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时间:2018-05-13
《护理部三基培训考核计划》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、2013年护理“三基”培训考核计划第一部分、2013年护理业务培训考核计划一、本年度全院护理人员业务培训及考核继续以护理人员“三基”实用指导手册、护理分册为教材,以分层培训、专科培训、全员培训为原则,实行全员考核。1、考核内容为:基础理论及技能;专科理论及技能;病情观察能力;法律法规;优质护理;应急预案;护理常规;核心制度(查对制度、分级护理制度、交接班制度、安全输血等十四项核心制度)、岗位职责;安全管理;护理操作规程;职业防护安全与消毒隔离知识;意外伤害处理;危重症护理相关知识;等级医院评审细则、应知应会内容;护理管理等相关内容。2、考核方式:(1)科室考核:科护士长
2、按照培训要求,对本科护士的学习和工作情况进行考核。助理护士每月考核一次,初责护士每季度考核一次,高责护士每半年考核一次。操作考核:心肺复苏科内人人达标,其余项目以2013年护理部重点培训内容为主。(2)护理部考核:科室在1-12月完成全年培训计划,护理部每半年分组对各科进行理论考核一次,考核成绩与护士晋级结合。护士长考核:护理部对全院护士长每年进行一次理论及操作的考核,考核内容以:法律法规、护理管理、优质护理、等级医院评审细则、应知应会内容等。操作技能考核心肺复苏人人达标,其余项目以2013年护理部重点培训项目为主。3、各科每月按计划对不同层次护士进行考核,考试卷要求正
3、规打印,成绩上报护理部;4、护士长认真完成《二甲评审标准实施细则》管理部分相关内容的学习,由护理部组织培训并考核。基础理论及专科理论具体安排如下:工作年限护理部考核科内安排1.助理护士(1年以内)每半年1次:基础、各专科及护理法律法规、制度职责、应急预案、职业防护、优质护理基础为主70%、专科30%及制度职责、应急预案科内每月考核2.初责护士(1-5年)专科50%,基础50%、制度职责、应急预案科内每季考核3.高责护士(5-10年及以上)各专科80%,基础20%、制度职责、应急预案科内每半年考核第二部分、2013年护理技术操作培训考核计划12我院护理技术培训及考核以“三
4、基三严”为要求,强化基础,提高护理人员操作技能,将人文关怀融入到护理工作的每一个环节,以全面提高全院护理人员的基础理论和操作技能水平,(操作培训基础操作加优质护理操作项目)具体计划如下:工作年限季度及项目安排考核1、助理护士(1年以内)一季度静脉输液、心肺复苏、肌注科内每月培训考核,护理部4次/年(3月、6月、9月、11月)二季度四测、会阴护理、洗头、心肺复苏三季度更换床单位、物理降温、全身擦浴、输血四季度皮内、心肺复苏、扣背2、初责护士(1-5年)上半年心肺复苏、口护、心肺复苏、灌肠、科内每月考核,护理部4次/年(3月、6月、9月、11月)下半年心肺复苏、输血、心肺复
5、苏、吸痰3、高责护士(5-10年及以上)上半年心电监护、心肺复苏、导尿、科内每月考核,护理部2次/年(6月、11月)下半年复苏气囊、鼻饲、心肺复苏护士长上半年心电监测、电除颤、复苏气囊护理部1次/年下半年输血、注射泵、吸痰(二)专科项目附后,考核方法同上。(三)考核时间及人员安排:1、考核小组成员:米娜瓦尔、章素君、阿曼故、库班沙、早拉古、梁献美。2、考核人员请大家按照护理部的具体名单参加每月的考核,没有特殊情况,名单不做另外调整。3、考核时间;每月第一周由护理部进行全员培训,第二周由12科室进行考核,第三周护理部抽考,专科操作每月进行培训考核,成绩上报护理部,每季度再
6、由护理部与考核小组成员进行专科考核。4、操作考核人员由护理部抽取(各科按50%抽取),科护士长负责安排考核,专科操作由二名科护士长及本科护士长参与,按计划考核。5、理论考核80分合格,操作考核85分合格。每次考核单项不及格一次扣50元,补考不及格者加扣100元,不参加者扣除当月绩效工资的50%:理论考试作弊者按未参加考试对待。6、补考办法:操作考核不合格者每月集中补考一次,并由本科护士长参加:理论考试不及格者当月参加补考。7、年度内四次以上考核不及格者到门诊导诊服务队进行轮岗。第三部分、专科操作培训考核计划一、重症监护专科1、基础操作:每季度参加护理部的统一考核。2、专
7、科操作:科室每月进行培训考核,成绩上报护理部,护理部3、6、9、11月进行抽考。3、考核项目:月份项目1月注射泵的使用2月输液泵的使用3月复苏气囊的使用4月除颤仪的使用5月喉镜的使用6月心电监护仪的使用7月呼吸机的使用8月吸痰技术9月吸氧10月动脉采血11月中心静脉压监测备注:急诊科护士洗胃操作必考。二、新生儿专科月份项目1月呼吸机的使用122月新生儿鹅口疮护理3月脐部护理4月新生儿臀部护理5月新生儿心肺复苏6月保温箱的使用7月新生儿窒息复苏术8月复苏气囊的使用9月光疗法10月吸痰11月股静脉采血注:专科操作科室每月进行培训考核,成绩上报
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