50元。5、在公司内拉帮结派，影响工作者，罚款50元。6、在公司内部酗酒闹事

7、，斗殴、偷盗、传阅淫秽刊物，罚款100元。7、利用棋牌等娱乐设施进行赌博活动的，罚款100元，打麻将罚款200。8、不密切配合监察工作，不诚意接受批评指导，故意顶撞有关人员或强词夺理、歪曲事实者，依情节给予10—50元的罚款。9、公司物品管理账物不符，对责任人罚款50—500元。10、对于未能及时完成上级指令及交办的各项工作任务者，视情节轻重处10—50元罚款。11、擅自偷窥、翻阅他人文件者，罚款50元。12、对部门主管指令拒不执行者，罚款100元。13、